2022年平凉华亭市事业单位引进招聘急需紧缺专业人才公告(第二期)

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》、《平凉市市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》等精神，经汇报市委市政府同意，决定为我市教育系统引进招聘一批急需紧缺专业人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划引进招聘急需紧缺专业人才29名，具体岗位详见附表。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.2022届、2021届、2020届未落实就业单位的普通高校毕业生(不含三本、专升本和三校生)。

4.年龄条件：本科及硕士研究生为35周岁以下(1987年4月6日后出生)，博士研究生为40周岁以下(1982年4月6日以后出生)。

5.具有岗位所需的学历、学位、专业及技能等条件。

6.具有适应岗位要求的身体条件;

有下列情形之一者，所签就业协议无效，不予办理聘用手续：

①毕业时未取得毕业证、学位证及就业报到证的;

②在校期间受过处分的;

③提供虚假证件及材料的;

④毕业证书上标明的专业与招聘专业不一致的。

三、招聘程序

1.组织报名。

(1)报名时间：2022年4月7日至2022年4月27日。

(2)报名方式：本次报名采取网上报名方式。报名时，2022届毕业生须提供学校就业部门出具的证明(在校期间有无不良记录)、就业协议、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证等证件扫描件;其他毕业生须提供毕业证、学位证、就业报到证(报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的解约函原件)、身份证等证件扫描件。请报名人员将以上所需证件资料扫描后制作为一个PDF文件，并将文件命名为本人姓名及报考岗位，发送至邮箱609596093@qq.com。

2.资格审查。按照招聘条件，对毕业生提供的报名材料进行审查。对提交PDF格式文档通过资格审查的人员应在面试开始前，提供相应的证件原件，如不能提供原件、原件与岗位要求不符或存在弄虚作假的，取消面试资格。应聘毕业生对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，在招聘任何环节一经查实，取消其资格。

3.面试测评。通过资格审查的应聘人员方可进入面试环节，面试测评时间、地点另行通知。

面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩。

面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

4.签订就业协议。经面试测评合格、拟招聘人员确定后，2022年应届毕业生与招聘单位及主管部门签订就业协议。

5.资格复审。2022年7月中旬前，毕业生持就业协议(应届生需提供)、就业报到证、毕业证、学位证、学籍档案等证件材料到华亭市人社局报到。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对复审不合格的，取消其聘用资格，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。

6.体检。对资格复审合格人员，在县级以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。应聘人员对体检结果如有异议，须在公布体检结果之日起7日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者自理。对体检不合格的，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。

7.公示。体检合格人员确定为拟聘用人员，并在华亭门户网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格。

8.备案聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员，由市人社局按程序报平凉市人社局备案，备案核准后按规定程序办理相关手续，签订聘用合同，落实相关待遇。

四、政策待遇

1.本次引进招聘紧缺专业人才纳入事业单位编制管理范围，使用事业单位专项周转编制，工资待遇执行事业单位同期同类新进人员工资标准，享受相关政策待遇。

2.生活补助。对于引进招聘的紧缺专业人才符合以下条件的，可享受相应的待遇：

(1)“双一流”建设高校、省属重点师范院校硕士研究生，且具有相应学科教师资格的人才，分别按“双一流”建设高校硕士研究生20万元，省属重点师范院校硕士研究生15万元发放生活补助;

(2)“双一流”建设高校、教育部直属师范大学免费师范生、省属重点师范院校师范专业本科，其他院校硕士研究生学历，且具有相应学科教师资格的人才，分别按硕士研究生、“双一流”建设高校本科生、教育部直属师范大学免费师范生10万元，省属重点师范院校本科生5万元发放生活补助。

以上生活补助结合年度考核分5年付清，每年考核合格后发放20%。

3.住房保障。对引进的“双一流”本科，硕士研究生及以上学历的急需紧缺人才，由财政部门给予1.2万元/年的租赁补贴，补贴期限最多为5年。引进人才连续在本市服务3年以上，在华亭市内购买个人首套房的给予购房补助，博士研究生和正高级职称补助15万元，副高级职称、“双一流”硕士研究生补助10万元，非“双一流”硕士研究生及“双一流”本科生补助5万元。

4.引进招聘人员在职称评定、配偶安置、子女入学、医疗保健、教育培养、扶持激励、选拔使用等方面，按《华亭市急需紧缺人才引进管理办法》享受相应政策待遇。

五、监督咨询电话

为了确保引进招聘工作公开、公正、透明，本次公开招聘全程接受纪检部门监督。

监督电话：0933-7729360

咨询电话：0933-7722713

附：华亭市2022年事业单位引进招聘紧缺专业人才岗位列表(第二期)

华亭市人力资源和社会保障局

2022年4月7日

附件下载：华亭市2022年事业单位引进招聘紧缺专业人才岗位列表（第二期）.xls