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2022年深圳市深汕特别合作区机关事业单位公开招聘事务员公告

2022-12-03 23:54:59阅读()深圳公共招聘网

根据工作需要，深圳市深汕特别合作区组织人事局面向社会公开招聘事务员240名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件详见《深圳市深汕特别合作区机关事业单位2022年12月公开招聘事务员岗位表》(简称“《岗位表》”)(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合本公告及《岗位表》所规定条件，且具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位的人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.年满十八周岁;

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4.具备岗位所需的其他条件。

(三)有以下情形之一的，不予接受报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

3.曾被开除公职或辞退的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重的个人不良信用记录的;

5.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

6.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

7.在读的非应届普通高等院校毕业生;

8.现役军人;

9.聘用后构成回避关系的;

10.法律法规规定的其他情形。

三、报考方式及时间

(一)报考方式

采取网上报名的方式。

在(https://zhaokao.szhr.com.cn/)报名网站注册登录，自行查询招聘岗位信息，网上填写报名申请材料，按规定上传本人近期免冠彩底电子照片,并选择合适岗位进行报名，每人限报一个岗位。

(二)报考时间

2022年12月2日10：00至12月8日18：00。报名时间截止后平台将自动关闭，不再接受任何资料。

2022年12月6日将在报名网站公布一次各岗位报名人数。

(三)资格初审

根据招聘岗位条件和报名人员情况进行初步审核，符合岗位条件人员方可参加线上笔试。

(四)查看准考证

请资格初审合格人员在规定时间内登录报名系统，查看准考证。

四、线上笔试

(一)科目

笔试科目为行政职业能力测验，均为客观题。

(二)时间

详见准考证。

(三)考前系统测试

考生应根据线上笔试平台操作流程进行考前系统测试，如因考生自身原因(如设备或网络等问题)造成考试不能正常进行，后果由考生自行承担。

(四)成绩公布

考生可于线上笔试结束3个工作日后登录报名网站查询成绩及合格线。

五、资格审查

(一)人员确定

由区组织人事局进行资格审查。在线上笔试成绩合格线以上人员范围内，按照成绩高低排序，各岗位以招聘人数的10倍确定资格审查人选，成绩同分则并列入围。

(二)资格审查材料

注册报名所有信息必须完整填写，并上传相关附件，请提前准备好以下资料(文件格式为jpg、png，大小不要超过10M)：

1.个人身份证正反面。

2.户口本扉页及个人页。

3.学历、学位证书。

4.教育部学历证书电子注册备案表

(学信网 https://www.chsi.com.cn/)、教育部学位与研究生教育发展中心的学位电子认证报告(中国学位与研究生教育信息网：http://www.cdgdc.edu.cn/);留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

5.《无犯罪记录证明承诺书》(附件2)。

6.近期正面免冠全身彩色立姿照片1张。

7.岗位条件有专业资质要求的，需提供相关资格证书。

8.岗位条件有工作经验要求的，需提供相应合同(或工作证明)和社保缴纳清单。

六、面试

(一)面试时间及地点

由用工单位另行通知。

(二)面试形式

一般为半结构化面试，主要考察组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力以及专业创新能力等，具体视岗位而定。部分岗位(一般为材料写作类和专业技术类)需要专业笔试。面试及专业笔试(百分制)的合格线均为60分。

《岗位表》中，岗位类型Ⅰ类表示无专业笔试的岗位;Ⅱ类表示有专业笔试的岗位。

入选人员应在指定的时间和地点参加面试。没有按时参加则视为自动放弃。

七、综合测评

综合测评通过线上形式进行，主要为心理测验和综合能力测验，具体时间另行通知。

八、确定入围体检名单

考试结束后，根据考试结果计算总成绩。其中，Ⅰ类：考试总成绩=线上笔试成绩*50%+面试成绩*50%;Ⅱ类：考试总成绩=线上笔试成绩*50%+面试成绩*30%+专业笔试*20%。并根据考试总成绩排名情况，按招聘人数等额确定入围体检人员。考试总成绩相同的，以线上笔试成绩就高入围。体检不合格或者本人放弃体检的，可依次递补。

总成绩及入围体检人员名单将在报名网站公布。

九、体检和公示

考生自行到区组织人事局指定医院进行体检，费用自理。入围体检人员无正当理由不按时参加体检的取消聘用资格。体检合格的确定为拟聘用人员，并由用工单位进行公示。

十、入职

拟聘用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响入职，且不违反关于入职有关规定的，由指定劳务派遣公司办理入职手续，并派遣至用工单位工作。

被投诉不符合入职条件并查有实据的，不予入职;对投诉一时难以查实的，暂缓入职，待查实并做出结论后再决定是否入职。

拟聘用人员应在接到报到通知后20个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

十一、人员管理及薪酬待遇

(一)聘用人员派遣到用工单位工作，由用工单位进行日常管理。根据法律规定确定试用期，试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消入职。

(二)薪酬福利待遇按深圳市深汕特别合作区机关事业单位事务员管理有关规定执行。

十二、其它事项

(一)严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效;经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入深汕特别合作区劳务派遣人员黑名单;构成犯罪的，依法追究刑事责任。