2020年铜陵市第三中学公开招聘紧缺学科教师公告

为进一步加强我校教师队伍建设，切实吸引紧缺学科教师来我校从事教育教学工作，根据《事业单位人事管理条例》(第652号国务院令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《安徽省事业单位公开招聘工作人员暂行办法(试行)》(皖人社发〔2010〕78号)《铜陵市人才领导小组关于印发<铜陵市教育和体育人才引进培养办法>的通知》 (铜人才〔2019〕7号)等文件精神，特面向社会招聘高中体育教师1名、美术教师1名，现将有关事项公告如下。

一、单位情况

铜陵市第三中学是安徽省首批示范性高级中学，办学条件优越、教学特色鲜明。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则;

2.坚持公开、平等、竞争的原则;

3.坚持突出重点、好中选优的原则。

三、招聘办法及程序

公开招聘按照发布公告、现场报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。具体工作由铜陵市第三中学组织实施，招聘整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。

四、招聘岗位及条件

“专业”主要依据安徽省2020年考试录用公务员参考专业目录。

(三)教师待遇

按国家事业单位工资政策享受相应工资福利待遇;其他相关待遇按招聘单位有关规定执行。

五、有下列情形之一的人员，不得报考

(一)铜陵市(含下辖各县区)在编教师。

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生。

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.采用现场报名方式进行。

报考人员下载并签署附件1《诚信承诺书》，下载并填写附件2《安徽省铜陵市第三中学2020年公开招聘紧缺学科教师资格审查表》，同时按照报考条件提供有效居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、相关荣誉证书、工作经历证明等原件和复印件(原件经审核后当面退回)。工作经历证明需提供聘用合同和社保证明，同时提供近期两寸免冠照片3张，现场报名时提交。

铜陵市(含下辖各县区)以外地区在编教师报考须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明;民办教育机构教师报考须提供所在单位同意报考证明。

报名时间统一为2021年1月6日上午9:00至2021年1月10日下午5:00，逾期不再补报。

报名地点：安徽省铜陵市第三中学行政楼五楼办公室

联系电话：0562-2889180(张老师、苏老师)。

2. 资格审查工作由铜陵市第三中学组织实施。资格审查结果及准考证发放等工作另行通知。

3. 报考者所填写的信息和报名材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。每位报考人员限报一个岗位 ,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

4. 报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。

5. 本次招聘工作按照上级疫情防控工作相关要求进行。

(二)考试

考试流程分笔试与面试(课堂教学),笔试与面试(课堂教学)由铜陵市第三中学组织实施。

1.笔试

(1)招聘岗位报名资格审查合格人数(不包括笔试免试人员)超过6人，须进行笔试;若招聘岗位报名资格审查合格人数(不包括笔试免试人员)不超过6人(含6人)，不组织笔试，直接进行面试。

(2)按照与公布的岗位招聘计划数1：3比例确定进入面试人数，根据笔试成绩从高分到低分确定面试(课堂教学)入围人员;笔试满分为100分，笔试成绩达到60分以上(含60分)，方能进入面试(课堂教学)。

若笔试成绩合格人数低于1：3比例，则按实际笔试合格人数进入面试(课堂教学)环节。

按比例入围的最后1个名额出现2名以上应聘人员专业笔试成绩相同的，一并进入面试(课堂教学)环节。

笔试时间、地点另行通知。报考人员凭准考证和本人有效身份证参加笔试，考试成绩在相关网站公布。

(3)笔试成绩作为入围面试(课堂教学)门槛，不带入面试(课堂教学)成绩。

(4)笔试免试资格申请：符合《铜陵市教育和体育人才引进培养办法》D类及以上条件的报名考生，在现场报名时提供材料，可申请不参加笔试，经铜陵市第三中学公开招聘工作领导小组审核认定并公示之后，直接进入面试(课堂教学)，且不占笔试入围比例。

2.面试(课堂教学)

(1)面试(课堂教学)：根据各学科指定的相关教学内容进行时间为20分钟的无生上课。时间和地点等具体事宜另行通知。

(2)面试(课堂教学)满分100分，面试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。以面试(课堂教学)成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:1进入体检程序。若出现两名及以上应聘人员面试(课堂教学)成绩相同的，则进行答辩加试，具体另行通知。若实际参加面试人数等于招聘岗位数，面试(课堂教学)最低控制线为75分，低于75分的，取消进入下一环节资格。

七、体检与考察

1.体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。

2.体检合格者，进入考察程序。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况，并形成书面考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照面试(课堂教学)成绩由高到低排序依次递补，体检、考察递补各不超过两次。

八、公示

以上环节结束后，拟聘用人员名单在铜陵市第三中学、铜陵市教育和体育局、铜陵市人力资源和社会保障局网站公示一周。

九、聘用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由学校按程序办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时限内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

十、有关事宜

本次公开招聘，不收取任何费用，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：

0562-2889180(铜陵市第三中学办公室)

监督举报电话：

0562-2872443(铜陵市第三中学纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本《公告》由铜陵市第三中学公开招聘紧缺学科教师工作领导小组负责解释。

特此公告

铜陵市第三中学

2020年12月30日