2021年合肥工业大学人事处一般工作人员招聘公告

2021-04-25 23:25:51阅读()合肥工业大学
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为进一步加强学校人事工作,根据工作需要,面向社会公开招聘4名一般工作人员,现公告如下:

一、招聘岗位及数量

岗位1:人事管理人员2名

岗位2:人事档案工作人员2名

二、招聘条件

1、基本要求:中共党员,具有坚定的政治方向,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;具有扎实的专业知识,热爱高等教育事业;

2、学历及专业要求

岗位1:应届毕业生,硕士研究生及以上学历,2021年7月底前取得学历学位证书,其中第一学历为本科;岗位2:硕士研究生及以上学历,2021年7月底前取得学历学位证书,其中第一学历为本科,本科和硕士阶段所学专业均为档案学;

3、年龄要求:应聘人员为应届毕业生的,年龄30周岁以下(1991年4月1日后出生),具有相关工作经历的非应届毕业生,年龄可放宽至35周岁以下(1986年4月1日后出生)。

三、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者,可通过电子邮件报名。

2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况,对照招聘条件进行资格审查。

3、学校考核

(1)笔试。笔试以闭卷方式进行,笔试内容为招聘岗位相关知识(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例的,取消笔试,直接进行面试)。

(2)面试。根据笔试成绩结果,依照成绩高低,按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例,确定面试人选名单,最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的,按实际人数确定面试人选名单,择优录取。面试顺序于当日现场抽签确定,未按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单,最后一名有数名应聘人员总成绩相同者,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员,若总成绩、面试成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布。面试成绩低于60分者,不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示,公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格,将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

四、报名时间

2021年4月21日—5月5日

五、报名及材料准备

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表》(人事处)(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表》(人事处)(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—人事处-岗位名称”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、人员管理及待遇

学校与岗位1录用人员签订劳动合同,实行“劳动合同制”管理模式,缴纳企业职工养老保险。

学校与岗位2聘用人员签订聘用合同,实行“聘用合同制”管理模式,缴纳机关事业单位养老保险。

七、其他

1、应聘者必须按要求准备材料,内容不全或与要求不符的,不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员,取消资格。

2、应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,合肥工业大学有权取消其录用资格。

3、拟聘用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的,视为放弃聘用资格。

八、联系方式

人事处:0551-62903658

附件1:合肥工业大学应聘人员简历表(人事处).doc

附件2:合肥工业大学招聘信息登记表(人事处).xlsx

人事处

2021年4月21日


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