2020年淮南凤台县公安局第二次公开招聘辅警公告

2020-11-18 12:48:08阅读()凤台县人民政府

为适应当前巡逻防控、安保维稳和应急处突工作需要，进一步补充全县公安机关辅警队伍，凤台县保安服务有限公司受凤台县公安局委托，现面向社会公开招聘51名辅警，有关事项公告如下：

一、招聘程序

本次招聘工作报经凤台县公安局公开招聘辅警工作领导小组同意，依据《凤台县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》规定，由县公安局、县人社局共同商议，并由县公安局委托凤台县保安服务有限公司负责具体实施，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名与资格审查(政审)、体能测试、面试、体检、公示和审批聘用等程序进行。

二、招聘原则

公开、公平、公正、竞争、择优;面向社会、公开招聘;统一组织、分步实施。

三、招聘计划和条件

本次计划招聘公安机关实战单位参与巡逻防控、安保维稳和应急处突的缺编男性辅警51名(岗位计划表见附件1)。招聘对象须符合以下条件：

1.凤台户籍，男性，18至28周岁(1992年至2002年期间出生)，身高170厘米以上，身体健康，五官端正，身体无明显缺陷和疤痕，裸眼视力在1.0以上;

2.非退役军人须具备高中及以上文化学历;退伍军人或全日制大专以上学历的，年龄放宽至30周岁(1990年出生)，应届二期及以上退役士官可适当放宽年龄;

3.自愿从事辅警工作，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，能保守工作秘密，有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神;

4.体能达到公安机关录用人民警察体能规定标准。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.受过刑事处罚或者治安管理处罚;有较为严重的个人不良信用记录;吸毒或被强制戒毒;因违纪违规被开除辞退解聘的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.家庭成员或近亲属正在服刑、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

4.弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的;

5.在校学生及现役军人;

6. 法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、报名事项

1.报名方式：采用现场报名的方式进行。

2.报名时间：2020年11月20日至2020年11月26日，逾期不予补报。

3.报名地点：凤台县保安服务有限公司(凤台县福海园B栋商务楼5楼501室)。

4.报名须知：每位报考人员使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，并提供有效通讯方式。报考人员应携带本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等原件，到报名地点领取《凤台县公安局辅警报名审查表》，由户籍所在地派出所签署意见后，连同本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等原件及复印件、近期2寸免冠彩色蓝底照片2张报至凤台县保安服务有限公司。

5.资格审查：县公安局组织专门人员负责对报考人员进行资格审查，资格审查及政审合格的人员取得体能测试资格。

资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。对在体能测试、面试等环节中有舞弊行为的，一经发现，取消其聘用资格。

五、体能测试

体能测试参照《关于实施<公安机关人民警察体育锻炼达标标准>的通知》(公政治〔2010〕455号)规定执行。体能测试内容为1000米跑、俯卧撑(评分标准见附件)，每项内容测试满分为100分，共计200分;体能测试成绩为两项内容测试成绩相加取平均分值;实施中，凡其中一项不达标的(未取得分数)，视为体能测试不合格，取消进入下一环节资格。不参加体能测试的视为自动放弃，并取消进入下一环节资格。

体能测试由县公安局辅警管理大队、巡防大队负责组织。体能测试具体时间和地点另行通知。

六、面试

面试人选根据招聘计划数，在体能测试人员中依体能测试成绩从高分到低分顺序按1:1.5的比例确定。若最后一名体能测试成绩相同，则一并确定为面试人选。

面试由凤台县保安服务有限公司负责组织实施，县公安局、县人社局参与。面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员履行职位(岗位)职责所要求的基本素质和综合能力，面试满分为100分。

面试具体时间和地点另行通知。

面试后，体能测试成绩与面试成绩按照5:5的比例(计算到小数点后两位),合成确定考试总成绩分。

七、体检

根据考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1:1等额确定体检人选。若最后一名考试总成绩相同，以报考人员体能测试成绩高低顺序确定体检人选。

体检由凤台县保安服务有限公司组织。体检标准参照《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检合格的，方可确定为拟聘用人选。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。

体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。

八、岗位分配及调剂

对拟聘用人选，根据岗位要求和考试总成绩高低，按治安、刑侦、巡防、派出所岗位顺序依次进行分配，对岗位计划未招满的，结合个人自愿和户籍属地进行调剂。