2022年重庆市荣昌区人民法院聘用制书记员招聘简章

根据工作需要，经研究，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘聘用制书记员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘人数

计划招聘5名(男女不限)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

(二)拥护党的领导，具有良好的政治素质和职业操守。

(三)原则上40周岁以下(1982年1月1日后出生)。

(四)截止到报名之日，取得普通高等学校专科以上学历。

(五)具有正常履行职责的身体条件，无纹身。

(六)掌握岗位必须的业务技能;

(七)有下列情形之一的，不能报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.曾被开除公职或被辞退的;

4.直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或者正在服刑的;

5.与招聘法院领导人员具有近亲属关系的;

6.其他不适合从事派遣制工作的情形。

三、招聘程序

(一)报名方式

线下报名：报考人员于2022年3月29日前周一至周五14:30至17:30期间自行前往重庆市永川区泸州街1-49号兴茂大厦12楼提交报名表，交近期白底免冠一寸彩色照片2张，并携带户口簿、身份证、学历(学位)证等原件及复印件1份，现场报名并接受资格审查。

线上报名：在荣昌人社局官网下载电子报名表，并发送至1300173119@qq.com。

电话沟通023-49589156;

手机/微信：18580975222：获取电子报名表;

特别提示：为落实防疫要求，请报考人员在报名、测试等环节随身携带身份证，佩戴好口罩，并出示渝康码。

(二)技能考察

计算机速录技能考试。

(三)面试

按招聘岗位1:3比例从技能考察成绩由高到低确定可进入面试人员，技能考察不合格的，不得进入面试。面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力，采取结构化面试方式，实行百分制，成绩60分及以上者为合格，面试具体时间、地点及有关要求电话通知。

(四)体检

在面试合格人员中，根据总成绩(技能测试成绩+面试成绩)从高到低顺序，按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，以技能考察成绩高者优先。体检人员名单在面试结束后5个工作日内进行公示。

体检时间、地点及有关要求另行通知。体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的，在报考合格人员中按上述规则依次递补。

(五)政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施，主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

(六)公示

政审合格人员确定为拟聘用人员进行公示。

(七)聘用

公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，派遣至重庆市荣昌区人民法院工作。初次聘用合同期为2年，其中含试用期2个月，在试用期间不能胜任工作的，解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘(实行两年一聘)。

(八)补聘

由于其他聘用书记员辞职等原因造成人员空缺时，可在进入面试人员中补充聘用，补聘程序仅可在2023年3月31日前适用。

四、招聘纪律

1、应聘人员应按要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2、应聘人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格，不按规定参与考核者，视为自动放弃。

附件：聘用制书记员报名登记表

2022年3月14日