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2022年牡丹江大学公开招聘工作人员公告

2022-11-13 18:46:06阅读()黑龙江省人力资源和社会保障厅

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)等文件规定，经市政府批准，结合学校用人需求，决定面向社会公开招聘财政全额预算拨款事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次面向社会公开招聘67人，财政全额预算拨款事业编制。招聘岗位、人数、条件等详情见《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员需求计划表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有较高的业务素质,工作中善于创新，团结协作，

有较强的事业心;

5.年龄要求：年龄35周岁及以下(1986年11月11日及以后出生);具有博士研究生学历或具有专业技术中级职称，年龄40周岁及以下(1981年11月11日及以后出生);具有专业技术高级职称，年龄可放宽至45周岁(1976年11月11日以后出生);

6.应聘专业教师岗位报考人员，报名时尚未取得高校教师资格证的，必须在聘用后两年内取得高校教师资格证，如在两年内未取得高校教师资格证的，予以解除聘用合同。招聘岗位详见《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员需求计划表》;

7.具备招聘岗位要求的学历、专业等其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的人员;

2.受到党纪政务处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.在参加各类招考过程中被录用主管机关认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

4.机关事业单位编制内工作人员;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位的人员;

6.其他不符合招聘条件的人员。

(三)回避制度

根据《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、相关待遇

此次招聘岗位,为财政全额预算拨款事业单位编制，工资待遇按牡丹江市事业单位工资标准执行。

四、招聘程序

(一)发布公告

在牡丹江大学官网(http://www.mdjdx.cn)发布公告。

(二)报名

本次招聘采取网上报名、汇款缴费的方式进行，不设报名现场。

1.报名时间：2022年11月23日9：00至2022年11月29日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员登录牡丹江大学官网(http://www.mdjdx.cn)下载《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名表》、《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名信息一览表》、《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》填写后，将证件、材料扫描后，压缩为文件包(邮件标题：岗位编码+姓名+手机号码)发送至指定电子邮箱mdjdx2022zp@163.com。

3.报名材料：①本人第二代有效居民身份证、学历证书、学位证书，在学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业须与招聘岗位专业相一致;②招聘岗位所需专业取得的技能证书、职称证书、获奖情况证明、报到证;③本人近期2寸彩色电子版照片(正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k);④申请政策性加分的，提供相关证明材料;⑤本人填写并签名确认的《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名表》扫描件、《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名信息一览表》电子版、《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》扫描件。

注意事项：

每位报考人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后，不得改报其他岗位。

(三)资格审查

资格审查工作与线上报名同步进行，采取电话和发送电子邮件方式告知报考人员资格审查结果，资格审查合格并缴费成功的报考人员方可参加考试。资格审查通过的，不可改报其他岗位;未通过资格审查的，可按审查意见要求，说明具体理由、补充填报材料后，在规定时间内重新提交审查或改报其他符合报名条件的岗位。应聘同一岗位通过资格审查的报考人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的经牡丹江大学公开招聘工作人员领导小组研究报招聘方案核准部门同意，可适当降低开考比例。如取消岗位招聘计划，该岗位报考人员可在规定时限内改报其他符合报名条件的岗位，如取消、核减部分岗位招聘计划，在报名网站发布通知。报考人员笔试成绩必须高于或等于划定的笔试成绩合格分数线方可进入面试。

(四)政策性加分

1.加分依据：

一是依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加5分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。

在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

二是依据《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招聘的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

2.提供材料：

①“选聘高校毕业生到村任职”项目生提供《黑龙江省选聘高校毕业生到村任职合同书》(第一个服务期满后续聘的报考人员，需同时携带首个聘期合同和续聘合同)及所在县(市)、区委组织部开具的服务期满、期满考核等次证明;

②“三支一扶计划”项目生提供服务期满证书;

③“大学生志愿服务西部计划”项目生提供《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》及大学生志愿服务西部计划志愿服务证;

④“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生提供《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》及服务所在县(市)、区教育行政部门出具的服务期满证明;

⑤城乡基层公益性岗位高校毕业生提供《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》和公益性岗位劳动合同;

⑥退役大学生提供入伍通知书及退伍证。

将相关证明材料扫描后，压缩为文件包(邮件标题：政策加分+姓名+手机号码)发送至指定电子邮箱mdjdx2022zp@163.com。加分政策有关时间以及取得各种资格证书的时间，均以发布公告之日为准。同时具备上述多个加分条件的报考人员，取最高加分项目，不累计加分。

符合政策性加分人员名单在牡丹江大学官网公示3个工作日无异议后，计入笔试总成绩。

(五)报考人员缴费

根据《黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试(含公共科目和专业科目)每人每科45元，共计90元，面试不收费。资格审查通过的报考人员通过汇款的方式支付笔试考试费，收款单位：牡丹江大学;账号：23001708851059006666;开户行：建设银行牡丹江铁道支行;汇款时报考人员需标注“岗位编码+姓名+身份证号码”，因报考人员未标注汇款信息或因标注错误造成无法确认影响报考的，由报考人员自行负责。缴费时间截止到2022年11月30日17：00，未按时缴费者视为自动放弃报考。

