2020年芜湖市市属国有企业(公交公司)面向退役士兵招聘公告

因工作需要,我公司代芜湖市市属国有企业(芜湖市公共交通集团有限责任公司)面向退役士兵，定向招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

(一)招聘对象

本次招聘岗位定向面对退役士兵，报考人员需持有退伍证。

公交A岗位(一线驾驶员)招聘计划2名

公交B岗位(汽车修理工)招聘计划1名

本次招聘指定刊登网站：芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)

(二)报考要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康，品行良好;

4.具有岗位所需的专业或技能条件;

5.持有退伍证。

6.具体岗位要求:

公交A岗位(一线驾驶员)：

学历：初中及以上学历;专业不限

年龄：1975年11月1日之后出生

执照及工作经验要求：持A1或A3驾照;有1年及以上从事客车驾驶工作经验。

公交B岗位(汽车修理工)：

学历：初中及以上学历;专业不限

年龄：1980年11月1日之后出生

执照及工作经验要求：持汽车修理专业资格证，掌握一定的汽车故障诊断、检测、维修等技能;有2年及以上从事汽车修理工作经验。

7.考生需对自己的健康状况负责，近14天内本人或家属去过新冠肺炎重点疫区者不得参加考试。

本次考试全过程如有出现发热(体温超过37.3°)、咳嗽等症状者应立即放弃考试。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

8.录取后不能与原单位解除合同的人员;

9.属于失信被执行人的。

三、招聘程序

招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

其中发布公告、报名、公示由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司组织，资格审查、技能测试、面试、体检、考察，由公交公司组织。

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进行。

1.应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。

请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。

2.报名时间：自11月10日至11月14日，逾期不再补报。

3.资格审查：资格审查公告将于11月16日公布在芜湖人才网，请报名人员及时关注，否则后果自负。

资格审查所需材料：

(1)身份证、学历证书原件及复印件。(2)近期同底一寸证件照2张。(3)报名表(4)退伍证原件、复印件(5)《考生新冠疫情防控承诺书》(11月16日资格审核公告中作会为附件供考生下载填写)

(6)有工作经验要求的还需携带：工作岗位证明(单位开具的工作证明，能证明工作年限及工作岗位)以及同时期社保(或公积金)缴费证明。

(7)有驾驶执照要求的岗位还需携带：驾驶执照原件、复印件

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

(二)技能测试

审核通过人员可参加技能测试

公交A岗位(一线驾驶员)技能测试内容为：驾驶技术实际操作考试

公交B岗位(汽车修理工)技能测试内容为：修理技术实际操作考试

技能测试评分但不计成绩，60分以上可进入面试环节。技能测试结束后，在芜湖人才网公示技能测试评分。

(三)面试

面试通知书领取时间另行通知，将于技能测试后发布在芜湖人才网。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选。如面试成绩相同，技能测试得分高者录取。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

(五)考察和公示

主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监察委派驻市国资委纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

联系电话：

公交集团有限公司：5712353

派遣公司：3991379

芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

2020-11-10

附件：