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2021年黄山市人民政府外事办公室招聘工作人员公告

2021-01-19 21:28:43阅读()黄山公共招聘网

因工作需要，黄山市人民政府外事办公室委托黄山市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘计划

招聘岗位	计划人数	招聘条件				考试方式	备注
招聘岗位	计划人数	学历	专业	年龄	其他条件及要求	考试方式	备注
翻译	2	全日制研究生学历（硕士学位），或获得CATTI全国翻译专业资格（水平）考试二级（口译）证书。	英语、日语、德语、法语、俄语等专业	35周岁及以下	1.身体健康，五官端正，政治素养高； 2.口语流利，有较强的翻译和读写能力； 3.具备较强的的中文文字功底和写作能力； 4.获得CATTI全国翻译专业资格（水平）考试二级（口译）及以上证书优先。	面试+专业能力测试	岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例超过5:1时，增加笔试环节。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)岗位所需的条件及要求;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)录取后服从单位岗位调配。

“年龄条件”中“35周岁及以下为“1985年2月1日以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、薪酬待遇及合同期限

劳务派遣合同2年，其中试用期2个月，人均年收入13万元左右。

四、招聘方式

委托黄山市人力资源有限公司组织开展招聘工作。

招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试(面试+专业能力测试，或笔试+面试+专业能力测试)、体检、公示、聘用等程序。具体如下：

(一)发布信息

通过黄山就业人才网、黄山市人力资源招聘考试网、黄山市人力资源有限公司公众号及黄山市人民政府外事办公室网站等媒体平台面向社会公开发布。

(二)报名方式及资格审查

1.报名方式：可采取现场报名和网络报名方式。

①现场报名：应聘人员现场报名需自行下载并填写《应聘人员报名资格审查表》，并提供本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书等原件及复印件各一份、2张近期同底1寸免冠半身照片等材料。以上材料在现场报名时一并提供电子版，本次报名不收取应聘者报名及考试费用。现场报名地点：黄山市人力资源有限公司(屯溪区前园南路7号二楼小厅)。

②网络报名：应聘人员通过 “黄山市人力资源招聘考试网”(http://8.136.145.38/)登录个人中心注册会员，下载填写《应聘人员报名资格审查表》，并上传本人有效身份证、学历证书、学位证书、职位要求的资格证书等电子图片、1寸近期电子彩色照片，完成在线报名。

2.报名时间：现场报名2021年 1月 20日—2021年 2 月 19 日(节假日不接受现场报名)，上午8:30-11:30,下午14:30-17:00;网络报名截止至2021年 2 月 19 日17:00。

3.报名注意事项

应聘人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

4.资格审查

招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。应聘人员未在规定的时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。

(三)考试

1.考试方式：根据招聘岗位要求，采取面试+专业能力测试方式。如果岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例超过5:1时，先进行笔试。

2.笔试。笔试委托黄山市人力资源有限公司组织实施。

①笔试内容。笔试主要为综合知识测试(含写作)，内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、科技、常识等，满分为100分。

②笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。

③应聘人员参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试通知书》进入考场。笔试结束后5个工作日内可登录“黄山市人力资源招聘考试网”查询笔试成绩。

③笔试成绩应用。笔试成绩只用于筛选确定进入面试阶段人员，不作为确定最终录用人员的依据。

3.面试。招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1:5的比例确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，按优先条件确定，条件相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选;采取直接面试招聘的岗位，应聘人数小于等于5人的，直接通知参加面试。

应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书》进入考场。

面试由公司招聘领导小组会同黄山市人民政府外事办公室组织实施，时间地点另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达及应聘岗位的专业知识、综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。

4.专业能力测试。由黄山市人民政府外事办公室组织实施，满分为100分。

5.进入体检及考察程序人员确定方式。面试成绩与专业能力测试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(如成绩相同的，选专业能力测试成绩高者。仍相同的，若先期已进行笔试的，选笔试成绩高者)。

(四)体检及政审

体检工作由招聘工作领导小组办公室组织进行，对体检合格人员进行政审，因体检、政审不合格或本人放弃出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检不合格、不能作出结论或未按规定时间内完成所有体检项目的，不予录用。

(五)公示

根据考试、体检、政审结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在黄山就业人才网和黄山市人力资源招聘考试网站公示5个工作日。

五、人员录用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由黄山市人力资源有限公司按照相关规定与录用人员签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

六、有关事项

本公告由招聘工作领导小组负责解释。