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2025年信阳市自然资源和规划局明港分局政府购岗人员公开招聘公告

2025-06-27 20:49:02阅读()明港微宣

根据工作需要，经平桥区人民政府同意，信阳市自然资源和规划局明港分局面向社会公开招聘政府购岗人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。

二、招聘岗位及要求

本次公开招聘政府购岗人员6名，具体详见《信阳市自然资源和规划局明港分局招聘政府购岗人员职位表》(附件1)。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1990年6月1日至2007年6月1日期间出生);

3.遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，自律意识强，社会形象好;

4.符合招聘岗位学历、专业的要求，具有岗位所需的基本技能、身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为未满禁考期限的;

5.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

6.具有法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘通过明港微宣微信公众号渠道向社会发布公告。

(二)网上报名

1.报名时间：2025年6月30日9:00至2025年7月4日18:00，逾期报名不予受理。

2.报名方式:此次报名采取网上报名方式，应聘者认真阅读《信阳市自然资源和规划局明港分局2025年公开招聘政府购岗人员公告》，了解招聘岗位的具体要求，并下载相关附件。符合报考条件的人员直接将相关证明材料(电子版)和《信阳市自然资源和规划局明港分局招聘政府购岗人员应聘登记表》(附件2)，发送电子邮件至邮箱3353672390@qq.com，邮件主题改名为:“XX单位+岗位名称+姓名”(例：自然资源和规划局明港分局+政府购岗人员+张XX)。相关证明材料包括：本人身份证、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职务证书、所获培训或荣誉证书等扫描件、近期2寸彩色证件照及工作经历证明(工作证明/劳动合同/社保缴纳记录等)。未按规定时间和要求发送报名材料或报名材料不齐全、反馈后未按时补充完善的，视为报名无效。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查进入下一程序。通过资格审查人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，未达到比例要求的，对急需、紧缺人才的岗位，信阳市自然资源和规划局明港分局提出意见报区人力资源和社会保障局批准后，可降低开考比例。截至2025年7月7日未接到电话或短信通知者，即为未进入综合测评程序，不再另行通知。

本次公开招聘，资格审查工作贯穿于全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，取消应聘资格。因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

(四)综合测评

通过资格审查的应聘人员进行综合测评，采取笔试、面试相结合的形式进行。

1.笔试。笔试内容为《公共基础知识》一科，满分为100分。笔试时间、地点详见笔试准考证，领取笔试准考证时间、地点以电话、短信的方式另行通知，未在规定时间内参加笔试的视为主动放弃。

2.面试。根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试采取半结构化面试，满分100分。面试合格分数为70分，面试成绩低于合格分数线者不得进入下一环节，面试合格但未进入下一环节者纳入人才储备库。面试的具体时间、地点以电话、短信的方式另行通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

3.综合测评总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合测评总成绩均保留两位小数。如遇同一招聘岗位出现综合测评总成绩并列，以笔试成绩高低确定进入体检人员。

4.笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在明港微宣微信公众号公布，面试成绩、综合测评总成绩于面试结束后现场公布，考生现场签字确认，并于3个工作日内在明港微宣微信公众号统一公布。

(五)体检

根据综合测评总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体时间、地点以电话、短信的方式另行通知，未在规定时间内参加体检的视为主动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可在同岗位人才储备库中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)考察

体检合格人员确定为考察人员，采取电话问询、走访、开具证明等方式，了解拟聘用人员政治素质、工作能力、精神风貌、遵纪守法和廉洁自律等情况。综合考察不合格或自愿放弃的，在同岗位人才储备库中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

通过明港微宣微信公众号对通过体检和综合考察的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的，由信阳市自然资源和规划局明港分局委托劳务派遣公司，依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与被聘用人员签订劳动合同。被聘用人员试用期3个月，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期内表现不好、不能完成工作任务的，解除其劳动合同。

从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘的政府购岗人员离职在一年内出现同岗位空缺的，可在同岗位人才储备库中，按总成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。体检、考察合格后，予以补聘。

五、其他事项

1、本次招聘岗位人员为政府购买服务人员，由用人单位管理、使用。最低服务年限为一年(含试用期)。

2、被聘用人员不具有国家机关、事业单位工作人员身份，薪酬标准统一为3000元/人/月(包含缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险费的个人和单位部分)。

3、本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在明港微宣微信公众号予以公布。

4、本次招聘不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。