2023年山东社会科学院博士后研究人员招收简章

2023-02-16 11:08:51阅读()山东社会科学院

为进一步加强人才队伍建设和培养高水平的研究人员，提升我院国家级博士后科研工作站建设水平，现面向海内外招收博士后研究人员。

一、单位简介

山东社会科学院是山东省委直属的综合性社会科学研究机构，前身是1978年3月成立的山东省社会科学研究所，1980年12月改称山东社会科学院。建院以来，深入实施科研立院、人才兴院、管理强院、开门办院战略，努力打造山东省马克思主义理论研究宣传高地和意识形态重要阵地、省委省政府重要的“思想库”“智囊团”、山东省哲学社会科学高端学术殿堂。2015年实施创新工程以来，深化机制体制改革，树立精品导向，为省委省政府服务的能力不断增强，一流新型智库建设迈出坚实步伐。全院设有15个科研机构、2个科辅机构、7个职能部门，9个省级重点研究基地，1个国家级博士后科研工作站。现有在职职工306人，专业技术人员276人，其中正高职73人、副高职89人，有国家级和省级人才称号60余人。

山东社会科学院博士后科研工作站于2022年9月经全国博士后管委会办公室批准备案设立，现已与中国社会科学院、山东大学、中国海洋大学等博士后科研流动站建立联合招收培养博士后关系，任务目标为培养造就高层次高水平的社会科学基础理论和应用对策高级研究型人才，目前在站7人、已出站2人。

二、招收数量及方向

2023年我院拟招收2名全脱产博士后研究人员和若干名非脱产博士后研究人员，主要研究方向为：

经济学研究、法学研究、社会学研究、马克思主义理论研究、文学研究、儒学研究。

三、招收条件

1.已获得或即将获得博士学位;

2.年龄一般不超过35周岁;

3.能够保证在站科研工作时间，在站时间不少于21个月;

4.具有良好的职业道德，身体健康。

四、报名方式

采取网上和现场报名方式。所需材料：

1.《山东社会科学院博士后申请表》(后附件);

2.身份证、学历及学位证书;

3.充分反映本人科研成就的相关材料，包括论著目录、重要论文情况，主持完成的科研项目及获资助、获奖励情况。

请于2023年12月25日前将以上材料电子版压缩后发送至sdskyrsjyb@shandong.cn。

五、招收流程

我院对报名材料进行初审，并适时组织专家对初审合格者进行笔试、面试(具体时间另行通知)，研究确定拟录用名单，经政审、体检合格后择优招收。

博士后研究人员的招收工作全年均可按需进行。

六、福利待遇

全脱产博士后研究人员在站期间(2年内)，享受以下待遇：

1.工资待遇参照我院正式在职职工同等人员标准执行;

2.根据《山东省人力资源和社会保障厅<关于组织2022年度山东省有关博士(后)生活补助发放工作的通知>》(鲁人社函〔2022〕96号)，符合相关条件的博士后研究人员，在站期间可享受每人每年5万元生活补助，在站时间每满一年发放1次，最长补助3年，总额不超过15万元;

3.根据《济南市人才服务支持政策(30条)》《济南市人才发展环境政策(30条)》(济厅字〔2022〕5号)及《<济南市人才服务支持政策(30条)><济南市人才发展环境政策(30条)>实施细则(试行)》(济人才办发〔2022〕4号)，在驻济流动站、工作站、基地进站的全职博士后研究人员，按照在站时间给予每人每月5000元补贴，最多不超过24个月;

4.在工作站期间每年2万元博士后基金课题，连续2年总计4万元;

5.在工作站期间(限2年)享受我院新进人员弹性奖励机制，连续2年最高可提供20万元博士基金课题经费;出站后通过公开招聘入职我院的，其在站期间享受的博士基金课题的发放年限(2年)累计计入院博士基金课题管理期;

6.享受我院创新工程各类报偿和奖励待遇;

7.鼓励支持申请国家级、省级科研项目;

8.提供周转住房(2年内)。

非脱产博士后研究人员在站期间(2年内)，享受以下待遇：

1.在工作站期间每年2万元博士后基金课题，连续2年总计4万元;

2.以我院名义发表的成果可享受创新工程各类奖励;

3.鼓励支持申请国家级、省级科研项目。

博士后研究人员延期出站，待遇按照博士后合作培养协议执行。

七、联系方式

联系人：高老师赵老师杨老师