2020年阜阳市颍泉区事业单位公开招聘人员公告

为做好2020年度颍泉区事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，2020年颍泉区事业单位公开招聘人员137名，招聘计划、岗位(附件1)等信息于1月19日起同时在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网统一发布。

2020年度颍泉区事业单位公开招聘计划中安排3名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指服役期满、表现良好并由我省兵役机关征集入伍人员(或在外省入伍的安徽籍人员);入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历(学位)，或者入伍前为全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1989年2月3日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为2020年3月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为http://fy2020.pzhl.net。报名时间为2020年2月3日9:00至2月7日24:00，逾期不再补报。

报考人员登录http://fy2020.pzhl.net 进行报名，签署《诚信承诺书》，填写《2020年事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

(二)报名确认

(1)报考人员报名后，2月8日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2月8日16：00前可以改报其他岗位。

(2)通过资格审查的报考人员，应于2月9日24：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用，进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年2月12日至13日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱yqqrsjgzb@163.com，据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(3)为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月10日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。

(三)统一考试

2020年颍泉区事业单位公开招聘统考笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。考试内容见《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试大纲》(附件2)

(1)笔试时间：2020年2月22日

上午 09:00—10:30 《职业能力倾向测验》

下午14:00—16:00 《综合应用能力》

笔试地点：具体地点见笔试准考证

报考人员可于2月19日上午9:00后从报名网站自行下载并打印《准考证》。并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

(2)为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线，两科笔试成绩总分为130分，其中报考镇、办、颍泉城乡统筹试验区管委会岗位的考生成绩达到110分方可进入下一轮程序。考生有一科成绩低于50分的，取消进入下一轮程序。

(四)加分政策

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年2月25日和2月26日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到颍泉区人社局人力资源管理股( 联系电话：0558-2617231 )申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩每门各增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

(五)资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》÷1.5×0.5+《综合应用能力》÷1.5×0.5成绩确定。资格复审人选按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

(1)属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。此类情形人员须在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。此类情形人员须在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书。

(3)报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书，退役大学生士兵须提供退役证明材料。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，进入专业测试。

(六)专业测试

所有岗位均需进行专业测试，专业测试工作按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，并按规定在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网公布专业测试公告，公布参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

(七)成绩合成

报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定，计算公式：(《职业能力倾向测验》÷1.5×0.5+《综合应用能力》÷1.5×0.5)×0.6+专业测试成绩×0.4。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同依次以专业测试成绩、笔试职业能力倾向测验成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

(八)体检考察

体检由区人社局负责组织实施。

体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(如最终成绩相同依次以专业测试成绩、笔试职业能力倾向测验成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(九)公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉区先锋网公示7天。

(十)签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送区人社局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2020年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本次事业单位招聘其他有关信息，陆续在阜阳市颍泉区人民政府网、颍泉先锋网发布，请考生及时登陆网站查询、查阅。

咨询电话：0558-2617231(区人社局人力资源管理股)

监督电话：0558-2617653(驻区委组织部纪检监察组)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：1.2020年度颍泉区事业单位公开招聘人员岗位表

2.《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试大纲》

中共阜阳市颍泉区委组织部

阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局

2020年1月19日