​教师工资真相：当老师，怎么就成了1100万年轻人争抢的“香饽饽”？

#300万乡村教师月工资仅3000元#

#大湾区在编教师年薪30万#

#鄂尔多斯年薪60万招中小学教师#

是不是很迷惑，教师这一职业的工资水准，究竟是高是低?

随着90后渐渐当起了老师，网上对于老师的讨论度陡然增加——它是家长眼中的铁饭碗，寒暑假一放三个月，空闲时间一大把，也是很多从业者吐槽的苦差事，身累心也累，头秃得比程序员还快。

另一个事实是——考教师资格证的人越来越多，2021年突破了1100万大关。这个数字，在5年前还是260万人。而如今，这1000万考生里面，有800万都是非师范生。教师这一岗位，正变得前所未有地抢手。

为什么这么多人想进去，那么多人想出来?教师行业的“围城”是怎么来的?我们访谈了10余位不同城市的教师从业者，发现了教师们的工资真相。

教师的工资，真有那么逆天?

教师的工资，真有新闻里说的那么逆天吗?

首先，我们明确一下研究对象范围——这里讨论的是义务教育阶段的在编教师，以小学、初中教师为主，情况更加复杂的高中、大学老师，这次暂且按下不表。

先来看看宏观数据，虽然在过去，教师经常被说成“清贫行业”，但这种情况已经随着国家经济实力的增长有了不小的改善。

20年来，国家的教育财政支出呈几何倍数增长，2000年的教育经费还是3849.08亿，2020年已经提升至53033.87亿。与之相对的，老师的平均工资也翻了十倍，从2000年的平均年薪9482元，提升到2021年的平均工资106474元。

再拆解一下，教师工资的构成比一般职位要复杂一些，收入基本由三部分组成：基本工资(岗位工资、薪级工资)+绩效工资+其他津贴，津贴如地方性津补贴、精神文明奖、十三月奖励性工资、农村教师补贴、目标考核奖、车补房补等，五花八门。

这其中，岗位工资、薪级工资是全国统一的，判断标准是职称和工龄，职称越高、工龄越长，基本工资就越高。所以，很多老师宁可周末连续加班，也要准备展示课，累死累活，还是要当班主任，其中一个原因就是为了给评职称攒业绩。

以福建三线城市的某中心小学为例，三级教师(初级)和一级教师(教龄15年左右)之间，扣除五险一金之前的工资可以差1300元——在平均工资只有3000-4000元的小城市，这可不是一笔小数目。

不过，对教师而言，基本工资其实只占最后到手工资的一小部分。以北京的一位中级职称教师为例，他的基本工资是月薪3000元，但绩效占了1万，而各种津贴加起来也有3500元。

绩效是由各个学校定的，津贴是由地方财政出的。所以，教师工资很大程度上要看地方政府是否有实力来提高待遇。全国各地其他非私营行业的工资差距也是同样道理。

中国幅员辽阔，不止各省之间工资不同，城市和乡村工资也不同，就连归属不是一个教育局，工资都可能不同。各地区教师的工资差距，上下最高能相差10倍，比如珠三角地区招编制教师，年薪能轻轻松松开出30w，大西北的乡村老师一年下来可能只有3w。

按地域来看，根据《2020年中国统计年鉴》，全国教师工资最高的五个地区是：北京、西藏、天津、上海、浙江。

西藏地区的经济虽然没有那么发达，但教育不能放松，艰苦边远地区的津贴和民族团结奖等等，拉高了整体的教师收入。而剩下的四个地区，包括第六名的江苏在内，都是属于地方财政富裕的地域。

总的来说，省份经济越发达工资越高，而同省份，城市又高于乡村，私立高于公立。当然，具体情况仍要因人而异，这只是个大概参考。为了让大家更直观地了解教师工资，我们根据不同地域和年龄段访谈了几位教师。

教龄11年的北京朝阳区老师，一级职称，每月到手1w2元左右，房补每月1900元，骨干教师补助1000多元，年终奖每年不定，但一年到手也有17、8w元。

上海的小学老师，平常月到手1w元，年底加上各种绩效奖时会多4w元左右，一年到手也是16w元起步。

这轮访谈中，我们还遇到个杭州的硕士应届毕业生，一年到手20w元多，包含每月500元饭补，2150元的房补，待遇让人流口水，不过这仅代表他个人，不代表全部。

某杭州硕士应届毕业生的教师工资水准 教师工资较低的五个省份是陕西、河南、湖南、广西、山西。以河南为例，区属中学的二级教师，教龄2年，班主任，到手工资一月4000元，绩效一年1w元，班主任费每学期500元，取暖补助1500元，没有年终奖，一年收入大概6w。

