合肥市人社局：男方陪产假不包含国家法定节假日 企业应当执行

近日，有网友在人民网留言问，2022年合肥男方陪产假有多少天?企业会执行吗?

合肥市人社局回复如下：根据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条和《关于<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用的指导意见》相关规定，男方在女方产假期间，男方享受三十天护理假，护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加，可一次休完，也可分次享受;包含休息日，不包含国家法定节假日。 企业应当执行，如用人单位侵犯了职工的合法权益，可向属地劳动保障监察部门反映，以维护自身合法权益。