2021年合肥庐阳产业发展投资控股有限公司招聘公告

公司简介

合肥庐阳产业发展投资控股有限公司是庐阳区人民政府出资筹建的具有独立法人资格的国有独资公司，注册资本5亿元。公司将通过基金投资、股权管理、资本运作、价值管理、增值退出等方式，发挥国有资本引领、带动和放大作用，服务政府战略，积极推进招商引资和产业培育，构建成新型的国有资本运作平台、产业转型升级平台和市区联动发展平台。

合肥庐阳学前教育发展集团有限公司成立于2020年12月25日，注册资本500万元，隶属于庐阳产发全资子公司。“十四五”期间，公司计划通过新办幼儿园、整合幼儿看护点等措施，提升庐阳区公办幼儿园覆盖率，实现辖区内幼儿享受均衡的学前三年优质教育，加速实现“庐阳皆名校

招聘说明

一、基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业道德;

(二)有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动，实绩突出;

(三)有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能创造性地开展工作;

(四)身体健康，无违法违纪行为;

(五)具备招考岗位要求的其他条件。

“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1986年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2020年12月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一者不予报名：

(一)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

(二)正在党纪、政纪处分规定限制期内的;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的;

(四)被竞业禁止或市场禁入的;

(五)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

二、薪酬待遇与管理

试用期3个月。试用期满考核合格，正式录用。

本次招聘所有录用人员均签订正式劳动合同，享受国企待遇。工资、保险福利待遇方面按照公司制定的薪酬管理相关制度执行。

三、注意事项

(一)对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

(二)在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，参照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等，均与本公司无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

四、组织领导与监督

招聘工作在庐阳区财政局(国资委)领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由合肥庐阳产业发展投资控股有限公司负责解释。

”目标，满足人民群众对优质教育日益增长的需求。

招聘流程

(一)报名

1. 此次报名，采用网络投递简历报名方式进行。简历投递报名网站为智联招聘。本次招聘分两批进行，第一批投递简历的时间为2021年2月9日至2021年2月22日，第二批投递简历时间为2021年2月9日至2021年3月8日，逾期不再报名。

2. 考生登录智联招聘投递简历，每人限报一个岗位。考生所报岗位必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

3. 报名结束后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初选，通过初选的报名人员将通过短信或电话等形式通知参加后续考试安排。

(二)考试

考试采取笔试、面试相结合的办法。委托第三方组织实施。

1.笔试

(1)总分100分。

(2)笔试形式、时间、地点等相关事宜另行通知。

(3)笔试成绩从高至低依次选取面试入围人员。

2. 面试

(1)总分100分。

(2)面试形式、时间、地点等事宜另行通知。

综合成绩=50%*笔试成绩+50%*面试成绩

(三)考察

根据报考人员的综合成绩，按所报考职位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察名单，若出现总成绩并列的，则以报考人员的面试成绩分数为依据，如面试成绩也相同，均确定为考察人选。

公司按照招聘职位、招聘条件对考察人员提供的相关信息进行核实，包括查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查、银行征信记录审查等。报考人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消录聘资格。

(四)体检

安排考察合格人员进行体检，体检项目参照公务员体检内容安排。体检在指定医院统一组织进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(五)公示

因本人放弃，考察、体检不合格造成职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次有效递补。考察、体检均合格的人员在庐阳产发微信公众号、网站公示3天。对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格。

(六)任用和管理

1.公示结果无异议，即按规定办理录用手续。

2.拟任人员若不按时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格，并从该岗位面试人选中按综合成绩从高分到低分递补，考察、体检环节及公示均同上要求。

3. 拟任人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》《企业重大事项报告管理暂行办法》等相关法律法规、政策规定，并按区政府下达的经营目标开展相关工作，确保区属国有公司国有资产保值增值。

招聘职位

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