(六)打印准考证

笔试前3天，在牡丹江大学官网发布二维码，通过资格审查并全额缴纳考试费的报考人员扫码领取准考证;面试前3天，在牡丹江大学官网发布二维码，进入面试人选的报考人员扫码领取准考证。报考人员注意关注牡丹江大学官网并自行打印准考证。

(七)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试时间和地点等在牡丹江大学官网另行通知。

1.组织笔试

笔试分为公共科目和专业科目两科，公共科目笔试内容为公共基础知识，包括职业道德、职业规范、基本素质和综合能力;专业科目笔试内容为岗位需要的相关专业应知应会的基础知识。公共科目考试时间90分钟，满分100分。专业科目考试时间120分钟，满分100分。笔试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%+政策性加分。笔试结束后由招聘领导小组结合招聘计划等研究划定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入面试。

①查询笔试成绩

报考人员个人笔试成绩通过牡丹江大学官网发布的查询公告，扫描二维码或网址输入身份证号的方式进行查询。

②确定拟进入面试人选

根据报考同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定拟进入面试人选。若达不到3:1的经研究同意可适当降低比例，如末位出现笔试总成绩并列的可相应增加进入面试人选，但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，笔试专业科目成绩高者进入面试。若公共科目与专业科目成绩均相同，则对成绩并列考生进行加试，确定拟进入面试人选。达不到规定开考比例的相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，并在牡丹江大学官网发布公告。

③现场资格审查

根据招聘岗位计划的要求，对拟进入面试人选进行现场资格审查，审查时核查第二代有效居民身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证及岗位需求的其他证书、证明材料等。现场资格审查的具体时间和地点，在牡丹江大学官网另行通知。

④公示面试人选

面试人选确定后，面试人选名单在在牡丹江大学官网(http://www.mdjdx.cn)公示3个工作日。现场资格审查及公示期间，如有报考人员自动放弃或经查实不符合报考岗位条件被取消面试资格的，按照报考同一岗位笔试总成绩由高到低依次进行递补并公示(递补只进行一次)。

2.组织面试

专业教师岗位面试为百分制计分方式，采取试讲和结构化面谈相结合方式进行，面试成绩=试讲成绩×60%+结构化面谈成绩×40%。试讲主要测试报考人员教学基础能力和专业知识掌握程度。结构化面谈主要测试报考人员综合分析能力和语言表达能力，应变能力等。每名报考人员备课时间10分钟，试讲时间15分钟，结构化面谈10分钟，按备课、试讲、结构化面谈的顺序进行。

管理人员岗位面试采取结构化面谈方式进行，主要测试报考人员综合分析能力、应变能力、自我认知及与岗位匹配度、语言表达能力等。满分100分，面试时间15分钟。

面试成绩最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线者不能进入考核。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及考试总成绩取小数点后两位数，不四舍五入。

4.公布考试总成绩和考核人选

面试结束后，按照应聘同一岗位报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例等额确定进入考核人选。若报考人员考试总成绩出现并列，面试成绩高者进入考核。若面试成绩仍并列的，进行面试加试。面试结束后在牡丹江大学官网公布考试总成绩和进入考核人选，公示时间为7个工作日。

(八)考核

考核按照“全面、客观、公正”的原则，采取个别谈话、走访、审核档案等方式对进入考核环节人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象资格条件进行复查。考核对象经考核不符合要求或放弃考核的，取消聘用资格，在报考同一岗位，面试成绩达到最低合格分数线以上报考人员中，依据考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，仅递补一次。

(九)体检

考核合格人员参加体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，在市三级甲等综合性医院进行，体检费用由考核合格人员自理。

因考核合格人员体检不符合要求或主动放弃等原因而导致招聘岗位出现空缺时，在面试成绩最低合格分数线以上的报考人员中，依据考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，仅递补一次。

(十)公示及聘用

根据考试总成绩、考核及体检结果，经集体研究，择优确定拟聘用人选，并在牡丹江大学官网公示7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。初始聘期3年，试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限之内。试用期满经考核合格，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘期3年内不得调转(含试用期)。

五、纪律与监督

牡丹江大学纪检监察部门对此次公开招聘工作实施全程监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，一经发现，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定严肃处理，直至追究法律责任。

六、防疫防控要求

疫情防控政策严格执行省、市疫情防控相关要求。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次公开招聘考试时间调整的，将会在牡丹江大学官网上及时发布相关通知，考试疫情防控要求以最新通知为准。

七、其他事项

1.此次公开招聘各个环节将以公告、通知的方式在牡丹江大学官网上发布，不再另行通知。因个人原因造成错过招聘任何环节，报考人员自行承担相应后果。