2023年邢台新河县面向全县机关事业单位公开选聘开发区内设机构工作人员公告

为深入推进开发区改革，选优配强开发区工作力量，进一步加强工作人员的管理，按照相关文件精神，结合开发区实际，拟选聘9名内设机构工作人员。现发布公告如下。

一、组织领导

新河经济开发区内设机构工作人员聘用工作在县委、县政府的领导下，由选聘工作领导小组负责选聘工作的组织和管理，确保聘任工作依法合规、客观公正。县纪委对整个选聘工作过程进行监督。

二、选聘范围及岗位

选聘范围为全县机关事业单位在编在岗人员(不含教职工、医护人员和工勤人员)，选聘人数9名。选聘岗位设置详见《公开选聘岗位职责表》(附件1)。

三、选聘条件

(一)思想政治素质好，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;

(二)专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任岗位职责的专业知识和专业能力;

(三)创新意识强，勇于探索，开拓进取、追求卓越的韧劲，能够切实推进技术、管理、制度等重要创新;

(四)事业心和责任感强，勤勉敬业、担当作为，具有忠实履行公共服务的政治责任和社会责任;

(五)正确行使职权，坚持原则，践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，严于律已，清正廉洁;

(六)年龄40周岁以下(1982年6月20日以后出生);

(七)大学本科及以上学历;

(八)符合事业单位工作人员任职条件。

(九)不属于试用期的公务员和事业单位工作人员。

四、选聘程序

(一)发布公告

根据开发区设置的选聘岗位制定选聘公告，并在新河县人力资源和社会保障局微信公众号发布。

(二)报名及资格审查。

报名时间：2023年6月19日—6月20日，上午9：00—11：30，下午3：00—5：00。

报名地点：新河县人社局人事综合股(103室)。

报名时提交《新河县公开选聘开发区业务经办报名表》(附件2)一式两份，需经所在单位领导同意并加盖公章，提供身份证、毕业证原件及复印件，小二寸免冠照片2张。资格审查与报名同步开展，由县委组织部、县人社局负责。资格审查不符合要求的，不得进入下一环节。

(三)面试比选。面试比选不设开考比例。选聘方式采取演讲面试比选的方式进行，聘请第三方评委面试。面试成绩当场公布，当天在新河县人力资源和社会保障局微信公众号进行公示。

(四)结果运用。面试合格分数线为60分，对达不到合格分数线的人员不得进入下一环节。拟聘用人员择优录取，根据各岗位面试成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定拟聘用人选。对形不成竞争的岗位，设定最低分数线80分，达不到最低分数线的不得进入下一环节。

当岗位选聘人员产生空缺时，发布通知，组织参加本次面试中非拟聘人选分岗位报名，按照报名人员中本次面试成绩由高到低的顺序确定补选人员。

(五)公示。拟聘用人员名单确定后，在新河县人力资源和社会保障局微信公众号进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议后由开发区按程序办理相关手续。

五、相关政策说明

(一)遵循原则。按照“择优选配、统筹安排”原则，选优配强开发区管委会工作人员。

(二)编制政策。从机关事业单位调入，纳入开发区业务主办管理后，保留原身份，实行“档案接续”，继续按照国家统一政策记载、调整档案工资。

(三)绩效薪酬。根据开发区薪酬制度改革精神，依聘用岗位和绩效确定薪酬，实行以岗定薪、优绩优酬。

(四)交流机制。原机关事业身份人员在聘任期内属正常情形交流出开发区的，档案职级和开发区聘任职务不对等的，可参照在开发区对应职务。

(五)聘用人员实行岗位聘任制，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。

新河县公开选聘工作领导小组

2023年6月16日

附件：1

公开选聘岗位职责表业务主办岗位(9名)

附件2：新河县公开选聘开发区业务经办报名表(请扫码下载)