2020年亳州涡阳县公务用车管理服务平台公开招聘编外司勤人员公告

根据工作需要，涡阳县公务用车管理服务中心面向社会公开招聘编外司勤人员，具体事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

(二)按照笔试、路考测试、考察相结合原则。

二、招聘计划

计划公开招聘公车平台司勤人员12名;县检察院执法执勤车辆C照以上司勤人员1名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，诚实守信、爱岗敬业，乐于奉献，吃苦耐劳，有强烈的事业心和责任感，具有较强的服务意识，具有良好的驾驶技术和职业道德。

2.年龄在35周岁以下(1985年12月14日以后出生),中专(高中)及以上学历(共产党员、退伍军人学历可放宽到初中以上学历)涡阳籍男性公民。A1驾驶员年龄放宽到45周岁以下(1975年12月14日以后出生)涡阳籍男性公民。

3.具有5年以上实际驾驶经验;三年内未发生重大交通事故及无酒驾记录等违法犯罪记录。

4.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，适应岗位要求的身体健康条件，能适应出差，节假日及夜间值班。

(二)下述人员不能报考

1.连续三个记分周期内存在被扣满分记录的人员。

2.有致人死亡或者重伤的交通责任事故的人员。

3.本人或家庭成员及亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;有犯罪记录或因违反治安管理行为受拘留处罚的人员。

4.有饮酒、醉酒、吸毒驾驶记录的人员; 有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全病史的人员。

5.被行政机关、事业单位、国有企业开除的。

6.在各级招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员。

7.有其他不适宜招聘情形的。

四、招聘方法和程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、路考测试、考察和体检、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告通过涡阳县政务公开网人社局网站面向社会统一发布。招聘过程中各环节信息在涡阳县政务公开网人社局网站上发布。

(二)报名和资格审查

报名采用现场报名的方式进行。也可通过发送电子邮件方式报名，在规定时间内将报名所需的材料(含扫描件)发送至gygcb7229773@126.com邮箱。

报名时间：2020年12月14日至12月18日(上午8:30至11:30;下午14:30至17:30;双休日正常报名)。

报名地点：涡阳县机关事务管理服务中心(县行政中心一楼东1011室)，逾期不再受理。

报名时需提供如下材料：机动车驾驶证、学历证书、个人有效居民身份证、相关职(执)业证书原件及复印件(共产党员提供)，近期免冠正面小二寸照片6张，同时填写报名资格审查表(自行下载，用A4纸打印)。

确认报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位招聘计划数。

报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或通过资格审查，但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、招聘等资格，并记入个人诚信档案。报名、资格审查由涡阳县机关事务管理服务中心组织实施。

经资格审查确认后在涡阳县政务公开网人社局网站公布报名通过人员名单。

(三)考试

1.笔试(满分100分)：笔试内容为驾驶员考试《科目一》、《科目四》知识。

2.路考测试(满分100分)：路考测试内容为驾驶员考试《科目三》内容。

3.资格认证(满分5分)：其中：机动车准驾车型A1驾驶证得5分;A2驾驶证得2分;A3、B1、B2驾驶证得1分;C1及以下驾驶证不加分。

上述考试科目合计满分为205分。

考试综合成绩按笔试、路考测试和资格认证得分1：1：1成绩合成。考试工作由涡阳县人社局、涡阳县机关事务管理服务中心共同组织实施。

笔试、路考测试时间、地点另行通知。

(四)考察和体检

依据考试总成绩，从高分到低分，按照所报岗位招聘计划数1:1的比例，确定考察体检对象。考试总成绩并列的，按路考测试成绩高低顺序排序。

考察工作根据岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察、体检标准参照公务员录用标准执行。考察和体检工作由县机关事务管理服务中心和县检察院负责实施。

因考察和体检不合格而出现的岗位缺额，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

(五)公示

体检、考察合格人员名单在涡阳县政务公开网人社局网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理相关手续。

(六)聘用及待遇

1.本次新进人员实行劳动合同制管理并实行劳务派遣，由涡阳才俊人力资源有限公司依据相关规定做好新聘人员的劳动合同签订工作(试用期3个月，试用期间工资每月1500元)，分别由县机关事务管理服务中心和县检察院做好日常管理、使用、培养等工作。

2.C1及以上驾照的司勤人员工资福利待遇为月基础工资1800元+绩效工资300元;A1驾照的司勤人员月基础工资2100元+绩效工资300元，年增资按购买社会化服务的相关规定执行。执行公务出车任务，按财政部门相关规定补助，并享受社会保险待遇(个人承担部分由个人缴纳)。

五、基本工作要求

公务用车司勤人员应充分认识自己的作用和责任，时刻以“安全行驶、高效、优质服务”为标准，严于律己;用良好的行为规范自我，珍惜工作岗位，争做品德高尚、技术过硬、安全合格的驾驶人员。

1.政治立场坚定，遵守社会公德、家庭美德和法律法规，坚决服从工作安排，圆满完成工作任务;

2.驾驶人员实行7天×24小时调休备勤制度;

3.熟悉交通法规，精心操作驾驶;开安全车，做文明人;

4.讲文明、讲礼貌，热情周到、艰苦朴素、勤俭节约、优质服务;

5.保持车况整洁良好，时刻待命、令行禁止、准时定点、收车入库;

6.作风严谨、态度和谐、工作勤恳、诚实可亲;仪容端庄大方，着装整洁得体;

7.遵守保密守则、严肃工作纪律，维护集体形象。

六、辞退或终止派遣

根据《劳动法》及县公务用车管理服务平台内部管理考核机制，对不能履行合同或在履行合同过程中违反内部管理考核规定，不能胜任其驾驶员工作岗位的，依据有关规定给予相应处置。

七、纪律要求

1.加强组织协调。各有关部门要高度重视，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，实行招聘工作负责制和责任追究制。

2.加强对招聘工作的监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权。县纪委监委对招聘工作实行全程监督，确保招聘工作公平、公正。

3.坚持招聘原则，规范招聘程序，严肃招聘纪律，严格考风考纪，坚持阳光操作，确保招聘工作顺利进行。

1、报名电话:0558-7230066;联系人：曹西伟、李栋

2、考务电话：0558—7217535(涡阳县人事考试中心)

3、监督电话：0558-7212206 0558-7230901

涡阳县机关事务管理中心

涡阳县人力资源和社会保障局

2020年12月8日