“中国老年人才网”正式上线，老年人退休可再就业

据新华社消息，8月24日，“中国老年人才网”正式上线。该网站的上线标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台启动建设，这将为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，推动老龄人力资源开发。

根据国家统计局发布的数据，截至2021年我国60岁及以上人口26736万人，占全国人口的18.9%，其中65岁及以上人口20056万人，占全国人口的14.2%。据中新社报道，在老年人口中，60岁到69岁的低龄老年人口占半数以上，他们中的相当一部分人仍有工作意愿和能力，成为一个亟待开发的银发人力资源“富矿”。

“中国老年人才网”正式上线

据新华社，“中国老年人才网”设有大小栏目40余个，涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、招聘信息、志愿公益、老年教育等方面内容，为全国老年人才、涉老组织、为老服务机构及用人单位提供老年人才信息服务。

全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军表示，“中国老年人才网”旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，打造老龄人力智库，推动老龄人力资源开发，对于积极应对人口老龄化、服务经济社会高质量发展具有重要意义。

《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》提出，把老有所为同老有所养结合起来;鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供职业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。中国老龄协会积极贯彻落实党中央、国务院决策部署，责成中国老龄协会老年人才信息中心具体负责中国老年人才信息服务平台建设工作。

中国老龄协会老年人才信息中心主任李伟介绍，在“中国老年人才网”基础上，中国老龄协会还将建立全国老年人才信息库，构建老龄人力资源服务平台。“一网一库一平台”共同构成中国老年人才信息服务平台，将填补此类平台建设空白。

在“中国老年人才网”上线仪式后的“老龄人力资源开发议题”研讨会上，与会专家均认为，老龄人力资源开发对老年健康和积极应对人口老龄化都具有重要意义。只有充分认识长寿时代人口机会的潜在优势，主动适应发展新要求，探寻新动能，才能更好地推动经济社会发展。

麦当劳招聘退休兼职

记者注意到，作为“中国老年人才网”的一个重要板块，求职招聘板块已经发布81条招聘信息。这些岗位的工作地点都在北京，包括养老机构院长、养老销售、医务社工、护士、养老客服等，工资水平在3000元-30000元不等。

不过，这81个岗位主要的招聘对象并非60岁以上的老年人口，更多的是服务老年人口的相关产业职位。仅有麦当劳一家的招聘信息显示，招聘退休兼职服务员。

麦当劳的招聘信息显示，55到60岁的退休职工需持退休证应聘，具体工作时间为每周4到5天班，每天4到8小时，工资每月1800元-3500元不等。

记者注意到，这并非麦当劳首次招聘退休兼职员工。对于企业来说，招聘退休兼职员工可能有基础服务人员招聘难、退休兼职员工用工成本低等多种考量，但对于有工作能力和意愿的老年群体来说，这无疑是一个新机遇。

近些年，各地出台的建筑行业“清退令”，让老年农民工群体的就业问题走向大众视野。

从2019年开始，各地先后出台建筑业“清退令”，禁止60周岁以上男性及50周岁以上女性从事建筑施工作业。上海市明确规定，禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。天津市规定，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明进行核验，并根据项目情况合理安排工作岗位。

被“请退”出建筑行业的超龄农名工何去何从一时间成为热门话题，从目前情况看，一些基层政府实施了相应举措，但就业问题总归是一个市场问题。

所以麦当劳退休兼职招聘的举动，无疑做出了一个良好的示范，虽然目前麦当劳的招聘还限于持退休证的群体，但随着“部分老年群体也需要工作”的社会共识的逐渐达成，相信有意愿继续工作的老年群体的就业之路或会越拓越宽。

而此次“中国老年人才网”正式上线无疑为达成这样的共识提供了更多的现实可能，正如全国老龄办常务副主任、中国老龄协会会长王建军所言，“中国老年人才网”的重要职能之一就是推动老龄人力资源开发，而这对于积极应对人口老龄化、服务经济社会高质量发展具有重要意义。