2022年苏州太仓市发展和改革委员会招聘简章

因工作需要，经研究决定，太仓市发展和改革委员会面向社会公开招聘编外辅助1名。现将招聘事项公布如下：

一、招聘原则

按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优录用。

二、招聘岗位

编外辅助 1名

三、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，无违法犯罪记录，且具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄：1982年1月1日至1992年3月1日之间出生。

4.本科及以上学历，中文文秘类、公共管理类专业。

5.太仓市户籍。

四、公开招聘的程序和要求

(一)报名

1.报名时间：2022年3月7号至3月11号15:00

2.网上报名：报名入口

3.报名后请应聘人员确保通讯畅通，每个环节具体事项将以短信形式提前告知。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

(二)资格审查及考试

1.开考比例：招聘岗位人数与通过资格预审人数按不低于1:3比例开考。不满比例的岗位相应减少岗位招聘人数直至取消该岗位。

2.资格预审：对照报名资格条件进行初审。符合要求的报名者，可进入下一个招聘程序。

3.考核方式：综合考核(笔试+面试)。

4.笔试：根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不满1:3比例的，按实际人数确定进入面试人选。具体时间、地点另行通知。

5.资格复审：对进入面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供报名要求所需的证件资料原件及复印件。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按笔试分数从高分到低分依次递补。

6.面试：主要考察应聘人员解决实际问题的能力、现场应变能力、语言表达能力等综合素质，面试成绩低于60分的不予录取。面试时间、地点另行通知。

7.综合考核成绩计算方法为：笔试成绩的40%+面试成绩的60%=综合考核成绩，如综合考核成绩相同的以面试成绩高者在前。

(三)体检和考察

1.根据综合考核成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照相应标准进行。因体检不合格等出现缺额时，可在应聘同一职位的报名者中，按综合考核成绩从高分到低分依次递补。

2.对体检合格者进行考察。

五、公示、录用及待遇

1.根据考察结果确定拟录取人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

2.新录用人员经试用期考核合格的，予以录用;考核不合格的，取消其录用资格，解除劳动合同。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。

3.工资待遇：按照太仓市机关事业单位编外人员工资待遇执行。

六、其他

招聘环节中考生需按要求出示苏康码绿码及行程码、佩戴口罩并接受体温检测(体温不得超过37.3摄氏度)，需按要求出示48小时内核酸检测阴性报告。相关防疫要求将根据我省、苏州市及我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

用人单位联系电话：0512-53572601

网上报名咨询电话：53123587(周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30)

本招聘简章由太仓市发展和改革委员会负责解释。

太仓市发展和改革委员会

2022年3月7日