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2024年伊春南岔县“黑龙江人才周”事业单位公开招聘公告

2024-10-22 11:40:58阅读()南岔县人民政府

按照省委组织部、省人社厅《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求，结合南岔县用人用岗实际需求，南岔县组织开展2024年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规【2018】6号)及相关政策规定，制定此公告。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘事业单位工作人员17名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《南岔县2024年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘公告岗位计划表》(附件1)。

三、招聘条件和要求

(一)招聘对象

全国高校2025年应届毕业生，含2023年、2024年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.年龄一般为18周岁以上、35周岁及以下，即1988年10月至2006年10月期间出生，应届博士研究生年龄可放宽至40(含)周岁(1983年10月以后出生)。

4.应如期取得相应毕业证和学位证。2025年应届大专、本科、硕士毕业生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

7.报名人员的专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;报名人员专业名称在岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生专业名称为“绘画(中国画)”，而岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

(三)具有下列情形之一的人员不得报考

1.定向培养、委托培养的高校毕业生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的人员。

7.按相关规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告：于2024年10月21日通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台(网址： http://gkzp.renshenet.org.cn/home )、南岔县人民政府网站(网址：https://www.nancha.gov.cn/)及指定报名网站(https://nc2024rcz.ibaoming.net/)面向社会发布。

(二)报名：网上报名。考生须在10月25日9:00--10月31日17:00登陆报名网站(https://nc2024rcz.ibaoming.net/)，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。

报名所需材料：

①2025年应届毕业生在校证明(附件2);

②学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(查询时间应为审查前一个月以内)，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历证书;

③报考人员诚信承诺书;

④岗位规定要求的相关证书或证明材料;

⑤政策性加分佐证材料;

⑥报考学校岗位的考生2025年前毕业需提供教师资格证。2025年师范类毕业生可先报名参加考试，办理聘用手续时，须持报考岗位所需的教师资格证，否则不予聘用。

报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、确认缴费、上传岗位所需材料及政策性加分佐证材料、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。本次考试主办方不收取任何费用，报名网站收取技术服务费20元。

(三)网上资格审查：招聘单位于2024年10月25日9:00至11月1日9:00期间对报考申请进行网上审查。2024年10月31日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2024年10月31日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。资格审查合格者，应于10月25日9:00—11月1日12:00期间登录报名网站确认缴费，逾期未办理网上缴费确认者，视作自动放弃报考资格。

(四)报名比例:事业单位公开招聘中，计划招聘岗位人数与通过报名资格审查合格人数之比应不低于1:3的比例，达不到该比例的，经县事业单位公开招聘活动领导小组研究同意后，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位，特殊岗位或急需、短缺专业，可适当降低比例。原报考岗位被取消的，应聘人员可在规定时间内改报其他符合报名条件的岗位，只能改报1次。报考人员应于11月2日及时关注南岔县人民政府官网及报名网站，查看报考岗位是否缩减招聘人数、降低开考比例或被取消。岗位被取消的，应按网上通知要求于2024年11月3日12：00前完成改报，未按期完成改报，视为自动放弃报考资格，其考试缴费将于7个工作日内从原渠道退回。”

(五)政策性加分:按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)、黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)等文件规定，项目生(“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“选聘高校毕业生到村任职”等)、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵(含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员)、优秀村(社区)党组织书记等享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2024年10月24日(含)。(具体需提供的材料清单见附件4、附件5)。符合加分条件的报名人员将在审核确认后按规定在南岔县人民政府网站和报名网站进行公示。

(六)网上报名注意事项：

1.报考人员必须使用第二代居民身份证报名。

2.网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

3.网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

4.报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。

5.报考者需随时关注南岔县人民政府网站及报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。

6.注：在此次“黑龙江人才周”校园引才活动伊春市事业单位公开招聘中，若考生选择报考南岔县事业单位岗位，则不能同时报考伊春市所属其他县区岗位，望考生知悉遵循。

(七)打印准考证:考生按规定时间登录报名网站，下载并打印准考证。

五、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式。考试总成绩=(笔试成绩*60%+政策性加分)+(面试成绩*40%)。

1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分。

综合类事业单位岗位笔试内容为《事业单位公共基础知识》和《申论》;

教育类事业单位岗位笔试内容为相应岗位的《教育类专业知识》和《综合知识》;

卫生类事业单位岗位笔试内容为相应岗位的《卫生类专业知识》和《综合知识》。

笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

2.笔试成绩计算：综合类事业单位岗位笔试总成绩=事业单位公共基础知识+申论+政策性加分。

教育类事业单位岗位笔试总成绩=教育类专业知识+综合知识+政策性加分。

卫生类事业单位岗位笔试总成绩=卫生类专业知识+综合知识+政策性加分。

3.成绩查询：笔试结束后，考生可登录报名网站自行查询本人笔试成绩。

4.确定现场资格审查人选：按笔试总成绩从高到低的顺序，以招聘岗位1:3比例进入面试资格确认。末位出现并列的，并列人员均进入面试资格确认。

5.面试人员资格复审：进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表(报名网站下载);

②有效二代居民身份证;

③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺或预毕业证明等材料。港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;

④岗位规定要求的相关证书或证明材料;

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。现场资格确认出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序在规定时间内依次等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。

对拟进入面试人员名单，将在南岔县人民政府网站和报名网站公示3个工作日。

6.面试：面试根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，满分100分，由面试考官当场进行打分。考生面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点另行通知。

六、确定人选

根据总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入考核环节人选。在南岔县人民政府网站及报名网站公布拟进入考核和体检人员名单(含人员考试总成绩)。

在事业单位公开招聘中，若总成绩相同，依次以笔试总成绩、申论成绩(专业知识成绩)高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。

七、考察和体检

1.考察。经公示无异议者，由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行考核和体检。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

八、公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，拟聘人选在南岔县人民政府网站、报名网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。2025年毕业生于7月份毕业后，集中办理聘用等相关手续，对在规定时间内未获得相应学历、学位或不能正常毕业的应聘人员，取消聘用资格。事业单位招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

九、注意事项

(一)本次活动相关信息通过南岔县人民政府网站及报名网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)本次考试将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

(四)资格审核贯穿招聘工作全过程(包括入职后)，任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜由南岔县2024年度“黑龙江人才周”

事业单位公开招聘公告领导小组负责解释。

考务咨询电话：0458-3476368

网上报名技术咨询电话：400-1629-400转1510

上述电话请于工作时间拨打。

南岔县2024年度“黑龙江人才周”