2022年黄石市西塞山区机关事业单位第二批公开招聘聘用制工作人员公告

2022-11-08 16:48:53阅读()西塞山区人民政府

根据工作需要，经中共西塞山区委、西塞山区人民政府同意，西塞山区机关事业单位拟面向社会公开招聘政府雇员17名。现公告如下：

一、招聘人数、岗位及资格条件

招聘人数：共17名。其中管理岗16名，岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表(管理岗位)》(附件1)。专技岗位1名，岗位及资格条件详见《聘用人员招聘岗位一览表(专技岗位)》(附件2)。根据应聘者报考岗位来聘用，应聘者须服从岗位调剂。

二、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好，无违纪违法行为;

(二)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

(三)具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业、技能等要求;具备岗位所需的其他条件。

(四)具有黄石市城区户籍(不含大冶市、阳新县)或者虽无黄石市城区户籍但在黄石市主城区(包括黄石港区、西塞山区、下陆区、开发区•铁山区)有合法固定住所的常住人口。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2022年11月7日—2022年11月11日下午17点整。

(二)考生下载《西塞山区2022年公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件3)填好后传电子邮件至2300432274@qq.com，详情可见《报考指南》(附件6)。

(三)本次网上报名采取诚信报名，区人社局根据考生报名信息资格初审后，将在西塞山区政府网公告参加笔试人员名单。

(四)2022年11月17日，参加笔试人员在西塞山区政府网下载并自行打印笔试《准考证》。

四、考试和聘用

(一)考试

1.管理岗位采取“笔试+面试”的方式进行。笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字写作等综合基础知识，由区人社局组织专家封闭命题，统一笔试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按1∶3的比例确定面试入围人员进行面试。面试前对拟参加面试人员进行资格审查，资格审查具体事宜另行通知。报名人数未达到1:2的岗位，经调剂后，达到1:2的可进行面试。面试由区人社局组织专家评委会进行，按笔试40%，面试60%计算总成绩。

2.专技岗位报名人数未超过1:15的不举行笔试，直接面试，面试成绩作为进入考察人员的依据。报名人数超过1:15的进行笔试，按岗位数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定进行面试人员进行面试，笔试成绩统计入总成绩，面试形式另行通知。笔试、面试成绩按40%和60%比例计算总成绩，根据总成绩的高低顺序确定进入考察人员名单。

(二)考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定入围人员进行考察。考察采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

(三)确定拟聘人员。考察结束后，根据考察结果确定拟进入体检人员名单。

(四)体检及公示。体检标准参照机关工作人员录用体检通用标准执行。体检合格的拟聘人员，将进行为期7天的公示。公示无异议后，予以正式聘用。

(五)试用。拟聘人员实行2个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。试用期间，薪酬待遇为2000元/月。

(六)聘用与待遇。聘用后，聘用人员均实行劳动合同制用工形式管理。聘用期间，根据西塞山区聘用人员薪酬待遇标准确定薪酬待遇，薪酬待遇管理岗每年5—6万元左右，含按国家相关政策规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。专技岗位薪酬为每年6-10万元，根据考生的试用期工作表现，转正后“一事一议”确定薪酬待遇。

(七)在考生的综合成绩有效期(有效期为聘用之日起一年内)因聘人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

五、防疫要求

考生参加考试时，必须同时携带准考证、本人二代有效身份证、考生健康码，佩戴口罩。考生进场前须接受测温，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。

六、其他要求

(一)缺少两种证件(准考证、本人二代有效身份证)其中之一的考生不得参加笔试，笔试开始30分钟内未能报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

(二)报名人员需及时关注西塞山区政府网站的招聘相关公示公告，笔试、面试时间等相关信息将在网上予以通知。

七、联系方式

联系人：张焰(负责报名事宜)

联系电话：17768678171

联系人：邓雅文(负责岗位招聘事宜)

联系电话：6484737

西塞山区人力资源和社会保障局