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2022年新疆生产建设兵团第十三师新星市事业单位公开招聘工作人员公告(第一批次)

2022-04-16 23:17:39阅读()新疆生产建设兵团考试信息网

为及时补充新疆生产建设兵团第十三师新星市(以下简称师市)事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)等有关法规政策，第十三师新星市决定组织开展2022年度第一批次事业单位工作人员公开招聘工作。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取笔试、面试、体检与考察相结合的方法进行。

二、招聘计划

此次第十三师新星市事业单位公开招聘工作，计划招聘工作人员66名，共计58个岗位。其中，综合管理类43名，教育教师类23名。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

本次招聘面向社会招聘各类高校毕业生(含2022年应届高校毕业生)。

(二)招聘条件

1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1986年4月11日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1981年4月11日以后出生。

2.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度;

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;

6.具备岗位所要求的其他资格条件;

7.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，报名时须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料(附件4)。

具体岗位及招聘条件详见《2022年度兵团第十三师新星市事业单位公开招聘岗位表(第一批次)》(以下简称《岗位表》附件1)。

(三)下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

5.现役军人;

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

(四)以下岗位报考人员免笔试(具体以《岗位表》为准)

招聘硕士研究生及以上学历或具有副高级以上职称的岗位，不参加笔试。资格审查通过后，参加面试的人数按照岗位招聘人数实际情况择优确定，直接进入面试环节。

四、信息发布平台

兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/下同)为此次招聘工作各类信息发布官方平台。报考人员也可在第十三师政务网(http://www.btnsss.gov.cn/)查询相关信息。科锐国际为指定报名网站。报考人员可在规定的报名时间内登录科锐国际(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817fe503b2017ffdb1a3b102f7)进行报名。

五、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、资格审查、线上笔试、面试、体检、考察、资格复审、公示、审批聘用。

(一)网上报名

网上报名时间：2022年4月11日10:00至4月20日18:00。

1.报考人员可通过兵团考试信息网、第十三师政务网查询《岗位表》。需要咨询招聘岗位有关事项时，请拨打《岗位表》中注明的联系电话。

2.报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站报名。

《考生网上报名及改报岗位操作说明》详见附件6

通过网上报名系统如实填写个人信息，并上传以下材料的电子版(原件PDF格式扫描件)：

(1)《2022年度兵团第十三师新星市事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(下简称《报名表》模板见附件3)、有效居民身份证(正反面)、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(2022年应届毕业生暂未取得毕业证的须提供《教育部学籍在线验证报告》)、报考岗位要求的资格证书等材料。

(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料。

(3)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供)。

(4)岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

(5)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

(6)报考人员诚信承诺书(附件5)。

(7)岗位所需的其他材料。报考岗位要求职业(执业)资格证书或职称证书的，报考人员应上传相关证书(或文件)材料。报考岗位要求相关工作经历的，须提供工作经历证明。

考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

此次招聘考试采取在线考试的方式进行。非免笔试岗位招聘程序为网上报名、网上资格初审、缴费、岗位改报、笔试、面试、体检、考察、资格复审、公示、审批聘用等环节，笔试报名考试费用共计95元(报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费)。免笔试岗位招聘程序为网上报名、网上资格初审、岗位改报、面试、体检、考察、资格复审、公示、审批聘用等环节。

(二)资格审查

网上资格审查时间：2022年4月11日10:00至4月21日18:00。

1.招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的《报名表》、有效身份证、毕业证、学位证、毕业院校、所学专业、报考岗位要求的资格证书等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。

2.免笔试岗位按照岗位要求的资格条件对报考人员进行资格初审，初审通过后结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

报考人员登录科锐国际睿聘招考一体化系统报名网站查询是否取得笔试、面试资格。如未通过，请及时改报其他职位。

(三)笔试缴费

网上笔试缴费时间：2022年4月11日10:00至4月22日中午14:00。

1.通过资格初审的报考人员必须在2022年4月22日中午14:00前完成网上缴费。笔试报名、考试费用共计95元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

2.笔试缴费只支持电脑端链接打开，然后用手机微信扫码缴费;请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加正式笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。

3.免笔试人员不收取报名、考试费。

(四)笔试

1.笔试开考比例

笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的岗位，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。因某岗位招聘计划数较多，报考人数未达到规定比例要求的，相应核减该岗位招聘计划数。

2.岗位取消

对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于4月23日在科锐国际睿聘招考一体化系统(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817fe503b2017ffdb1a3b102f7)公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。

