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2022年德州市陵城区城镇公益性岗位招聘公告
2022-03-31 15:13:02阅读()德州市陵城区人民政府为深入推进我区城乡公益性岗位扩容提质行动,解决困难群体的就业问题,根据《德州市陵城区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》相关规定,现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员,有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则,严格纪律,增强透明度,接受社会和群众的监督。
二、招聘岗位
(一)岗位职责
从事公益性岗位人员管理、新时代文明实践服务、就业人才服务等辅助性工作。
(二)岗位信息
岗位名称 | 岗位类型代码 | 岗位数量 | 工作地点 |
---|---|---|---|
新时代文明实践服务专员 | A01 | 2 | 新时代文明实践中心 |
就业人才服务专员 | B01 | 18 | 区人社局 |
公益性岗位管理专员 | B02 | 2 | 临齐街道人社所 |
B03 | 2 | 安德街道人社所 | |
B04 | 2 | 郑家寨镇人社所 | |
B05 | 2 | 糜镇人社所 | |
B06 | 2 | 宋家镇人社所 | |
B07 | 2 | 徽王庄镇人社所 | |
B08 | 2 | 神头镇人社所 | |
B09 | 2 | 滋镇人社所 | |
B10 | 2 | 前孙镇人社所 | |
B11 | 2 | 边临镇人社所 | |
B12 | 2 | 义渡口镇人社所 | |
B13 | 2 | 丁庄镇人社所 | |
B14 | 2 | 于集乡人社所 |
三、招聘条件
(一)具有德州市陵城区常住户口或在陵城区长期居住。
(二)城镇零就业家庭和符合《关于做好就业扶持对象认定服务工作的通知》(德人社字〔2019〕150号)人员中的中专(含高中)及以上学历的毕业生(详细标准见附件1),年龄在18周岁至40周岁(2004年3月23日至1982年3月23日出生)。
(三)离校两年之内未就业的大专以上学历全日制高校毕业生。
(四)具有一定的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力,能够熟练操作计算机正常处理公务。身体健康,有敬业精神,作风正派,无不良行为记录。有较强的规矩意识,能够认可并自觉遵守单位的规章制度。
四、工作地点
区人社局、区新时代文明实践中心、各乡镇(街道)人社所。
五、待遇情况
聘用人员月工资1700元(政策变化时做适当调整),按规定为聘用人员缴纳社会保险(个人负担部分从本人工资中扣除)。公益性岗位工作期限不超过3年,聘用人员需与聘用单位每年签订一次劳动合同,期满解除劳动关系,个人自主择业,重新就业后从事公益性岗位的时间可计算为工龄。公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。
六、招聘程序
招聘工作分报名、资格审查、面试、体检、公示、培训、录用等环节,为避免聚集,本次招聘采取线上报名、线上面试的形式。
(一)报名时间:2022年3月23日—2022年3月26日,报名邮箱:lcqjyb@dz.shandong.cn,发送时请勾划“回执”。报名时需提交以下资料扫描件:身份证(正反面)、户口本(须有索引、户主和本人页)、毕业证书、学位证书、有效期内的学信网学历查询证明、《德州市陵城区公益性岗位报名登记表》(附件2)、《个人社会关系信息表》(附件3)、《个人承诺书》(附件4)扫描件。邮件主题注明“姓名+岗位代码+手机号”字样,邮件附件注明“姓名+具体文件名”(如:“张三学历证书”)。
(二)资格审查:资格审查通过后电话通知本人面试事宜,请保持电话畅通。报名成功人员到户籍所在地乡镇(街道)人社所办理就业困难人员认定。资格审查贯穿招聘工作始终,在任何一环节发现应聘人员不符合招聘条件的,立即取消招聘资格。
(三)面试:采取线上形式进行,根据所报岗位类型(1个代码对应1个岗位)按面试成绩从高到低录取。具体面试事宜及面试时间另行通知。
(四)体检:对确定的拟聘用人员,上岗前自行进行体检、核酸检测,有影响工作的传染性疾病等情形的,视为不合格。
(五)公示:在区人社局网站上公示拟聘用人员名单,公示期3天,公示期满无异议的统一办理聘用手续。
联系人:赵成彬 侯家超 8328917 8328130
德州市陵城区人力资源和社会保障局
2022年3月23日
附件1:就业困难人员认定范围.docx
附件3:个人社会关系信息表.docx
附件4:个人承诺书.docx
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