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2024年淮北通鸣矿业有限公司招聘工作人员公告
2024-06-13 15:04:33阅读()淮北市建投控股集团有限公司
根据淮北通鸣矿业有限公司发展所需，现面向社会公开招聘一批工作人员，公告如下：
一、招聘范围
集团系统内外人员均可报名参加本次公开招聘。
二、招聘岗位
| 序号 | 单位 | 部室 | 需求量 | 任职资格 | 岗位职责 | 招聘岗位 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 通鸣矿业 | 矿山工程部 | 1 | 1.年龄40周岁（含）以下； 2.大专及以上学历，地质专业，取得安全工程师证书者优先； 3.具有中级以上职称，5年以上矿山工作经验和露天矿山地质工作经验，能熟练使用 CAD 等相关制图软件； 4.具有一定的矿山地质分析能力、研究能力，熟悉矿山能源矿产成矿规律； 5.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，服从公司安排管理。 |
1.负责探矿工程、采场等地质编录、制图、储量计算工作；包括查明和统计矿山资源量，为矿山的长期开发规划和短期生产提供资源依据。 2.负责矿山开采储量的动态管理；配合采矿工程师编制生产探矿年度计划；对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档；及矿山地质编录和取样工作，及时收集矿山各种地质、水文资料，为采区生产提供准确的地质依据。 3.编制矿山地质技术管理规范，指导并按照矿山地质技术管理规范做好生产地质控制工作，为矿山开采提供准确的地质资料。 4.矿山开采储量的动态管理，确保资源合理利用。负责对项目区域进行详细的地质勘察，了解地质构造、地层分布情况等，预测潜在的地质风险，为工程项目的安全规划提供依据。指导并处理勘探、采矿作业中出现的地质问题；经常深入现场，了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。 5.在工程项目规划阶段，评估潜在的地质风险，如地震、滑坡、位移等，减少灾害风险，保障工程项目的稳定性和可持续性。 6.服从公司的其他安排及管理。 |
地质工程师岗 |
| 02 | 通鸣矿业 | 矿山工程部 | 1 | 1.年龄40周岁（含）以下； 2.大专及以上学历，采矿、地质、测量、矿建相关专业，取得安全工程师证书优先； 3.具有助理工程师及以上技术职称和大中型矿山地质、测量技术管理工作经验； 4.服从公司安排管理。 |
1.制订地质报告、矿山开采对照图、储量动态监测等技术方案/报告；图纸绘制与更新，为采矿作业提供直观的指导。根据实际生产情况，及时更新图纸，确保图纸与实际生产情况相符。 2.制订带控制点的测量、放线、地质编录工序等流程及其控制标准等业务流程及技术标准。 3.制订测量、放线、地质编录等技术规程及岗位操作规程。 4.负责采区内炮孔、爆堆现状、地形地貌的测量工作，为爆破作业提供基础数据支持；各类边坡监测测量及时发现潜在的安全隐患，并提出相应的处理建议；各类施工线测量放样确保采矿作业的顺利进行。根据采矿作业计划，准确放样各类施工线，为采矿作业提供准确的指导。 5.制订矿山地质测量类业务计划与模板；及测量数据管理与分析，确保测量数据的完整性和可追溯性；对测量数据进行深入分析，为矿山生产提供决策支持。 6.制订与业务流程配套的管理流程、表单、报表及其管理制度；确保测量工作与其他工作的协调一致。及时向相关部门提供测量数据和报告，为决策提供支持。 7.负责各类技术合同、档案、资质及手续健全并有效； 8.能熟练应用电脑办公软件；9.服从公司的其他安排 |
测量工程师岗 |
| 03 | 通鸣矿业 | 经营销售部 | 3 | 1.年龄35周岁（含）以下； 2.专科及以上学历，计算机、行政管理、市场营销等相关专业 3.具有一定的现场管理能力，能熟练操作电脑。 |
1.负责准确称量运输车辆的进、出厂重量，准确核对运输产品的种类，检查并排除司机的作弊行为。 2.负责正确操作检斤设备，如实打印销货单，并妥善保管销货单。 3.负责对检斤设备、电器等硬件设施的日常维护。 4.清理地磅及周边卫生。 5.磅房各班要做好交接班，并对当班的销售数据进行备份。 6.查询客户付款信息，核实确认付款后，制作收款单入账，并记录留存。 7.负责对结算地磅、复核地磅进行检验。 |
磅房管理人员 |
| 04 | 通鸣矿业 | 矿山工程部 | 2 | 1.年龄40周岁（含）以下，退役军人优先； 2.高中以上学历，具有挖掘机作业操作证； 3.具备多年矿山露天开采挖掘机驾驶操作经验及一定的机械维护保养和安全常识； 4.身体健康、责任心强，为人正直、踏实，能吃苦耐劳，适应倒班、加班，工作积极主动服从管理。 |
1.负责矿山挖掘机的各项工作。 2.严格按矿山安全制度规范操作，定期对挖机进行保养、清洁。 3.熟悉挖掘机的性能，并能够处理简单的机械故障。 4.司机必须经过专门培训，经考核合格后，方可上岗。 5.严禁酒后和疲劳时驾驶挖掘机。 6.服从公司的其他安排及管理。 |
挖机驾驶员 |
| 05 | 通鸣矿业 | 生产技术部 | 4 | 1.年龄40周岁（含）以下； 2.中专、高中及以上学历，电气工程、电力系统、电力工程、自动化等相关专业； 3.具有1年以上相关工作经验，具备低压、高压电工证，有等级证优先； 4.具备电工技能知识，了解电气设备操作、维修安装，能熟练阅读电气图纸，掌握电器元件选型、使用，熟知安全规范和操作规范。 |
