2024年合肥肥西自来水有限公司招聘简章

2024-03-22 11:35:45阅读()合肥供水集团

肥西自来水有限公司为合肥供水集团有限公司全资子公司，供水区域主要包括上派镇、花岗镇、紫蓬镇及管委会，实施城乡供水一体化后，供水服务范围延伸至三河、丰乐、严店、山南、柿树、官亭、铭传、高店镇，覆盖整个肥西县乡镇全域。业务经营范围包含自来水生产与供应、二次供水、营销、服务、供水设施维修维护及管道安装。共有在册用户34万户，服务面积1499.5平方公里，DN75以上供水管网2105.02公里，二次供水生活泵房124个。

近年来，肥西自来水有限公司始终坚持“优质、稳定、高效”的工作理念，不断完善、规范基础性工作，力求在供水服务、供水管理上再有新突破，取得新成绩，为肥西县经济建设，城乡供水一体化和人民安居乐业做出积极贡献。

近年来，肥西自来水有限公司先后荣获安徽省“诚信单位”、合肥市“青年文明号”、肥西县“平安单位”、肥西县创建全国文明城市“三优”服务窗口、大建设(征迁)工作保障先进单位二等奖等称号。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位	计划人数	岗位职责	岗位要求
工程管理	11	1.负责工程项目业务与建设相关方的联络服务、沟通协调管理； 2.负责对工程建设施工全过程管理； 3.负责参与初步设计和施工图审核； 4.负责组织完成项目审核结算。	1.本科及以上学历，市政工程、土木工程相关专业； 2.熟悉建设工程管理和工程质量管理，熟练运用工程绘图及管理软件； 3.有相关从业经历者，通过建造师或者造价师等级二级及以上考试者优先。
水质检测	2	1.负责供水制水生产水质检测； 2.负责管网工程水质检测； 3.负责管理水质在线检测数据； 4.负责水质管理突发情况的应急处置； 5.负责水质检测仪器设备管理。	1.本科及以上学历，生物、化学、环境工程相关专业； 2.规范掌握水质检测，熟练使用检测仪器； 3.有相关从业经历者优先，服务范围包括肥西县域所有乡镇。
法务合同管理	1	1.负责合同管理相关制度、流程的建设与完善； 2.负责编制、修订常用业务合同，合同合规性审查，监督合同履行情况，对合同和相关资料组卷归档； 3.负责处理公司相关法律、合规管理事务； 4.负责参与评估公司内控机制管理； 5.负责部门日常行政工作。	1.本科及以上学历，法律相关专业； 2.具有较强的合同管理能力，法律风险把控能力，沟通协调谈判能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，具备良好的法律职业操守； 3.熟悉各类办公软件，文字组织能力强，熟练撰写公文和报告，有国家法律执业资格证书（A类）或相关从业经历者优先。
物资招标	1	1.负责招投标管理； 2.负责跟进招投标项目进度，做好招投标资料的统计与汇总，整理招投标资料库； 3.负责商务、报价等常规投标材料的整理编写，拟定招标公告、招标文件、评标办法，签发中标通知书； 4.负责做好标后跟踪和管理。	1.本科及以上学历，管理学相关专业； 2.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，具备良好的职业操守； 3.熟悉各类办公软件，文字组织能力强，熟练撰写公文和报告，有相关从业经历者优先。
党建综合	1	1.负责落实上级有关文件、会议精神，执行上级党委布置的各项工作； 2.负责公司党建、办公等各类材料的撰写，相关工作报告、方案等拟制； 3.负责落实各类党务工作、日常行政工作； 4.负责公司各项宣传工作。	1.本科及以上学历，专业不限，文学类优先； 2.熟悉党务工作流程，有较强的文字材料写作功底，能够独立完成各项材料的撰写，能熟练操作各类办公软件； 3.具备较强的学习能力、沟通协调能力、活动策划能力和执行力，责任心强，工作细心严谨，具有奉献精神，中共党员，有相关从业经历者优先。
管网服务、客户发展	10	1.负责区域供水管网阀门及附属设施的巡检； 2.负责供水管网验收及信息管理； 3.负责热线工单处置及抢维修管理； 4.负责客户发展，并根据项目需要进行现场勘查； 5.负责区域供水管网漏损控制。	1.大专及以上学历，给排水相关专业； 2.具有良好的人际沟通能力，能独立处理与客户之间的人际关系，熟悉供水工程、管道维修知识，有很好的执行能力和团队协作精神，熟练运用工程绘图及管理软件，有驾照且具备驾驶经验优先； 3.根据工作需要，工作服务地点为肥西县域所有乡镇（含官亭、山南、丰乐、三河），需值夜班。
工程造价	3	1.负责供水工程预算编制，竣工结算编制； 2.负责工程项目结算审核； 3.负责配合造价机构开展工程项目组价； 4.负责根据造价工作需要开展项目勘查。	1.大专及以上学历，工程造价相关专业； 2.熟悉建设工程管理和工程造价管理，熟练使用各类办公软件； 3.有从事过工程管理和工程预算决算等相关工作，通过建造师或者造价师等级二级及以上考试优先。
大专学历要求25周岁及以下（1998年3月23日（含）以后出生）），本科及以上学历要求（本科生27周岁及以下（1996年3月23日（含）以后出生））、研究生30周岁及以下（1993年3月23日（含）以后出生））

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生，且必须符合以下条件：

(一)遵守宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班;

(三)符合岗位所需的其他条件;

有下列情形之一的人员，不得应聘：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)现役军人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名及资格初审

1.登录报名官网查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位，简历所填信息必须真实无误。

2.报名起止时间：3月22日0:00至3月28日24：00，请在规定时间内报名，逾期不再接受报名。

3.由第三方招聘机构对应聘者进行资格初审、简历筛选，择优确定参加笔试面试人选。

(二)资格复审及笔试面试

1.资格复审及笔试面试时间、地点另行短信通知。

2.笔试为通用能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、常识判断、演绎推理、资料分析等内容，采取线下闭卷形式进行，满分为100分。笔试时间一般为报名截止一周后，根据笔试成绩择优进入面试。

3.根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例确定参加面试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)，不足5:1的，按实际人数进入面试。面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等，满分为100分。面试前进行现场资格复审，与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。

(三)录用手续办理

1.报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、拟录用的人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍;若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。

2.考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

3.因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

四、薪资待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，享受五险一金等社会保障及本单位有关福利待遇。

五、其他注意事项

1.报名资料恕不退还，公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

2.招聘期间将通过手机短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，视为主动放弃。

3.应聘者须对应聘提交各类信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，仅由第三方招聘机构代发笔试面试短信及拟录用通知。请应聘人员加以甄别，谨防受骗。

5.本次招聘解释权归本公司所有。