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2022年湖南省人力资源和社会保障厅统计信息中心高层次人才公开招聘公告

2022-11-01 22:20:26阅读()湖南省人力资源和社会保障厅

湖南省人力资源和社会保障厅统计信息中心为湖南省人力资源和社会保障厅直属正处级全额拨款公益一类事业单位,主要承担全省人力资源和社会保障信息系统建设、网络安全、数据管理、社保卡管理、统计经办、信息化建设总体规划拟定和组织实施等工作。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等要求,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

湖南省人力资源和社会保障厅成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在厅人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省人力资源和社会保障厅机关纪委参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个,招聘计划1名,为专技岗位(详见附件)。

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南人事考试网(http://www.hunanpea.com)面向社会公开发布。有关考试等具体安排、各环节考试成绩等其他通知均将发布在湖南省人力资源和社会保障厅网站,应聘人员自行查阅,不再另行通知。

(二)报名

1.报名时间。2022年11月7日上午9:00至2022年11月9日下午15:00止。

2.报名方式:网上报名。

应聘人员登录湖南人事考试网报名。按岗位要求填写相关信息,并按要求将报考岗位所需的相关资料原件以图片形式扫描上传至报名系统。

报名材料:①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南人事考试网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名)(详见附件2);②本人有效身份证(正反面);③近期同底彩色免冠1寸电子版照片(用姓名命名);④各阶段学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表;⑤岗位要求的职称材料和资格证书及相关材料;⑥现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;⑦工作经历证明材料,需由工作单位提供并加盖公章,并附正式劳动合同和社保证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。资格审查通过人员名单、考试时间和地点通过湖南省人力资源和社会保障厅网站公告栏发布。通过资格审查人员需在湖南人事考试网报名系统打印准考证。(若因本人不及时关注相关信息而造成的后果,责任自负。)

(四)相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(五)考试

1.开考比例

本次公开招聘岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行(按百分制折算考核成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格审查人员全部参加考核,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等。

设置直接考核成绩合格分数线70分(含70分)。如应聘岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和准考证,考核合格人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公布。

(六)体检与考察

按照岗位招聘数1:1的比例,在参加直接考核人员中按直接考核成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。