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2024年宣城郎溪县乡镇供电所高低压客户经理招聘公告

2024-05-29 11:00:56阅读()宣城公共招聘网

安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘业务外包人员,从事郎溪县乡镇供电所高低压客户经理业务外委工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

郎溪县乡镇供电所高低压客户经理15名

二、招聘条件

1.高中及以上学历;

2.郎溪县常住人口;40周岁以下(有电网工作经验者，年龄限制可适当放宽);

3.具备电工作业特种操作证，了解高低压设备的维护知识,具有一定的运维处理能力;(若不具备相关条件，在入职后指定时间内需完成技能培训取证);

4.具有较强的服务意识和良好的思想品德以及个人操守，品行端正、无高利贷借贷行为、无不良行为记录;

5.能接受生产班排班制度，抗压能力强。

三、工作职责

1.抄表催费

负责分管区域公变、专变及低压客户的表计补抄、电费催收和欠费停复电工作。

2.设备巡检

负责分管区域10千伏及以下配网设备巡视、检修消缺、故障抢修、验收等工作。

负责分管区域10千伏及以下配网设备运维报告和记录管理。

负责分管区域计量装置和采集设备的日常巡视、维护和故障处理。

3.线损管理

负责分管区域高、低压线损管理

4.运维与收集

负责收集10千伏用以下配网设备相关运维资料，收集客户信息资料。

5.业扩报装

开展分管区域低压业扩报装现场工作、计量装置和采集设备的装拆及异常查核处理等工作。

6.现场查核

开展分管区域电压、负荷、功率因数等异常的现场查核处理。

7.安全用电

负责辖区内安全用电管理和电力设施保护及属地协调工作。

8.临时性工作

积极配合和参与供电所其他临时性工作

四、工作地点

郎溪县各乡镇供电所(飞鲤所、建平所、梅渚所)

五、用工形式

本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司业务外包人员招聘。一经聘用与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。

六、报名时间、地点及方式

1.报名时间：即日起至2024年6月30日止。

2.报名方式：应聘者在规定时间内，将报名所需资料贴有本人近期免冠照片的《应聘登记表》(见附件)、毕业证、学位证、身份证、专业技术职务资格证书，材料扫描成PDF格式，发送到指定邮箱：luchangbin@wanxin-holdings.com，邮件请以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。应聘者应保证所提供资料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、录用等资格。

报名资料恕不退还，报名资料仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化考试网下载。

七、招聘具体流程

(一)发布招聘简章

通过皖信人力标准化招聘考试网发布招聘简章

(二)人员初选

对参加报名的人员进行资格审核，凡符合报名条件的人员均可参加本岗位面试。

(三)面试

根据岗位要求，进行人员面试，面试时间和地点另行通知，报名人员应保持通讯畅通，以便及时告知相关事项。

(四)确定录用人员

具有电网工作经验人员优先录用，如不具备，则由公司进行业务培训，必须在规定时间内掌握该技能。(试用期不超过六个月，期满后仍未取得电工作业特种操作证，则不予录用。)

(五)体检

安排录用人员到指定地点进行体检，体检费用由考生自理。体检合格人员，安排培训，办理入职。