2021年苏州昆山农商行外包岗位招聘简章

一、基建管理岗

岗位职责：

1.设计图纸、施工图纸、造价预算，施工方案等方面的审核;

2.装饰工程、维修工程的现场管理;

3.工程采购与费用管理;

4.工程资料、台账、档案等工作;

5、领导交代的其他事项。

招聘条件：

1、招聘人数：1名;

2、学历要求：大专及以上学历;

3、专业要求：内装、土建、工程等相关专业;

4、年龄要求：年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生);

5、工作经验：5年及以上相关专业工作经验，有装饰工程工作经验者优先考虑;

6、能力素质：有相关专业单位工作经验，对土建、内装、水电、消防、暖通具有专业知识;

7、知识技能：会使用CAD、等工程软件，有施工图纸审核与优化经验，有相关专业证书;

8、综合素质：善于与相关部门沟通工作，可接受适度加班;

9、福利待遇：年薪15万左右。

二、小微客户经理助理岗

岗位职责：

1、在辖区内拓展昆山农商银行小微金融业务和相关产品，根据总行及部门的要求做好宣传营销工作;

2、负责客户的贷款申请和调查分析工作;

3、按部门规定整理信贷档案，并在规定时限内上交部门档案管理员;

4、负责贷款客户的贷后管理、维护和清收工作，确保信贷资产安全;

5、及时揭示贷款风险，上报部门有关岗位并积极采取正确措施有效化解风险;

6、完成上级交办的工作报告等资料上报工作并保证上报资料的质量;

7、建立客户台账，实行有效的客户管理;

8、严格遵守职业操守和工作时效规定;

9、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、招聘人数：若干;

2、学历要求：全国普通高等院校或国际院校全日制本科及以上学历;

3、专业要求：专业不限;

4、年龄要求：年龄不超过28周岁(1993年1月1日以后出生);

5、工作经验：不限;

6、工作地点：昆山市春旭路18号;

7、用工性质：外包。如在6个月后通过考核，可参加正式转编考试，从劳务外包劳动合同制用工转为编制内劳动合同制用工。

8、综合素质：认同银行企业文化，有良好的职业操守。富有创新精神，有高度的责任心。品貌端正，吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力。

9、福利待遇：年薪10-12万左右。

三、团队内勤岗

岗位职责：

1、负责客户用信全流程管理，确保用信资料合法性、合规性、完整性、有效性以及支付方式的审核，即客户经理落实放款条件及签订相关法律文书后提交信贷内勤，由信贷内勤初审后在信贷系统中提交用信审批，并将所需资料通过影像系统同步上传提交

2、协助做好信贷基础管理工作和信贷系统客户基础数据录入核对工作;

3、信贷档案管理，包括但不限于团队内信贷档案管理的收集、整理、核对、上交中心归档等信贷档案管理工作;

4、严格遵守职业操守和工作时效规定;

5、领导交办的其他工作。

招聘条件：

1、招聘人数：3名;

2、学历要求：大专以上学历;

3、专业要求: 不限专业;

4、年龄要求：1989年1月1日以后出生(以身份证出生日期为准);

5、能力素质：品貌端正，能吃苦耐劳，抗压能力强。具备良好的沟通能力、团队合作力和自我激励能力;富有创新精神，有高度的责任心和职业操守;

6、工作地点：昆山市春旭路18号;

7、福利待遇：年薪8万左右。

四、社区经理岗

岗位职责：

1、深入社区居民，对社区居民积极营销银行卡、存款、理财产品等银行金融产品;

2、深入周边商圈，对社区周边商圈积极营销金融产品，挖掘用户需求;

3、维护社区存量客户;

4、协助负责人邀约客户，组织开展社区活动;

5、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、招聘人数：11名;

2、学历要求：大专及以上学历;

3、专业要求：不限，营销方向专业优先;

4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5、工作经验：不限，有相关工作经验者优先;

6、能力素质：有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的营销能力强;

7、综合素质：性格开朗，具有一定的抗压能力;

8、其他要求：热爱社区工作;

9、工作地点：玉山支行(玉山分理处、中山路分理处);新区支行(千岛湖路分理处);银联支行(黑龙江路分理处);淀山湖支行(淀山湖金融E家)。

10、福利待遇:年薪10万左右。

五、直销客户经理岗

岗位职责：

1、推广信用卡和相关消费金融产品，根据市场营销计划完成相应指标;

2、开拓新市场，发展新客户，负责销售区内销售活动的策划和执行;

3、主动联系客户，协助落实本地信用卡客户关系维护相关工作，提高客户满意度;

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新进展情况;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、招聘人数：6名;

2、学历要求:大专及以上学历(同等条件下本科及以上学历优先考虑);

3、专业要求：专业不限;

4、年龄要求：原则上不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5、具备1年(含)以上销售行业工作经验，对昆山本地市场熟悉、业绩突出者优先考虑;

6、能力素质：吃苦耐劳、抗压能力强，有较强的事业心，较好的亲和力、服务意识和沟通能力;

7、综合素质：形象良好，身心健康;遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，无不良行为记录;认同银行企业文化和价值观，具有良好的职业操守。

8、福利待遇：年薪11万左右。

六、电销专员

岗位职责：

1、负责电话营销我行线上化金融产品和服务，开发拓展新客户;

2、通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找业务机会并完成业绩指标;

3、负责定期与潜在客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系;

4、维护老客户，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失;

