2022年永州蓝山县人社局所属事业单位公开选聘工作人员公告

根据工作需要，经县委、县人民政府批准，蓝山县人社局所属事业单位拟面向全县事业单位公开选聘工作人员。为做好此次选聘工作，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定本方案。

一、选聘计划

蓝山县人社局所属事业单位共计划选聘事业单位工作人员5人。其中县人力资源服务中心2人，县劳动人事争议仲裁院2人，县就业培训中心1人。报考人员可通过蓝山县人民政府网(http://www.lanshan.gov.cn/)“人事信息”查阅相关信息，公示期为7个工作日。

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围：

面向全县范围内事业单位在编在岗工作人员，具体要求及条件见《蓝山县人社局所属事业单位2022年公开选聘工作人员岗位表》。

(二)基本条件：

1、具有良好的品行和职业道德;

2、年龄在35周岁以下(即1986年7月1日后出生)

3、符合职位年龄、学历、专业及相应资格条件，详见《蓝山县人社局所属事业单位2022年公开选聘工作人员岗位表》;

3、年度考核等次均为称职(合格)及以上;

4、具有正常履行职责的身体条件。

(三)具有以下情形之一的，不得报考：

1、被开除中国共产党党籍的;

2、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5、按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限的;

6、尚在试用期的;

7、法律法规规定的其他情形。

8、应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的选聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

三、选聘程序

按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。了解各环节进展可登录蓝山县人民政府网“人事信息”专栏查看。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2022年6月8日至6月10日(上午8：30-12：00，下午2:30-5：00)。

2、报名地点：蓝山县人社局就业服务中心负一楼会议室。

3、报名要求：符合条件报考人员只能报一个职位，采取本人现场报名的方式进行。

4、报考人员报名时需携带本人身份证、毕业证以及其他相关证书原件和复印件;近期一寸免冠彩色照片3张(背面写姓名和报考单位);本人在编在岗证明(证明需由所在单位、主管部门签署报考意见并加盖公章)。

5、专业审核参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。

6、经资格审查符合报考条件的报考人员，填写《蓝山县人社局所属事业单位2022年公开选聘报名表》。

7、准考证由蓝山县人社局统一印发，考生于笔试前两日凭身份证原件到县人社局事业单位人事管理股领取。

8、本次选聘工作不收取报名费，所需经费由县财政统筹安排。

(二)笔试

笔试开考比例应不低于1∶3，如达不到1:3的比例，经县公开选聘工作领导小组同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例。经批准降低比例开考或实际参考人员未达到开考比例的岗位，入围面试人员笔试成绩不得低于同试卷实际参考人员的平均分或者60分。笔试采取闭卷方式进行，成绩实行百分制，按四舍五入保留两位小数，考试内容见职位表。

笔试时间：2022年6月17日上午10∶00—12∶00

笔试地点：见准考证

(三)面试

所有岗位面试均采用结构化试题，成绩为百分制。

面试时间及地点另行通知。

按1︰2的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则并列入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。对参加面试的人员未达到面试比例又无递补对象的，面试对象可按实际人数确定。面试不能形成有效竞争的职位，入围体检人员的面试成绩不得低于60分。

考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩，各科成绩均按四舍五入保留两位小数。

(四)体检

根据综合成绩排名等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行，增加吸食毒品尿液检测项目。体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布后规定时间内向县人社局公开选聘工作领导小组办公室提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高到低递补一次。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(五)考察

考察工作主要是根据此次选聘资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。考察及之后的环节，不再递补。

(六)公示

笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，都将按政策规定对结果进行公示，公示相应的合格人员名单，并接受考生的咨询与社会各界的监督。

(七)试用、聘用

考察合格且公示无异议人员按照程序办理商调试用手续，试用期三个月。试用合格后按规定程序办理调入手续，试用期不合格者退回原单位。

四、其他事项

(一)报考人员提供的《蓝山县人社局所属事业单位2022年公开选聘报名表》上的信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负。考生应全程保持有效通讯工具的畅通，因通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(二)为保证选聘工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现取消其报考资格。

(三)报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。缺少其中任何证件的人员不得参加笔试、面试和体检。

(四)按照新冠肺炎疫情防控工作管理要求，考生请自备口罩全程佩戴,做好个人防护工作。在选聘过程中的各环节提供24小时内的健康码和通行大数据行程卡、48小时内核酸阴性证明，供工作人员查验，所有应试考生接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡无带“*”城市行程、并经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方能参加选聘各环节。考试全过程按蓝山县疫情防控工作领导小组的有关规定执行，如有调整按最新要求执行。

(五)本次选聘工作由县纪委监委驻人社局纪检监察组全程参与与监督。

本方案未尽事宜，由蓝山县人社局公开选聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0746-2225892

蓝山县人社局公开选聘工作领导小组办公室

二0二二年五月二十四日

附件：蓝山县人社局所属事业单位2022年公开选聘工作人员岗位表