2024年合肥创新院人才招聘公告

01、企业介绍

2014年6月，合肥市人民政府与中国科学院合肥物质科学研究院合作共建“中科合肥技术创新工程院“和”科学岛合肥技术创新工程院有限公司“(以下统称“合肥创新院”)，推进科技成果产业化。

围绕科技成果转化，合肥创新院坚持产业链创新链协同发展，努力构建“技术孵化、技术转化、企业孵化、创业投资”四位一体的创新机制，建立起创新链、产业链、人才链、资本链、服务链五大要素紧密融合的“科创+产业”生态体系。

聚焦数字经济和生命健康领域，合肥创新院在新能源与智能网联汽车、数字乡村、低空经济、精准肿瘤医疗，中医药现代化等方向重点布局、持续发力，构建产业链创新链协同发展的“创新院模式”。截止2023年底，合肥创新院已累计孵化培育企业超过400家，直接参股企业175家。

02、部门介绍

创新发展部负责合肥创新院对外业务拓展与合作，与高校、科研院所、行业龙头企业、行业协会联盟等机构的科技、行业交流与国际合作，研究及制定合肥创新院关注的产业战略发展规划、政策研究、产业分析、生态对接、企业调研，策划产业链创新链协同发展论坛等，运营科创企业成长管理学院(SIGMA学院)，服务合肥创新院科创企业培育体系建设。

03、招聘岗位介绍

市场拓展总监

1、岗位名称：市场拓展总监

2、招录人数：1人

3、学历需求：国内外重点大学硕士研究生及以上学历

4、专业要求：管理学、产业经济学、市场营销等相关专业

5、岗位职责：

1).负责定期收集更新GBC产业课程需求、搜集与整理，形成GBC产业课程调研分析报告;

2).负责结合市场调研、项目推进及GBC需求，对现行课程体系规划提出改进意见和建议，并配合课程师资组总结、调整与完善课程标品解决方案;

3).负责GBC群体宣传推广营销计划执行与渠道维护;

4).负责完成SIGAM年度、季度、月度市场拓展目标、任务与计划，扩大GBC群体数量;

5).负责及时收集和整理同类培训学习项目信息、跟踪洽谈及管理工作;

6).负责制定面向BGC不同群体的服务标准，拓展业务与市场;

7). 负责撰写高质量的研究报告，通过内部分享、公开演讲、媒体发布等形式，有效传播研究成果，提升SIGMA学院影响力。

8).积极推进内外协作，对内协调跨部门资源，对外沟通合作方，推进建设项目顺利进行;

9).协助负责人组建市场拓展部门(包含但不限于:组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整)

6、任职要求：

1)年龄25-35岁之间

2)熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;

3)有较强的文字表达能力、图文编辑能力;

4)具备良好的管理能力、服务意识、团队合作精神和沟通能力;

5)耐心、细心、高度的责任感，服务意识佳;

6)较强的计划能力、执行能力、协调及应变能力，具有较强的危机处理能力;

7)有较强学习能力和适应能力, 良好的心理调节能力及抗压能力;

8)有3年以上商学院、大型企业培训市场拓展或售前相关工作经验者优先;

7、薪资待遇(范围)：8K-10K/月

生态拓展总监

1、岗位名称：生态拓展总监

2、招录人数：1人

3、学历需求：国内外重点大学硕士研究生及以上学历

4、专业要求：经济类、管理类、理工科专业背景优先

5、岗位职责：

1).维护和发展与政府部门的合作关系，与新能源汽车企业和生态企业建立联系，推动各项合作开展;

2).协助领导制定生态拓展策略，与生态合作方商务谈判，制定年度对外生态合作交流拓展计划与目标，并落地与执行;

3).积极构建和维护良好的科技创新生态系统，通过各类活动搭建创业者、投资者和行业专家交流平台。

4).负责整理梳理合肥创新院产业发展业务模式、成功案例，形成高质量对外交流合作汇报材料;

5).负责收集、整理和解读关于汽车产业的最新政策信息，进行专题研究，分析其市场潜力、竞争格局和商业模式创新点，形成产业分析报告;

6).负责年度产业链创新链协同发展论坛的策划、组织、协调、运营、执行与落地工作;

7).组织各类面向政府机构、行业协会、潜在客户等群体的生态推介活动、供需对接活动及品牌宣传活动，提升合肥创新院品牌形象，扩大影响力。

6、任职要求：

1).年龄25-35岁之间

2).熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的中英文交流与读写能力;

3).工作认真负责，具备优秀的学习能力、逻辑分析能力、组织协调能力和较强的文字功底;

4).具备良好的管理能力、服务意识、团队合作精神和沟通能力;

5).耐心、细心、高度的责任感，良好的心理调节能力及抗压能力;

6).较强的计划能力、执行能力、协调及应变能力，具有较强的危机处理能力;

7).有较强学习能力和适应能力, 对企业战略、规划管理优化有浓厚兴趣，能够自我激励，接受挑战变革;

8).有3年以上新能源汽车企业或大型企业战略规划、项目策划经验者优先;

9)有政府科技招商、公共服务平台运营经验者优先;

7、薪资待遇(范围)：10K-15K/月

科技招商总监

1、岗位名称：科技招商总监

2、招录人数：1人

3、学历需求：国内外重点大学硕士研究生及以上学历

4、专业要求：经济类、管理类、理工科专业，有政府招商、投资、产学研合作项目运作经历者优先

5、岗位职责：

1).通过定期走访、调研等方式了解产业动态、企业动态，研究并跟踪国内外科技创新领域的前沿动态和技术趋势，积极发掘具有市场潜力的优质创新项目;

2).挖掘具有高潜力的核心项目、团队和公司，进行技术和商业可行性评估，结合市场需求和技术发展趋势，制定项目筛选标准和流程，确保入选项目的科学性和市场价值;

3).审核项目资料，尽职调查，评估项目的技术先进性、商业模式可行性以及市场前景等关键指标;

4).结合合肥创新院资源网络，为入孵企业提供包括但不限于战略规划、运营管理、技术合作、市场拓展等方面的增值服务，助推企业快速成长;

5).具备一定的投资背景，熟悉投资流程，进行投资项目评估和决策，以及投后的跟踪管理与服务。

6、任职要求：

1).年龄25-35岁之间

2).熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的中英文交流与读写能力;

3)有丰富的行业资源和敏锐的市场洞察力，5年以上汽车产业或相关领域从业经验，有政府关系维护、市场研究、投资招商等实践经验者优先。

4).对国内汽车产业政策、市场动态和行业发展趋势有深入理解，具备良好的政策解读能力。

5).具备一定的投资领域知识和投后管理经验，能独立完成投资项目的基础分析与评估工作。

6).具有出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够在复杂环境中保持工作效率和执行力。

7).具有强烈的责任心、创新精神和团队协作意识，能在快速变化的环境中保持持续学习和适应的能力。

8).具备良好的公关能力和政策敏感度，拥有成熟的商业谈判技巧。

7、薪资待遇(范围)：10K-15K/月

04、联系方式

应聘联系人：付老师 13923418664

简历投递邮箱：1750159790@qq.com