2024年芜湖市健康医疗发展集团下属子企业公开返聘退休医学工程管理人员公告

为全面贯彻落实国家关于公立医院高质量发展行动的要求，加强医院的精细化、规范化、标准化管理，携手着力提升行业服务能力，建设立足芜湖、辐射皖南的医学设备全生命周期管理中心，芜湖市健康医疗发展集团有限公司与国控创科医疗技术(安徽)有限公司强强联合，组建医学工程管理合资公司——安徽健臻创科医工技术有限公司，公司注册资本500万元，由芜湖市健康医疗发展集团有限公司控股。健臻创科公司通过建立医疗设备维修保养中心，搭建医疗设备全生命周期管理信息系统，为公立医院提供医疗设备采购前论证、维护保养、效益分析、资产处置等全流程服务，进一步推动公立医院、医疗器械行业高质量发展。

因业务发展需要，面向社会公开返聘退休医学工程管理人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划安排

本次返聘工作人员1名，具体岗位及要求详见附件1：返聘人员岗位计划表。

二、招聘流程

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察和聘任等步骤进行。

本次报名采取现场报名的方式进行，在芜湖市健康医疗发展集团官网、芜湖人才网发布招聘公告。

三、招聘条件

(一)报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行，无违规违纪行为;

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

5.已退休人员。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.属于失信被执行人的;

4.法律、法规规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘程序及办法

(一)报名

应聘人员可登录芜湖市健康医疗发展集团有限公司官网和芜湖人才网查看招聘公告和相关附件，并于2024年9月25日至2024年10月9日17:00期间，将报名所需相关材料交至芜湖市健康医疗发展集团人力资源部(地址：芜湖市镜湖区金鼎镜街99写字楼23层人力资源部)，逾期不再补报。

报名所需材料：①报名表(见附件2);②居民身份证正、反面照片;③学历和学位证书;④能证明曾担任岗位职务及年限的文件或单位开具的相关证明、工作同期社保或住房公积金缴费证明;⑤专业技术职务或专业技术职称证明;⑥退休证明。

(二)资格审查

根据报名者提供的报名资料，对报名人员进行资格审查。对资格初审合格的报名人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式通知资格复审。请携带指定的资格审查材料在指定的时间、地点，参加资格复查，资格审查公告将适时公布在芜湖市健康医疗发展集团有限公司官网和芜湖人才网，请报名人员及时关注。逾期未参加资格复查及不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。工作人员将严格对照岗位招聘要求和条件审核，不符合岗位要求的，一律不列入面试名单。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

(三)面试

资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例达到1:1即可开考，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划数。面试采取非结构化方式进行，重点围绕政治品行、业务能力、过往业绩等方面对面试人选进行评价，评价满分为100分。面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，由在场评委对分数相同应聘者重新打分。为保障录用人员素质，设定面试最低控制分数线70分。若面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。体检项目和标准参照有关规定组织实施，体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检如无异常，则进入考察环节。体检费用自理。

(五)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。递补次数由市健康医疗发展集团另行研究确定。

(六)聘任

对考察、体检合格的拟聘用人员，在市健康医疗发展集团官方网站和芜湖人才网按规定公示5个工作日，对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续。公示期间，对拟录用人员有异议的，可以向市健康医疗发展集团纪委反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，签订劳务协议。

五、工资待遇

录用人员的工资由基本工资+绩效工资构成，其中绩效工资根据年度经营业绩指标完成情况及综合考核结果兑现，具体按所属公司薪酬制度执行。

六、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

咨询电话：0553-3991810

监督电话：0553-3991811

电话受理时间：工作日8:00-12:00 14:00-17:30

附件：

1.芜湖市健康医疗发展集团下属子公司返聘人员岗位计划表

2.报名表

芜湖市健康医疗发展集团有限公司

2024年9月25日