3.岗位改报

(1)被取消招聘岗位的报考人员可于4月24日10:00-17:00，登录科锐报名系统进行岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。(岗位改报时间段内，首次报名的考生不予进行资格审查)。

(2)岗位改报审查时间：4月24日10:00至4月25日14:00

(3)岗位改报缴费时间：4月24日10:00至4月25日17:00

4.笔试时间

本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，时间安排如下：

(1)模拟笔试

模拟笔试时间：2022年4月29日(星期五)10:00-18:00(考生自行安排)如考生未收到模拟笔试通知短信，可登录科锐国际招考一体化系统查看系统通知。

(2)正式笔试

正式笔试时间：2022年4月30日(星期六)10:00-12:30

5.笔试科目

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容(国家通用语言试卷)，试卷满分为100分。

6.笔试形式

本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑。

请考生认真阅读附件《在线笔试考生须知》(附件8)，《在线笔试操作说明》(附件7)并提前下载相应软件，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。

7.笔试安排

本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，相关安排如下：

(1)模拟笔试相关安排

①模拟笔试前，工作人员将在2022年4月28日以短信及系统通知方式向考生发送模拟笔试通知，请考生注意查收。模拟笔试通知中包含考试口令，准考证号，模拟笔试时间、笔试客户端下载链接。(如考生未收到短信通知，可于2022年4月28日18:00后登录科锐国际招考一体化系统进行查看。)

②为确保模拟笔试及正式笔试正常进行，考生须在2022年4月28日前使用最新版本谷歌浏览器下载“科锐国际招考一体化易考”笔试客户端。下载完成后在模拟笔试时间登录笔试系统输入模拟考试口令进行模拟笔试，逾期未下载笔试客户端或未按照要求进行操作导致未能正常参加模拟笔试的考生，正式笔试出现问题，由考生自行承担责任。

③考生须在模拟笔试前，调试完成笔试所需硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将笔试设备调试到可用状态、调试完毕后更换笔试设备或笔试环境等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担责任。

④模拟考试成绩不计入正式考试成绩，完成模拟作答后考生可交卷，结束模拟考试。每名考生有且仅有一次模拟考试的机会，点击结束考试后不可再次参加模拟考试。请考生务必完整体验整个作答、交卷过程，以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件。

(2)正式笔试相关安排

①正式笔试前工作人员将在2022年4月29日以短信及系统通知方式向考生发送正式笔试通知，请考生注意查收。请按时间要求登录笔试客户端输入正式笔试考试口令参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格，不再提供补考机会。(正式考试口令与模拟考试口令不同，请考生注意区分，详细阅读短信内容)。

②正式考试前，考生通过接收到的正式考试通知，输入考试口令进入考试。可提前30分钟登录考试系统，开考后因个人原因延迟进入考试系统，延误时间仍计入考试总时长。在开考30分钟后，考生仍未进入考试系统，视为自动放弃考试资格。

③本次笔试12:30统一收卷，考生不可提前交卷。

(3)成绩公布

笔试结束后，由第十三师人力资源和社会保障局根据笔试成绩总体情况，按照不同类型岗位分别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

笔试成绩、笔试最低分数线、进入面试人员名单及面试相关事项请考生登录兵团考试信息网和科锐国际招考一体化系统报名网站查询。

(五)面试

1.面试时间及方式：公布笔试成绩时予以通知。

2.面试采取结构化面试的形式进行(教育教师岗位采取说课(试讲)的形式进行)。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的岗位，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。免笔试的岗位参加面试的人数按照岗位拟招聘人数实际情况择优确定。具体面试要求另行通知。

3.成绩公布

面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

(六)考试总成绩确定

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(免笔试岗位考试总成绩=面试成绩)

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。

(七)体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

(八)递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试资格，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

(九)考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘条件、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

(十)资格复审

招聘单位结合招聘岗位条件，对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行资格复审。如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

(十一)公示

第十三师师人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

(十二)审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十三师人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

六、监督

第十三师纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0902—2565051

七、招聘有关事项

(一)请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

(二)本《公告》确定的时间、方式等，因特殊情况发生变化的另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

(四)报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

(五)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

(六)应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学历学位的，取消聘用资格。

(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(八)请报考人员随时关注兵团考试信息网和报名网站发布的信息，在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，报名时所填写的通讯方式不畅错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。

(八)本《公告》由第十三师人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0902-2566532