1.严格遵守公司各项规章制度，以及电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 2.持证上岗，熟悉公司范围内电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养知识。 3.负责本公司的高、低压线路、生活区的巡查与检修维护工作。 4.负责本公司电气设备停、送电申请登记和操作。 5.经常检查电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况，应立即切断电源并报告部门领导。 6.检查各线路是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。 7.经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电气设备。 8.执行停送电检修制度，并在开关把上挂“有人工作，禁止合闸”警示牌。 9.正确使用各种维修工具、检测器具。检修完毕后做好各项记录。 10.认真巡检高低压配电室、高压线路、变压器室设备的运行情况，并做好巡检记录。 11.领导安排的其他工作。 |
机电维修员(电工) |
| 06 | 通鸣矿业 | 矿山工程部 | 12 | 1.年龄40周岁（含）以下，高中以上学历，退役军人优先； 2.有大型自卸工程车驾驶经验。有3.4米宽，9米长宽体自卸工程车驾驶经验、有驾照B照以上者优先； 3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章记录，无酗酒嗜好，具有较强的安全意识； 4.熟悉车辆工作原理，驾驶技能熟练，做好车辆一日三检，做好设备日常保养及配合维修工作。 5.身体健康，无职业禁忌症.为人踏实、老实忠厚，责任心强，能适应加班，服从公司的安排及管理。 |
1.遵守交通规则，严禁酒后和疲劳时驾驶车辆，严禁无证人员驾驶。 2.出车前、行驶中、收车后必须对车辆进行检查，认真做好一班三检工作。 3.出车前对矿车各连接部件、发动机润滑油、冷却水、燃油、举升器油作一次认真检查，严禁车辆带病行驶。 4.驾驶员应服从领导分配，不得自行其是,应会同挖掘机驾驶员共同布置装车地点。 5.根据矿山要求，安全将原石运输到指定地点，并填写好各项工作台账。 6.服从公司的统一管理，统一指挥，全力以赴的保障生产线破碎工序原石供应。 7.完成上级交办的其他任务。 |
矿车驾驶员 |
应聘者除具备上述条件外，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有国家承认的相应学历;
3.具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平，有良好的履职记录，工作业绩突出;良好的心理素质，身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.法律规定不得参加报考的其他情形人员;
5.不符合招聘岗位条件要求的人员。
三、招聘程序
(一)报名。
1. 报名时间：2024年6月8日至2024年6月16日(工作日工作时间，报名截止时间为6月16日下午17点)
2.报名方式：邮箱报名
报名人员将报名所需资料统一保存在一个压缩包内发送至邮箱hbsrlzy163@163.com，邮件名称：代码+应聘岗位+姓名。联系电话：0561-3010590、0561-3032867。
3.报名所需资料：
(1)应聘人员报名表和应聘人员情况表(电子版、签字后的扫描件);
(2)身份证、学历学位、职称、资格证书扫描件;
(3)学信网学历证书电子注册备案表扫描件;
(4)培训、获奖、取得重大工作成果等证书扫描件;
(5)相关工作业绩报告;
(6)近期同底2寸免冠彩色电子照片;
(7)无犯罪记录证明。
(二)资格审查。根据岗位资格条件由淮北市人力资源服务有限责任公司对报名人员进行资格初审。审查后，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。
(三)素质测试。
1.01、02、03岗位采取面试方式进行测试，分值100分，面试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等。
2.04、05、06岗位采取面试(40%)+实操(60%)的方式进习测试，按照4:6的方式合成最终成绩。面试主要测试报考人员履行职位职责所必备的基本知识、专业能力等;实际操作测试主要测试报考人员实际工作能力。
(四)确定考察对象。报考人员总成绩按综合素质测试成绩平均分与实际操作测试成绩平均分合成计算。根据总成绩从高分到低分确定考察对象。
(五)考察与体检。对招聘人选进行全面了解招聘人员的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检，体检费用自理，因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的，在报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不得超过两次。
(六)讨论通过。考察、体检合格后，经通鸣矿业支部研究确定拟录用人选。
(七)公示及录用。拟录用人选在人资公司进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员，试用期六个月，试用期满经考核胜任的，正式聘用;不能适应岗位需要的，集团系统人员退回原单位(部门)按原职级安排工作，集团外部人员予以解聘。
四、工资待遇
受聘人员按照通鸣矿业薪酬标准执行。
五、监督检查
本次公开招聘工作在通鸣矿业招聘工作领导小组领导下进行，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受监督。在公开招聘工作中，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的，按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。
纪检监督电话：0561-3053310
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