2024年池州九华山风景区直属国有企业招聘公告

因风景区高质量发展需要，面向社会公开招聘专业人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘主体

安徽九安建设投资有限公司成立于2003年8月，属于九华山风景区管理委员会直属的国有独资企业，注册资本1亿元，现有员工122人，主要业务范围涵盖国有资产经营管理、旅游景点开发经营，旅游服务业开发经营，房地产开发经营，旅游基础配套设施建设，生活饮用水供水，污水处理等。

二、招聘计划

本次计划招聘专业人员6名。具体岗位、报考条件等详见《招聘岗位计划表》(见附件)。

三、招聘对象

全日制本科及以上学历高校毕业生(具有大学学士及以上学位，且学历与学位的专业须一致)。

四、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)全日制本科毕业生年龄要求30周岁及以下(1993年7月24日及以后出生)，硕士研究生年龄35周岁及以下(1988年7月24日及以后出生)，博士研究生年龄40周岁及以下(1983年7月24日及以后出生);

(五)符合引进岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不予引进：

(一)不符合岗位引进条件的人员;

(二)现役军人;

(三)在公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(七)按有关规定需回避情形的人员。

五、招聘程序及时间安排

本次专业人才招聘活动采取发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

(一)发布公告。在池州市人事考试培训网、九华山风景区管委会政务网等官方媒体发布公告。

(二)网上报名。报考人员登录池州市人事考试培训网上报名系统(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)进行网络报名，填写《九华山风景区所属国有企业招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期彩色半身免冠正面证件照，一寸，jpg格式)，并提供有效通讯方式。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。

报名时间为2024年7月29日9:00--8月7日17:00，逾期不再补报。

(三)资格初审。报考人员应于报名后至8月8日16:00前登录池州人事考试培训网上报名系统查询资格初审情况。通过审查的，不能改报其他职位;尚未审查或未通过审查的，在8月8日16:00前可以改报其他岗位。在某一岗位的资格初审合格人数和招聘计划数的比例达不到5:1最低比例的，原则上取消或相应核减该岗位招聘计划。如报名人数较多，在某一岗位的资格初审合格人数与招聘计划数的比例超过30:1(202400203法务专员岗位为15:1)的情况下，将采取“先综合比选、再复审面试”的方式择优比选确定30名考生进入资格复审环节。资格复审具体事宜另行在九华山风景区管委会政务网等官方媒体公告。

(四)资格复审。考生须携带本人有效身份证、学历学位证书、报名登记表等原件和复印件前往指定地点参加资格复审。资格复审合格的，现场领取面试通知书。

(五)面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试设置合格分数线70分，低于合格分数线的不得进入体检和考察环节。面试具体时间、地点见面试通知书。

(六)体检和考察

1.人选确定

面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选，如面试成绩相同，根据招聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优确定体检、考察人选。

2.体检考察

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。体检和考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补不超过两次。

(七)公示聘用

1.公示。综合考虑考生面试、考察情况和体检结果，择优研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在九华山风景区管委会政务网等官方媒体进行公示，公示期为7天。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响录用的拟聘用人员，办理聘用手续。拟聘用人员与安徽九安建设投资有限公司签订劳动合同，最低服务期限3年(含3个月试用期)。聘用期间，根据工作需要和人岗相适原则，可派驻到九华山风景区管委会重点项目一线等急需岗位锻炼。聘用期间，工资、社保、住房公积金、企业年金由安徽九安建设投资有限公司保障。

六、政策待遇

薪酬待遇：年收入10-20万元。符合九华山风景区人才引进政策条件的聘用人员，均可以享受有关生活补贴、住房保障等政策待遇。聘用人员通过调任、招录等方式转变身份后，不再享受相应待遇。

七、其他事宜

(一)资格审查贯穿引进全过程，在招聘各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期提供毕业证书和学位证书等情况的，取消其相关资格。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，按照有关规定给予严肃处理。

(二)此次公开招聘自觉接受社会各界及有关部门的监督，对违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(四)本公告由安徽九安建设投资有限公司负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

咨询电话：0566-3300079、13705662525(盛女士);

监督电话：0566-2821053;

邮箱：86737478@qq.com

上述电话于正常办公时间使用(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)。

安徽九安建设投资有限公司

2024年7月24日