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2024年中共湖南省委网信办网络安全应急指挥中心公开选调工作人员公告

2024-08-23 11:17:37阅读()湖南省人力资源和社会保障厅

中共湖南省委网信办网络安全应急指挥中心(湖南省互联网违法和不良信息举报中心)为中共湖南省委网信办直属正处级公益一类事业单位。根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定,结合我办网络安全应急指挥中心工作需要,拟面向我省各级机关事业单位公开选调编制内工作人员。具体方案如下:

一、组织领导

选调工作在湖南省人力资源和社会保障厅的指导下,由中共湖南省委网信办负责组织实施。

二、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调岗位计划

此次选调岗位2个,选调计划3名(详见附件1)。

四、选调范围及条件

(一)选调范围

全省各级机关事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。公务员、参公人员选调后登记为全额拨款事业编制。

(二)选调人员条件

应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;

2.思想政治素质好,严格遵守政治纪律、政治规矩,有较强的事业心和责任心,品行端正,团结协作精神强;

3.具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作;

4.近三年年度考核均为称职(合格)及以上,任现职或现岗位工作满1年。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历计算到2024年7月31日止;

5.具备与选调岗位相适应的工作能力,符合选调岗位的其他资格条件(详见附件1)。

有下列情形之一的,不得报名参加选调:

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

3.受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

5.在现工作岗位或任现职不满一年的;

6.近三年年度考核未达到称职(合格)以上等次;

7.法律法规规定的其他情形。

五、选调程序

(一)发布公告

选调信息通过省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.hunan.gov.cn/)、人事考试报名系统(https://zpks.sun-hrm.com/)、“网信湖南”微信公众号面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2024年8月31日-2024年9月4日。

2.报名方式:采取网上报名的方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。报考人员登陆人事考试报名系统(https://zpks.sun-hrm.com/)报名,如实填写相关信息,同时上传岗位要求的相关材料。报名表请妥善打印保存,资格复审时审查。

3.报名材料

(1)《中共湖南省委网信办网络安全应急指挥中心2024年度公开选调工作人员报名表》(附件2)一式一份,报名人员须在考生承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)复印件;

(3)本人学历学位证书复印件(所要求的学历学位须同时提供学信网系统等验证报告,近三年年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表复印件;事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料复印件;

(4)现工作单位加盖公章的同意报考证明材料(资格复审时提供);

(5)本人近期彩色免冠2寸电子版照片(以“岗位代码+姓名”.jpg格式命名)。

所需报名资料按上述顺序排版,所有复印件需加盖单位人事部门公章。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。任何环节有主动放弃选调资格或资格条件、体检或考察不合格者,按照应试岗位考试综合成绩排名,依次等额递补。

1.初审:根据岗位选调条件对报考人员进行网上资格初审,并通过报名系统反馈资格初审结果。通过资格初审人员请自行在报名系统打印准考证,考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据报考岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单(按比例入围时排名末位且成绩并列的均参加资格复审),通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在报名系统以及“网信湖南”微信公众号公布。主动放弃面试资格或资格复审不合格者,按照笔试成绩排名依次等额递补。

(四)考试

1.开考比例

通过资格审查报名人数与岗位选调计划数比例不低于3:1。若报考人数低于3:1,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例。

2.考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩(其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%),四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者进入下一环节。

笔试:资格初审通过人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识和公文写作,总分100分,公共基础知识占30分、公文写作占70分。设置笔试合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线的,不再进入公开选调下一环节。

面试:根据笔试成绩(四舍五入精确到小数点后两位)排名先后,按岗位选调计划数1:3的比例确定入围面试人选。面试以结构化面试的方式进行,总分100分。

设置综合成绩(含笔试、面试)合格分数线70分(含70分),如应试人员都达不到合格分数线,取消该岗位选调计划。

应试人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在报名系统以及“网信湖南”微信公众号公布。

(五)体检与考察

根据岗位考试综合成绩,按岗位选调计划数1:1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。

考察主要通过实地调查、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。