2023年达州市公安局招聘警务辅助人员公告

一、招聘数量及岗位职责

公开招聘警务辅助人员52名(男性)，协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作，主要为监控、看护被留置人员以及其他可由警务辅助人员协助开展的工作。工作时间根据任务安排而定，需轮值夜班，执行看护任务期间实行封闭式管理。

二、招聘方式

由劳务公司以劳务派遣形式，派遣到达州市公安局工作。派遣人员实行试用期，试用期为两个月。在试用期间，由达州市公安局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位;考核不合格的，退回劳务公司。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3.具有大专及以上文化程度，烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女以及退役士兵学历可放宽至高中(中专);

4.具备履行岗位职责的能力，具有正常履行职责的身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件;

5.年龄在18—35周岁(1987年7月4日-2005年7月5日期间出生);

6.男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上;男女左右单眼裸视力均在4.6以上;无纹身、无明显生理缺陷及特征;

7.男性体重不低于50千克，女性体重不低于45千克。体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%(标准体重(千克)=〔身高(厘米)-110〕);

8.招聘后服从分配;

9.与其他单位没有劳务关系。

(二)优先条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.见义勇为积极分子和先进个人;

4.警察类或政法类院校毕业生;

5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

(三)禁入条件

有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被开除公职、开除军籍的;

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

8.提供虚假个人证明材料或者有较为严重个人不良信用记录的;

9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

四、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名时间。2023年7月4日-5日(上午09：00至12：00，下午14：30至17：00)。

2.报名地点。达州市公安局复兴战训基地一楼(达州市车管所理论考点院内)。

3.报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行。

(二)报名的相关程序

1填报信息。报考人员如实、准确填写《达州市公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件1);提交报考相关材料。填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

图1：扫描查看招聘警务辅助人员报名表

2.需提供的证件及材料。报考人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：(1)《达州市公安局招聘警务辅助人员报名表》;(2)身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件;(3)学信网学历认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》);(4)本人近期1寸免冠彩色照片1张;(5)个人征信报告;(6)具有优先条件报名人员的相关证明或证件原件及复印件;(7)能证明自己符合招聘基本条件的其他证明材料。

(三)资格审查

达州市公安局对报考人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。资格初审合格者，发放《通知单》。

(四)体能测试

1.测评标准。考生需接受体能测试，测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)，测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部〔2011〕48号)执行，其中两项达标，即为体能测试合格(附件2)。

2.注意事项。携带本人身份证及《通知单》参加体能测试。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，合格者在体能测试结束后现场领取笔试准考证。

图2：扫描查看体能测评项目和标准

(五)笔试

1. 笔试内容。满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为常用法律法规、时事政治。

2.笔试时间、地点。以准考证为准。

3.笔试人员。资格审查合格人员进入笔试，体能测试不合格者不得进入笔试。

4.注意事项。携带本人身份证及准考证参加笔试。

(六)面试

1.面试内容。满分100分，采取结构化面试的方式进行。

2.面试人员。根据笔试成绩高低，按照招聘岗位1:3的比例确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试。面试人员达不到比例的，可全部参加。

3.招聘计划调整。面试人数与招聘计划之比未达到1.5:1比例的，按1.5:1缩减招聘计划。

4.注意事项。携带本人身份证参加面试。

(七)成绩计算

考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先条件人员、面试成绩，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由达州市公安局研究确定。考试结果按总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)的方式计算。

(八)体检

体检实行等额体检，体检费由参加体检的报考人员自行负责。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的，按前述规定确定名次)。

(九)政审

体检合格人员进行政审，政审不合格人员不予聘用。政审不合格出现人员空缺的，按总成绩由高至低依次递补一次。

(十)签订合同

政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员与劳务公司签订劳动合同。

五、薪酬待遇

(一)薪酬待遇按照四川省人民政府令345号《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定执行。

(二)劳务公司为警务辅助人员依法缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险和住房公积金，并购买人身意外伤害商业保险。

(三)根据国家法律规定享受带薪年休假，每年组织健康体检。

六、纪律与监督

本次招聘工作由市纪委监委驻市公安局纪检监察组、督察支队、机关纪委全程监督，并接受社会监督。对违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理。

七、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询达州市公安局。

报名咨询电话：0818-2115225，举报电话：12389。

附件：1.警务辅助人员报名表(图1)

2.体能测评项目和标准(图2)