2024年蚌埠固镇县融媒体中心公开招聘专业技术人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，经县委编委研究同意，现就2024年固镇县融媒体中心使用编制面向社会公开招聘专业技术人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。

(二)考试考察、竞争择优。

(三)统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次公开招聘全媒体记者1名。具体岗位计划见下表：

三、招聘条件

招聘对象须具有岗位所需条件，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“25周岁以下”为“1998年7月(含)以后出生”“28周岁以下”为“1995年7月(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人、固镇县正式在编工作人员;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、考试方式

考试采取笔试+面试(专业技能测试)的方式。

由县人社局统一组织实施。

五、报名及资格审查

报名采用现场报名的方式。

(一)报名时间：2024年7月24日—7月30日

上午8∶00--12∶00 下午2∶30--5∶30

(二)报名地点：固镇县人社局事业股(投资大厦2楼)。

(三)报名注意事项：

1.报考人员报名时应从固镇县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期1寸免冠彩照3张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。

2.报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历(学位)证书等证件的原件，现场查阅原件并留存复印件。

3.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时缴纳笔试考试费用(笔试费用45元/科，共计90元)。请考生凭本人身份证于2024年8月12日(上午8∶00--12∶00，下午2∶30--5∶30)到县人社局事业股领取笔试准考证。逾期视为自动放弃。

4.为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数比例不低于3:1，达不到的取消该岗位招聘计划数。

5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，应提供低保证原件和复印件;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件和复印件。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

六、笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》(科目1)和《综合应用能力》(科目2)两科。

上述两门考试科目满分均为150分。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科卷(卡)分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试卷(卡)，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分，考生有一科成绩低于60分的，取消进入面试资格。

笔试成绩按《科目1》和《科目2》各占50%的比例合成。

笔试合成成绩计算公式为：(《科目1》成绩+《科目2》成绩)÷2÷1.5

根据考生笔试成绩高低和岗位招聘人数按10:1比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

七、面试

面试考题为专业技能题，包括新闻稿件撰写和专业题回答，主要考察考生新闻业务能力，以及临场应变、综合分析、语言表达和综合形象等。

设定面试最低分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。面试具体时间、地点及分组情况以面试通知书为准。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩以笔试成绩与面试成绩合成确定后在固镇县人民政府网上公布。

考试最终成绩按笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%的比例合成确定。

考试最终成绩计算公式：笔试合成成绩×0.4+面试成绩×0.6

考试最终成绩均以百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

九、体检考察

体检由县人社局统一组织实施;考察由招聘单位主管部门负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检、考察合格人选或拟聘用人员导致招聘岗位出现空缺的，按照《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定进行有效递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在固镇县人民政府网站通知公告栏公示7天。

十一、签约聘用

公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门按照规定程序报县人社局办理有关手续，影响聘用的取消资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪委监委监督、检查、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

十三、其他事项

本《公告》由县人社局、县融媒体中心负责解释。

政策咨询电话：0552-6051987(固镇县人社局事业单位人事管理股)

招聘单位咨询电话：0552-6024555(固镇县融媒体中心综合管理部)

网络报名技术咨询电话：0561-3039039

监督举报电话：0552-6075393(固镇县纪委监委驻县法院纪检监察组)

本次招聘工作相关信息，均在固镇县人民政府网通知公告栏发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负，请考生及时关注网站相关信息。

特此公告。

固镇县人社局

固镇县融媒体中心

2024年7月16日

附件：2024年固镇县融媒体中心公开招聘专业技术人员报名表.docx