2024年徐州邳州市公安局面向社会公开招聘巡特警岗位警务辅助人员公告

因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，邳州市公安局面向社会公开招聘巡特警岗位警务辅助人员30名，现将有关事项公告如下：

一、人员性质

本次招聘的警务辅助人员，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。

二、报考条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党和社会主义制度，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

2.男性，邳州市户籍人口;

3.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1993年5月27日至2006年5月29日期间出生);

4.具有大专及以上学历，退役士兵可放宽至高中学历;

5.身体健康、体貌端正，双眼裸眼视力在4.8(含)以上，无纹身，无精神病史，同时应具备适应岗位要求的其他身体条件;

6.志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次;

7.非本市在职警务辅助人员。

(二)本人有下列情形之一的，不予招聘

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

3.曾因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博等受到处罚的;

4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

5.曾被吊销律师、公证员执业证书的;

6.曾因违法违纪，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

8.有较为严重个人不良信用记录的;

9.根据国家和省有关规定，不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

(三)本人的家庭成员具有下列情形之一的，不予招聘

1.因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的;

2.有危害国家安全、荣誉和利益行为的;

3.组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动的。

三、招聘流程

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行，择优录用。

(一)报名及资格初审

考生通过现场报名，由邳州市公安局进行资格审核。

1.报名及审核时间：2024年5月27日-5月29日(上午9：00-11：30、下午14：00-17：00);

2.报名地址：邳州市创业创新服务中心三楼(邳州市建设北路三号);

3.审核材料：

(1)自行下载打印《邳州市公安局警务辅助人员招聘报名表》(附件);

(2)本人身份证和户口本原件及复印件(身份证正反两面复印在一张纸上2份、户口本首页及本人页复印在一张纸上1份);

(3)本人学历证书原件及复印件，大专及以上学历需要提供中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)教育部学历证书电子注册备案表;

(4)近期二寸同底版彩色免冠正面照片3张;

(5)退役军人需提供退伍证原件及复印件。

对不能按上述要求提供有效证件的、提供虚假信息的，以及资格审核不合格的人员，取消报名资格。

4.此次招聘不收取任何报名费和考试费。

(二)体能测试

资格审查合格的应聘人员，参加体能测试，测试结果当场公布，体能测试实行单项淘汰制，任何一项不达标，即视为体能测试不合格，体能测试合格者进入笔试。

体能测试项目：纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米跑。

(三)笔试

体能测试结束后，成绩合格人员应携带准考证、有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

笔试内容涵盖党的二十大精神知识点和时事政治、《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》、《治安管理处罚法》等基本法律法规。笔试总分为100分，占总成绩的40%。

(四)面试

应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位实际招聘人数1：2的比例确定参加面试人选。面试采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试成绩当场通知考生。面试总分100分，占总成绩60%。

(五)体检

1. 按照笔试和面试成绩所占的比例计算合成总成绩，按考生合成总成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数1：1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的取面试成绩高者);

2.体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，因应聘人员个人原因或体检不合格等导致岗位出现缺额时，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补;

3.体检费用由考生自行承担。

(六)政审、公示和录用

1.体检合格人员由市公安局组织考察，因应聘人员个人原因或考察不合格等原因造成缺额的，按照合成总成绩从高分到低分顺序依次递补;

2.政审合格并经公示无异议的，与聘用人员签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，到指定岗位工作;

3.拟聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。

四、聘用及相关待遇

招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，与劳务公司签订派遣合同。按照合同约定、岗位职责要求，由邳州市公安局相关部门根据有关法律法规和规章制度进行管理、使用及考核。按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用人员的岗位薪酬按现任公安机关警务辅助人员的薪酬执行。聘用人员试用期为2个月，试用期内工资按岗位工资80%的标准发放。

五、纪律与监督

招聘流程截止前，报考者须保持通讯畅通，耐心等待电话或短信通知，且须在收到信息后，及时回复。因不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信等导致错过相应招聘程序的，所有责任由考生本人承担。凡在规定时间内，未按有关通知参加体能测评、笔试、面试、体检、岗前培训的，均视为无故放弃。

招聘实行自律原则，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责。提供虚假信息材料，一经查实或造成后果的，将取消报名、考试资格或解除劳动关系，并依法追究责任。为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界的监督，特设立监督举报电话：0516-86334814。

六、咨询电话

报考者对岗位、专业、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打咨询电话：0516-86334841;

咨询时间：工作日8：30-11：30 14：00-17：30。

七、其他

本公告由邳州市公安局负责解释。

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