2022年临夏和政县公开选调县直单位工作人员公告

为进一步加强县直单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，有效解决县直单位工作人员紧缺的问题。县委决定从各乡镇、县直各单位一般干部中择优选调145名工作人员补充到有需求的县直单位工作。为确保选调工作顺利进行，现将有关事宜公告如下。

一、选调范围和条件

(一)选调范围

全县各乡镇、县直各单位的一般干部(公务员、参公人员、事业人员、项目生)。教育和卫生系统人员不参加本次选调。

(二)选调名额

1.党群系统及所属事业单位41名(文秘27名、财会10名、专业人员4名);

2.政府系统及所属事业单位104名(文秘47名、财会34名、专业人员23名)。

(三)资格条件

1.年龄在35周岁以下(1987年2月1日以后出生);

2.全日制大专及以上学历;

3.文秘岗位不限专业，需具备一定的材料写作功底;财会岗位需财会专业或具有1年以上财务管理经历或取得会计从业资格证;专业人员全日制学历专业需与所需岗位对口。

4.按照国家有关规定，到定向单位工作服务年限已满且符合调动条件的人员;

5.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次;

6.品德端正、诚实守信、作风正派、身体健康;

7.参加选调人员必须服从组织安排调剂。

有以下情形之一的，不得参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或影响期未满的;

3.法律法规规定的其他情形。

二、选调程序

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照以下程序组织实施。

(一)组织报名

本次选调采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行。

1.报名地点：县委组织部531室

2.报名时间：2022年2月22日至2022年2月24日

3.报名所需材料：登录和政组工网(www.gshzdj.gov.cn)，进入“下载专区”，下载打印《和政县2022年县直单位公开选调工作人员报名审核表》，经单位主要负责人签注推荐意见并加盖公章后，由本人持身份证、全日制毕业证原件和蓝底2寸照片3张。报考财务岗位的人员还需提供原单位出具的财务管理经历证明或会计从业资格证原件。未按要求填写或填写不规范的，不予进行资格初审。

(二)资格初审

县委组织部对报考人员的资格条件进行初审。通过资格初审后，现场领取《准考证》，并妥善保管，以备笔试、面试使用。

(三)笔试和面试

1.笔试。笔试以闭卷形式进行，测试内容主要包括政策理论、文字写作等相关知识，满分为100分。参加笔试时须携带《准考证》和本人身份证。进入面试环节笔试成绩需达到60分以上。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，各单位按照报考笔试人数自行确定进入面试人员的比例。面试在县委组织部的统一指导下，由各用人需求单位自行组织面试，主要测试面试人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

(四)考察和资格复审

1.按照综合成绩高低，由用人单位确定考察对象，并报县委组织部备案审核。县委组织部与用人单位组成考察组，对考察对象“德、能、勤、绩、廉”情况进行全面考察。考察时进行资格复审，重点审核人事档案、核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉政意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格的，取消选调资格。

2.对笔试成绩达到60分及以上未选用且服从调剂的人员，由新调剂单位负责面试，并进行组织考察。

(五)公示

根据组织考察结果，确定拟选调人员名单，并提请县委常委会会议研究同意后进行公示。对公示中有问题反映的人员，经调查核实，不符合选调条件的，取消选调资格。

(六)分配和调动

公示期满后不影响选调的及时到新单位报到上岗，试用期为三个月，试用期满经用人单位试用考核合格后，按照有关规定办理正式调动手续。

三、其他事项

1.为保证选调工作公开、公平、公正进行，邀请县纪委监委派人对选调工作进行全程监督指导。报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经发现核实，一律取消选调资格。

2.选调工作办公室设在县委组织部，工作人员从县委组织部、县纪委监委、县人社局和县委编办抽调。

附件：1.党群系统及所属事业单位相关岗位需求统计表

2.政府系统及所属事业单位相关岗位需求统计表

中共和政县委组织部

2022年2月21日