2020年白银靖远县事业单位引进急需紧缺人才公告

为加强全县干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升专业技术质量，选拔优秀适岗人才，根据中共白银市委办公室关于印发《白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法(试行)》的有关规定，拟面向社会为所属事业单位公开引进急需紧缺人才。现就有关事宜公告如下：

一、引进计划

靖远县事业单位公开引进急需紧缺人才10名。

二 、引进对象及范围

1.“双一流大学”(“985”、“211”工程)院校全日制本科及以上学历、学士及

以上学位毕业生。

2.全日制普通高等院校硕士研究生。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的资格条件及技能要求;

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)资格条件

1.符合岗位专业要求，引进岗位按专业类别划分，参照2016年《甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和教育部《学位授予和人才培养学科目录》执行。

2.全日制本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年9月1日以后出生);硕士研究生或中级及以上专业技术职称人员年龄在35周岁以下(1985年9月1日以后出生)。

3.岗位所需要的其它条件。

(三)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、服务年限未满(含试用期)的机关事业单位工作人员;

7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;

8.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应回避情形的岗位。

四、引进程序

(一)报名

本次人才引进工作，采取网上电子邮件报名和现场报名两种形式。

1、报名时间：2020年9月20日至9月30日。

现场报名地点：靖远县人社局304室。

2、报名材料。

(1)《靖远县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》;

(2)本人有效身份证件、户口本、毕业证、学位证、就业报到证等招聘岗位条件所要求的相关证书，已就业考生，需提供单位同意报考证明或离职证明。

网上报考人员需将报名所需材料整理为压缩包并发至邮箱：529713129@qq.com。上传的证件或证明原件须为扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件名为“证件类型+姓名”，邮件名统一为“岗位代码+姓名+联系电话”。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。

(二)资格审查

根据引进职位所需条件，由县委组织部、县人社局对报考人员提交的报名申请材料进行审查，审查不符合要求的，及时向报考人员告知并说明理由。通过资格审查的报考人员，全部进入面试，且在面试时提供报名时上传的全部证件原件，如面试时提供的证件原件与报名时上传的证件前后不一致或存伪，将取消面试资格。

(三)面试

根据岗位计划，面试人数比例不低于1:3，对于达不到面试比例的职位，经县委人才工作领导小组同意，可采取降低开考比例的方式进行，但不得低于1:2。面试采用结构化的方式，实行百分制，面试成绩设合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的取消应聘资格。面试时间和地点另行通知。

(四)体检

根据面试成绩，按照职位拟引进人数等额确定体检人员名单。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。参加体检人员须持本人身份证和体检通知书参加体检。体检费用由报考人员个人承担。未按规定时间参加体检或体检结果不合格的取消资格，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

(五)考察

体检合格的拟引进人员，确定为考察人选，由县委人才工作领导小组研究成立考察组，通过征询报考人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(街道)意见，对考察人员的政治素质、遵纪守法、道德品质及人事档案等进行综合考察和审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。经考察合格的，确定为拟引进人选;考察不合格的，取消引进资格。

考察不合格者，该职位经领导小组研究同意后，按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试成绩低于60分的不得递补)，本环节递补只进行1次。

(六)公示和聘用

根据面试、体检及考察情况，由县委人才工作领导小组确定拟引进人员，在靖远县政府网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。由引进单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定签订聘用合同并纳入事业单位编制管理，办理入编、备案和工资手续。聘用人员一经聘用，最低服务期限为5年(含试用期1年)，试用期满考核不合格者，取消引进资格。

五、其他事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

2.根据疫情防控工作有关要求，参加面试的考生在考试前14天申领“健康码”，“健康码”为绿色且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可参加面试。

咨询电话：0943-6124279 0943-6121526

附件：《靖远县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》

中共靖远县委组织部

靖远县人力资源和社会保障局

2020年9月18日