2022年新疆红星建设工程(集团)有限公司面向社会公开招聘人员公告

为进一步拓宽选人视野，加大竞争性选拔力度，完善市场化选人用人机制，新疆红星建设工程(集团)有限公司现面向社会公开招聘会计、驾驶员、法务工作者和专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、公司基本情况

新疆红星建设工程(集团)有限公司前身为哈管局建筑公司，成立于1986年，2013年经重组整合，成立新疆红星建设工程(集团)有限公司。公司注册资本金10275.2397万元，为新疆生产建设兵团第十三师唯一一家国有建设施工企业。拥有国有控股、参股企业5家，集团本部设有5个工作部门。公司以工程施工为主业;拥有建筑施工总承包一级、市政工程施工总承包二级、公路工程施工总承包二级、水利水电工程施工总承包三级、电力施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级、起重设备安装工程专业承包二级、钢结构工程专业承包二级，房地产综合开发三级等多项资质。并向房地产开发、建材生产与销售等产业链上下游不断延伸，已发展成为哈密区域内综合实力最强的建筑施工企业之一。

二、招聘岗位和职数

1.会计：2名。

2.驾驶员：4名。

3.法务工作者：1名。

4.项目经理：14名。

5.专业技术人员：不限。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质，有强烈的责任心、事业心，有较强的发展意识和大局观，维护企业和谐发展。

2.具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力及开拓创新精神。

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，与岗位相匹配的知识技能与工作经验。熟悉相关政策和法律法规，熟悉相关市场和行业情况。

4.具有良好的职业素养和综合素质，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，清正廉洁，服从领导。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)任职资格条件：详见《新疆红星建设工程(集团)有限公司招聘岗位信息表》。

(三)有下列情形之一的，不接受报名：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.个人有不诚信记录的;

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不适合

担任国有企业职务的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序。

(一) 信息发布。2022年2月9日，通过师市政务网、十三师人力资源微信公众平台和其他公共招聘网站等媒体面向社会公开发布选聘信息。

(二)网络报名

1.本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整的填写《新疆红星建设工程(集团)有限公司面向社会公开招聘报名表》 。

2.报名时间：2022年2月9日00:00—2月15日24:00。专业技术人员长期招聘。

应聘人员须将《报名表》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱hxjsjtrlzy@126.com邮箱，并将附件名称和邮件主题改为“报考岗位+姓名+学历+职称”的格式，例如会计-张三-全日制本科-经济师。

3.报名需提供以下材料扫描件：

本人有效身份证件(正反面)、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网www.chsi.com.cn下载)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明、荣誉证书等相关材料。退伍军人还需提供退伍证原件及复印件1份。

4.报名材料要求：应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

5. 请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或电话、短信形式通知。

6. 联系电话：赵女士0902-2565085，18299326218

联系地址：新疆哈密市伊州区大营房百花路11号红星建设集团。

(三)资格审查

公司按照报名条件对应聘人员进行资格审查，审查合格的准予参加考试。

(四)组织考试

本次公司招聘工作人员采用笔试、面试、技能测试结合的方式，笔试占30%，面试占40%，技能测试占20%。笔试面试时间、地点另行通知。其中：

1.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。

2.面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试;若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分，未达合格分，不列为考察人选。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

3.技能测试：笔试、面试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入技能测试;若不足规定比例的，按实际人数确定测试人选。

(五)考察

按照1:2拟定考察人选，考察占10%。如综合成绩分数相同，以面试得分高者优先。公司对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩，如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

(六)体检

考察合格后，进入体检环节。体检标准参照公务员考录体检标准执行。如出现本人放弃或体检不合格者，可按面试成绩从高到低递补重新进行考察、体检等程序。

(七)公示

对体检合格的拟聘用人员，在师市政务网等平台进行公示，公示时间为5个工作日。

(八)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

五、薪酬待遇

1.聘用人员薪酬标准按照红星建设集团薪酬标准确定和执行，并纳入考核体系。

2.聘用人员休息休假等相关事宜按照红星建设集团相关管理制度执行。

3.提供必要的办公保障和福利待遇，福利待遇按公司员工福利管理办法执行。

六、纪律与监督

招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：18399180951。

附件：1.《新疆红星建设工程（集团）有限公司招聘岗位信息表》

2.《新疆红星建设工程（集团）有限公司面向社会公开招聘报名表》