2024年蚌埠市第四人民医院公开招聘劳务派遣人员工作公告

根据工作需要，安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘12名工作人员派遣至蚌埠市第四人民医院(以下称四院)相关岗位。为确保招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘条件

招聘对象为符合岗位要求，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名相关事宜

(一)报名时间：2024年10月8日至2024年10月12日，工作日上午9:00至11:30，下午14:30至17:30。

(二)报名地点：蚌埠市绿地珠峰大厦A座5楼506室。

(三)报名材料：请自行下载报名表，如实填写后携带报名表、身份证、大专及以上学历毕业证、相关证书(原件及复印件)及工作经历认定材料(由原单位出具的工作经历证明或社保缴纳证明)，一寸证件照一张。

四、招聘办法

招聘共分现场报名、资格复审、测试、体检、聘用、试用期考察等环节。测试形式为面试，具体面试相关事项报名时另行通知。应聘人员按测试总成绩从高分到低分择优录取。

五、聘用

(一)此次招聘经过现场报名、资格审核、测试、体检等相关流程后，确定拟聘用人员。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。对体检结论有疑问者，自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

(二)拟聘用人员应及时到用工单位报到，若不按时报到，视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的，在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续，否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

(三)拟聘用人员进入试用期考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消聘用资格。

六、用工形式

派遣制用工，符合条件的聘用人员与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至四院相关岗位工作。

七、聘用人员待遇

(一)试用期满后岗位工资：无职称2000元/月，初级职称2500元/月，中级职称3000元/月。绩效工资根据科室核算结果;每年年底进行年度考核，对于评定为合格及以上等次的人员，每年增加一级工龄补贴，标准：50元/月。

(二)按蚌埠市相关规定办理并缴纳社会保险。

八、特别说明

(一)本次招聘测试，不统一指定复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(二)报名期间如有任何问题请在报名规定时间工作日上午09:00—12:00，下午14:30—17:30时间段咨询，逾期不予解释。

(三)报名咨询电话：0552-3286219 年老师。

本公告未尽事宜另行通知，本公告最终解释权归安徽骏杰人力资源有限公司招聘工作领导小组所有。

安徽骏杰人力资源有限公司

2024年9月27日