还有一些省份虽然平均水平还不错，但省内不同地区的差异也很大，比如在山东，省会济南某区的编制教师，2年教龄的班主任，每月工资6000元，精神文明奖30000元，每年到手也有个10w元左右。但滨州某乡镇的教师，每月工资到手就仅有3500元，这位朋友每天怀疑自己是不是上了个假班。

虽然各地区的教师收入参差不齐，但整体来说，教师的收入还是远远高于各地区人均可支配收入的——无怪教师在年轻人的眼中逐渐成了一块香饽饽。

老师，可没想象中清闲

很多人觉得，和其他行业比起来，光看年薪，教师的薪资数字或许不是很高，但算算时薪，可比互联网996好多了。何况，教师行业还有丰厚的退休工资，这更令天天被唱衰“35岁就应该从职场消失”的互联网人羡慕。

爸妈最爱挂在嘴边的一句话可能就是——你看看你，一天到晚在北上广加班打工，当初要是听我的话考了老师，那多清闲啊，一天就上两节课，学生放假你放假。

经过访谈后，我们发现这可真是天大的误会，身边做了老师的朋友，经常整天哭诉工作一点都不清闲。除了上课，每天还有成吨的事情要去处理——备课、盯自习、批作业，批试卷、各类培训、比赛、总结材料、听课、评课等等，大大小小的琐事霸占了老师的夜晚和周末，还得全天候回复家长群微信……这才是最真实的教师工作状态，谁说老师不加班?

但即便教师工作没有想象中的轻松，在互联网整体不景气、经济增速放缓的大前提下，稳定的教师编制还是成了大家趋之若鹜的选择，尤其是——原本高薪的教培行业调头转向后，更让许多人坚定了考编的决心。

根据《中国企业家》报道，中国校外培训机构从业者超过1000万人。这些老师，有很多都投入到考研或者考编的怀抱。

原来专门做公务员培训的机构，也开始见缝插针拓展教资和教师编制业务，当一个市场凑齐了供应方和需求方，泡沫就翻腾起来了。

根据中公教育2020年财报，教师序列全年营收17.94亿元，在近三年中，单教师序列的营收就增长了近50%，已经成为中公教育的第二支柱。而这里面，虽然各省价格不一，但考教师编制的线下协议班价格一般在2万元左右，同样的线下协议公考班价格要更高，能达到4万。

但现实是，有人花20元在彩果题库买备考试题通过考试，有人花2w报线下机构培训班也挂科了……所以，我们还是语重心长地劝一下有心入坑的年轻人：如果想在培训机构的帮助下通过教资考试，务必擦亮眼睛，寻求正规培训机构帮助。

中国教师的处境，会越来越好吗?

最后，让我们回归最开始的问题，中国的教师处境如何?

其实，对多数人而言，凭着学生时代的印象，肯定觉得老师的待遇不会差。但真的与教师行业从业者沟通后，就会发现老师比想象中累的多。更重要的是，除了经济发达区域，许多经济欠发达区域、乡村地区的教师待遇也还有提升的空间。

涉及资源在区域、城乡、校际、群体之间的均衡分配，教育公平是一条长线规划，一切需要慢慢来。

好消息是，从去年开始国家动真格的了——2020年，关于教师涨薪的政策不断发布，其中最为关键的一条是义务教育教师平均工资收入水平必须和当地公务员水平拉齐。当然，双减政策也使教师福利有所提升。

每个行业都存在着良莠不齐的情况。在我们的记忆中，有淳淳教导的授业恩师，也有那种横眉冷对、导致学生彻底失去学习兴趣的老师。

一个坏老师对人的一生的影响，能够绵延十来年。但更多负责任、无怨无悔的好老师，撑起了这个行业。

陶行知说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”还有更多在背后默默教书育人的教师，他们入行的原因，绝不仅仅是图一份高薪又闲散的工作。

这些优秀的教师，担得起何为“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。他们的努力付出，值得被更多人看到。