2022年首都医科大学附属北京安贞医院社会人员公开招聘公告

首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件精神，结合实际工作，现将我院2022年社会人员公开招聘相关事宜公告如下：

一、招聘对象

具有北京市户口的社会人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

(二)品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;

(三)具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件;

(四)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件;

(五)招聘岗位详见附件。

三、报名方式及时间

应聘人员请登录医院官网(www.anzhen.org)，进入招聘模块，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。简历接收截止时间为2022年1月7日。

四、招聘程序

(一)资格审查

人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)考核

初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

初试满分为100分，划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

(三)体检及公示

根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

六、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

七、联系方式

地址：北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

人力资源部电话：84005038、64456207

首都医科大学附属北京安贞医院

2021年12月27日

附件:

1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘岗位（社会人员）