2022年临夏康乐县民政局下属养老院招聘城镇公益性岗位人员公告

为促进就业困难人员充分就业，搭建供需双方对接平台，根据《关于进一步做好稳就业工作的意见》(国发〔2019〕28号)、《临夏州公益性岗位开发管理工作实施细则》(临州人社〔2020〕76号)等相关文件精神，现就县民政局城镇公益性岗位工作人员招聘信息公告如下：

一、公益性岗位的界定及设置

公益性岗位是指政府投资开发，以安置就业困难人员和实现社会公益为目的的岗位。

县民政局设置公益性岗位16个。厨师岗位5个、后勤服务岗位5个、门卫岗位2个、清洁岗位4个(具体岗位见附表)，当报名人数多于岗位数时，用人单位通过面试方式择优聘用。

二、公益性岗位安置的对象

康乐县非农业户籍，法定劳动年龄内，有就业愿望和就业能力，在公共就业服务机构办理了失业登记，持有《就业创业证》，并符合下列条件之一的就业困难人员：

(一)城镇登记失业人员中的大龄就业困难人员：是指城镇区域内女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的城镇常住人口;

(二)城镇区域内“零就业家庭”的成员：是指家庭成员(除在校学生、现役军人、内退人员、提前办理退休的人员)中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇家庭常住人员;

(三)享受城镇最低生活保障待遇的人员：是指持有民政部门核发的城镇低保证的人员;

(四)持《残疾证》的城镇居民：是指持有残联部门核发的《中华人民共和国残疾人证》的城镇区域内常住人口;

(五)连续失业6个月以上的城镇居民：是指连续登记失业在6个月以上的城镇常住人口且无社会养老保险缴费记录、无正常注册工商营业执照的城镇区域内的常住人员;

(六)因失去土地落户在城镇的就业困难人员：是指因国家征地失去土地的城镇常住人口;

(七)符合规定的其他人员。

三、公益性岗位申请流程

(一)就业困难人员向开发了公益性岗位的用人单位提交申请，用人单位按照公开、公平、公正的原则，采取考试、考核、协商等灵活多样的方式初审后，报县民政局审核。

(二)县民政局将确定的拟聘人员名单向社会公示，公示无异议的，用人单位与公益性岗位工作人员签订《公益性岗位就业协议书》，明确双方的权利和义务。

四、报名时间和地点

(一)时间：2022年4月20日至4月22日。

(二)地点：县民政局办公室。

五、岗位待遇

公益性岗位人员在岗期间可享受两项补贴，即岗位补贴和社会保险补贴(岗位补贴参照我县最低工资标准执行)。除岗位补贴外，用人单位要根据其提供劳动时长和强度给予合理的用工报酬，并按本单位有关规章制度进行管理和考核。

六、补贴期限

除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴的年龄为准)。

七、聘用

聘用的公益性岗位工作人员由用人单位管理、使用。用人单位要与公益性岗位工作人员签订《公益性岗位就业协议书》，协议书实行一年一签，明确双方的权利和义务，协议期满后，用人单位根据实际工作需要可以续签，未续签的视为自行终止，如有辞职人员，需提前一个月向用人单位递交辞职报告。

附件：城镇公益性岗位申请计划表.xlsx

康乐县民政局

2022年4月20日