敦煌考古编制岗位无人问津，研究所所长：全缺考，一个都不来

2022年度国考报名人数突破200万，报名比例达到68:1，但是对于敦煌研究院考古研究所来说，近几年招聘岗位不减反增却少有考公人问津，岗位也总是空缺。敦煌研究院考古研究所张晓刚所长坦言 ：“内地所招得多，更没人往我们这来。”

其实网友纷纷表示，空有一腔热血奈何门槛太高报不了名。一边是盛况空前的考公热，一边是与日俱增的考古热，缘何二者叠加遭遇爆冷?这其实一点也不奇怪。

近年来，随着包括考古在内的文博行业大发展，考古学从过去的冷门专业走进大众视野。人们被《我在故宫修文物》所展示的工匠精神所打动，也被三星堆、敦煌这些考古圣地深深吸引。特别是敦煌，作为中华民族文化自信的一张瑰丽名片，神秘又神圣，令人心向往之。考古热了，一方面增加人们对传统文化的理解和认同，另一方面吸引更多学子走进考古领域，是件大好事。

但考古的“冷”也是客观存在的。热爱能抵岁月漫长，但热爱只是前提。业界有个说法，“下工地”是学生最后是否从事考古的分水岭。考古学重要的基础和源头是田野考古，其研究依据的遗物、遗迹等实物资料，需要考古工作者蹲在田间地头，长时间经受风吹日晒，一点一点发掘。考古没有想象的那么酷炫，单调、重复、耐得住寂寞才是考古的日常。这与从事自然科学探索的“甘坐十年板凳冷”异曲同工。也正是有樊锦诗、彭金章为代表的几代考古人“灰头土脸”地蹲守莫高窟，才有我国敦煌研究的发展繁荣。

考古虽热，但真正从事考古研究是一个艰难的选择;岗位虽好，但敦煌学深厚的研究基础决定了招人门槛必须高;敦煌虽美，但天高地远何以消磨漫长的守候。如此一来，实现双向奔赴确实凤毛麟角。但总不会一直无人问津，局面是暂时的。就像现在正坚守敦煌这片热土的几代考古人一样，一定有满怀热爱、满腔热忱的年轻人正在奔赴而来的路上。