2022年首都医科大学附属北京口腔医院财务会计岗招聘公告

2022-08-28 23:42:11阅读()北京市人力资源和社会保障局

首都医科大学附属北京口腔医院是一所集医、教、研、防和对外交流于一体的三级甲等口腔专科医院。

医院认真按照《关于贯彻执行<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)制定公开招聘方案，现因医院发展需要，将我院2022年招聘事宜通知如下。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.身体健康，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

2.具有与所聘工作岗位相适应的学历学位、专业水平和工作能力。

3.符合回避制度、法律法规等其它有关规定。

(二)社会人员需具有北京市常住户口，应届毕业生还需满足下列条件

1.应届毕业生指的是列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得学历学位的普通高等学校2022届应届毕业生及两年内离校未就业毕业生。

2.硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日后出生)、博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。

3.在校期间成绩优秀，所修课程无补考记录，无受学校或院系处分情形，无学术不端等不良行为。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位为财务会计岗(详见附件)。应聘者应为北京户籍，毕业时需按时取得学历学位，否则不予接收。

三、报名方式

1.网上报名。简历以附件形式发送至邮箱：bjkqyyzhaopin@126.com。邮件主题及附件名统一使用以下格式：“应聘职位--姓名--学历--毕业院校”，并在北京口腔医院官网人才招聘入口按应聘岗位填写招聘信息并提交(网址：http://www.dentist.org.cn/job/list/1.html)，如不符合以上要求，将会失去初审机会。

2.报名截止时间：2022年9月4日

四、招聘程序

(一)资格审查

根据职位的要求，人力资源处对应聘人员进行资格审查，考核专家组进行排序，每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:5的比例进行招聘考核，未达到1:5的按实际应聘人数组织招聘考核。

(二)初试招聘考核

考核小组综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制。初试招聘考核分数合格线为60分。

(三)复试招聘考核

综合面试，包括自我介绍和考官提问，综合面试成绩为百分制，分数合格线为60分。

(四)综合成绩

初试考核成绩与复试考核成绩按照30%、70%的权重计入综合成绩并排序，按照1:1的比例通知考核通过人员参加医院组织的体检。

(五)公示

招聘结果在医院公告栏内，对本次招聘通过的人员进行公示，公示期为7个工作日。