2022年延安大学教师岗位招聘公告

根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2022年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等公告如下：

一、高水平博士招聘条件及待遇

(一)基本要求

1.年龄在45岁以下(1977年1月1日以后出生)，身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。

2.需在2022年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或接近。

(二)招聘计划(详见附件)

(1)A类博士

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。

待遇：提供安家费40万元，科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元。

(2) B类博士

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果。

待遇：提供安家费35万元，科研启动经费自然科学类30万元，人文社科类25万元。

(3) C类博士

国内(外)高水平大学或科研院所博士毕业或博士后出站，符合学校岗位要求，具有较强的实践能力和创新能力。

待遇：提供安家费30万元，科研启动经费自然科学类25万元，人文社科类20万元。

其他待遇

(1)3年内执行副教授三级岗位绩效工资。成果特别突出并符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。

(2)具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴;具有副高职称，增加3万元引进人才补贴;具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。

(3)安家费分三年支付。购买校内博士人才房，安家费可一次性冲抵购房款。或提供校内周转房，或提供2年租房补贴(2.5万元/年)。(夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策)

(4)配偶安置实行“一事一议”，为子女提供优质基础教育就学条件。

(5)按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

二、高层次人才引进对象及待遇

1.国内外顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。

2.学科领军人才

学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。

(1)聘期内无偿提供不低于200平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费70万元，科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。

(2)执行协议工资100-120万元/年。

(3)成果突出者，待遇实行“一人一议”。

3. 学科带头人

有较高的学术素养，在省内外学术领域具有较高的学术声誉，有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。

(1)聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费60万元，科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元;

(2)执行协议工资60--80万元/年;

(3)成果突出者，待遇实行“一人一议”。

4. 学术带头人

在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度，在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。

(1)聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费50万元，科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元;

(2)执行协议工资40--60万元/年;

(3)成果突出者，待遇实行“一人一议”。

三、接收程序

1.符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式发送至各应聘学院和学校高层办邮箱。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院。

2.经初审符合条件的人员，将通知参加试讲时间。

3.凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费(火车、汽车票)。

联系人：解老师 联系电话：0911—2650073

邮 箱：www.yadxgcb@163.com。

延安大学诚聘英才，欢迎加盟!

附件：延安大学2022年教师岗位招聘计划.docx