2021年长治沁源县招聘大学毕业生到村(社区)工作公告

为全面推进乡村振兴和基层治理，持续加强基层干部队伍建设，根据《长治市招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案》(长组通字[2021]47号)精神，经县委、县政府研究，决定面向社会招聘一批大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位

本次面向社会招聘大学毕业生到村(社区)工作人员84名。具体招聘岗位及数量详见《沁源县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位表》。

三、资格条件

(一)本次招聘岗位不作专业要求，报考人员应符合以下要求:

1、具有沁源县户籍;

2、具有全日制统招本科及以上学历(不含委培、定向毕业生);

3、年龄30周岁及以下(1990年10月25日以后出生)，全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁(1985年10月25日以后出生);

4、对党忠诚，政治素质过硬，服从组织安排，品行端正，无违法违纪行为;

5、懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村和社区工作;

6、具有正常履行工作职责的身体条件;

7、具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1、受过刑事处罚或被开除公职的;

2、在立案审查期间或受党纪、政务处分尚在影响期的;

3、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、被依法列为失信联合惩戒对象的;

5、参加过邪教组织或非法宗教的;

6、在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员及违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

7、现役军人和在读学生;

8、在职公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

9、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;

10、报考人员不得报考试用聘用后即构成回避情形的岗位;

11、其他不得报考的情形。

上述所指年龄等有关资格条件涉及的具体时间，除有专门规定外，均以2021年10月25日为截止日期。具有沁源县户籍，是指报考人员在2021年10月25日之前常住户口所在地或生源地为沁源县的。

四、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

在沁源县人民政府网(www.qinyuan.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2021年11月2日--2021年11月7日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:00)。

2、报名地点：县党群服务中心(沁源县沁河镇谷州路24号，客运中心往西)。

3、报名方式：本次招聘采用现场报名方式。

4、报名时需携带以下资料进行资格审查：

①有效期内居民身份证、户口本、毕业证、报到证原件及复印件;

②验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历证明;

③各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明;

④《沁源县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表》(在沁源县人民政府网自行下载，并对照填表说明，提前填写完整后打印);

⑤《沁源县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作“15不能”情形承诺书》;

⑥近期同版一寸红底照片5张。

5、报名要求

①报考人员仅限报考一个岗位，通过资格审查的，不能再报考其他岗位。重复报名者，取消报名资格;

②资格审查合格者，提交《沁源县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表》，并缴纳考试费50元;

③招聘岗位的实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到3:1，不达比例要求时，取消岗位。报名结束后，考生报考岗位因未达到开考比例被取消的，可在规定时间内选择改报其他符合条件的岗位，未按时改报其他岗位的，视为放弃本次报名;

④报名结束后，招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组将组织有关部门对所有报考人员是否存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形进行审查，审查不合格者取消报名资格;

⑤报考人员提交的所有报名信息和材料应当真实、准确、有效。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或试用聘用资格，已经被试用聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员责任。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行，考试总成绩笔试占60%，面试占40%。

1、笔试

笔试为一门，采用百分制，满分为100分，以闭卷方式进行。笔试内容为《公共基础知识》。

笔试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入面试环节。笔试结束后，按招聘岗位笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘岗位拟聘人数1：3的比例确定入围面试人员名单，若最后一名笔试成绩相同的，可同时进入面试环节;若最低合格分数及以上人数未达要求比例时，按实际人数确定。

2、面试

面试采用结构化面试方式进行，重点测试应试者的综合素质。面试采用百分制，满分为100分，成绩当场公布。考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，该岗位按实际入围面试人员进行面试。

面试成绩以60分为最低合格分数线，低于60分者不得进入体检与考察环节。

3、考试结果

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩均四舍五入保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，经县招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘数1:1的比例确定进入体检人选。体检和复检费用由考生自理。体检在县招聘工作领导组指定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。不参加体检或体检不合格者不予试用聘用。

考察工作由县招聘工作领导组组织，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等，同时对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。

(五)公示

根据考试、体检与考察情况确定拟试用聘用人选，报县招聘工作领导组审核，并将审核通过的《拟试用聘用人员名单》在沁源县人民政府门户网站向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

本次招聘各个环节出现空缺，均不进行递补。

(六) 待遇

1、招聘大学毕业生到村(社区)工作人员，试用期为一年。先在乡镇培养锻炼半年，半年后安排到村(社区)工作。其中，是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。试用期满考核合格的，由县组织、人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一使用乡镇事业编制。

2、招聘大学毕业生到村(社区)工作人员的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。试用期内办理重大疾病和人身意外伤害保险。符合我县引进高层次人才政策的，享受相关待遇。

3、招聘大学毕业生到村(社区)工作人员到村工作时间为不少于5年(含1年试用期)，鼓励长期在村工作。服务期限内，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

4、招聘大学毕业生到村(社区)工作人员考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好试用聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。招聘人员试用期满考核不合格的，不予办理聘用手续;在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低等情形，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。

五、纪律监督

本次招聘工作全程接受社会监督，并将监督电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

咨询电话：0355-7832356 0355-7839616

监督电话：0355-8112380

本公告由沁源县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组办公室负责解释。未尽事宜，由领导组研究决定。

特别提示：

1、笔试、面试、体检与考察等时间、地点及有关事项均通过沁源县人民政府网发布，请广大考生及时登录查询。考生应妥善保管好自己的准考证，招聘各环节都须携带准考证、身份证。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为考生主动放弃。

3、报考人员应准确填报个人联系方式，因考生个人原因而造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生负责。

4、本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和印制的各种考试复习资料，均与本次招聘考试无关。

5、在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

附件：

1、《沁源县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位表》

2、《沁源县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表》

3、《报名表》填表说明

4、《沁源县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作“15不能”情形承诺书》

沁源县招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组

2021年10月25日