5、严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规。

岗位要求：

1、招聘人数：1名;

2、学历要求：大专及以上学历;

3、专业要求：专业不限，市场营销、金融专业优先;

4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5、工作经验：不少于半年的电话营销工作经验;

6、能力素质：口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通能力和表达技巧、语言富有感染力，熟练使用电脑办公系统操作，较强的抗压能力和营销意识;

7、综合素质：正直诚信，敬业务实，有责任心，良好的执行力和团队合作精神;

8、其他要求：具备信用卡分期、消费信贷电话营销经验者优先录用;

9、工作地点：昆山市花桥镇中城商务广场(近上海地铁11号线光明路站);

10、福利待遇：8万左右。

七、社保大堂助理岗

岗位职责：

1、新市民卡预约开卡：社保柜员完成开卡人申请表及身份信息核查、系统录入，送至挂靠支行，由挂靠支行开支付待激活卡交还社保网点。

2、办理新市民卡公共自行车开通、关闭、积分转账充值，公交电子钱包转账充值;短信服务开通，微信银行开通;代收付业务签约等工作。

3、老市民卡电子钱包转至新市民卡

4、新社保卡身份信息采集与开办业务

5、社保网点交办的各类其他工作。

6、积极宣传、引导客户使用我行的电子渠道办理业务，从而减轻柜面压力。

7、内外配合，加强协作。遵循先外后内，先急后缓的原则，加强岗位间的配合协作，提高工作效率，节约单个客户服务时间。

8、网点大堂内业务受理区、客户等候区、营销咨询区以及自助服务区的现场环境管理工作;及时更新产品信息，补充宣传资料;检查营业厅内外环境卫生，保持营业场所整洁;保持各类服务设施和硬件设备正常运转。

岗位要求：

1、招聘人数：1名;

2、学历要求：大专及以上学历;

3、专业要求：专业不限;

4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5、工作经验：不限，有过社保或银行工作经验者优先;

6、能力素质：较好的语言表达能力和亲和力;

7、工作地点：千灯支行;

8、福利待遇：年薪7万左右。

八、儿童银行老师

岗位职责：

1、自主研发和讲授面向2—14岁儿童的玩具类课程;

2、组织策划各类儿童游戏;

3、组织开展各类儿童活动;

4、参与与儿童银行相关的营销活动;

5、完成领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、招聘人数：1名

2、学历要求：大专及以上学历;

3、专业要求：教育类、艺术类、文学类等相关专业;

4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5、工作经验：不限，能自主研发和讲授与儿童教育相关的课程或有儿童培训教育机构从业经验者优先考虑;

6、能力素质：有亲和力，表达沟通能力强，具备较强的文字功底;性格开朗，有耐心，喜欢教育事业，喜欢跟小朋友相处;

7、工作地点：城北支行(九方分理处);

8、福利待遇：年薪9万左右。

九、财富中心综合岗

岗位职责

一、营销推广：

1、负责客户活动的对接、策划、组织与实施。

2、负责市场调查，协助部门相关人员制定并实施本地化营销发展策略。

3、配合财富中心理财经理完成总行年度下达的营销任务。

二、协助团队管理：

负责团队的日常管理包括例会、业务交流培训、学习整理等。

三、综合事务整理：

1、负责中心各类报表统计、分析、汇总、统计、上报工作;

2、负责对本中心档案资料进行整理、保管及盘点等工作;

4、负责本中心各项活动、方案的报销等。

四、客户接待：

1、负责客户的接待、引导、分流等工作。

2、领导交代的其他事项。

岗位要求

1、招聘人数：1名;

2、学历要求：本科及以上学历;

3、专业要求：专业不限;

4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5、工作经验：不限，有金融相关工作经验者并获得相关资质者优先;

6、知识技能：能熟练掌握word、excel、ppt等各类办公软件;

7、能力素质：形象良好，气质佳，身心健康，有较好的亲和力、服务意识和沟通能力。

8、福利待遇：年薪10万左右。

十、客服专员岗

岗位职责：

1、根据要求，做好呼入、呼出业务处理工作，包括客户咨询、查询、疑难、投诉、表扬、建议等，并做好相关记录工作;

2、对于无法处理的客户诉求，联系相关业务部门，后续跟进处理情况并回复客户;

3、每日学习知识库中更新的业务知识，并参加相关部门组织的培训;

4、对在线注册的客户，进行电话回访，核实身份;

5、完成领导交代的其他工作。

招聘条件：

1、招聘人数：1名;

2、学历要求：大专及以上学历;

3、专业要求：专业不限;

4、年龄要求：年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生);

5、工作经验：不限，有客服工作经验者优先考虑;

6、知识/技能：熟练使用办公自动化设备及办公软件，中文打字速度50字/分钟以上;

7、能力素质：诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，具有良好的语言表达能力;普通话良好，具有一定的协调、沟通能力;

8、工作地点：昆山农商银行总行;

9、福利待遇：年薪7-10万，设立星级及岗位津贴，按服务年限逐年递增。

录用方式

采用面试的方式考察，考试通过者体检合格之后确定录用。一经录用，与昆山人才派遣中心有限公司签订劳务外包合同，并交纳五险一金。

报名须知

请有意参与应聘者下载并按要求填写《外包用工报名表》，将所需材料发送至ksrcpqzx@163.com邮箱。

外包用工报名表(11).xls

昆山人才派遣中心

2021年3月5日

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