2021年合肥工业大学图书馆劳动合同制人员招聘公告

2021-04-25 23:32:41阅读()合肥工业大学

为进一步改善我校图书馆馆员队伍结构、推动图书馆事业和图书情报学科的建设和发展，经学校研究，决定面向校内外公开招聘图书馆专业技术人员，现就有关事项通知如下：

一、招聘岗位及人数

图书馆专业技术人员6名

二、招聘条件

1、基本要求：政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康;热爱教育事业，爱岗敬业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神;

2、学历要求：硕士研究生及以上学历，2021年7月底前取得学历学位证书，其中第一学历为本科;

3、专业要求：硕士研究生须为图书情报专业，博士研究生须为理工科类专业;

4、年龄要求：硕士研究生年龄30周岁以下(1991年4月1日以后出生)，博士研究生年龄35周岁以下(1986年4月1日以后出生)。

三、招聘程序

1、申请报名。凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名。

2、资格审查。学校对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，确定笔试人员名单。

3、学校考核

(1)笔试。满分100分。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。(若拟参加笔试人员数与招聘岗位数小于或等于5:1比例的，取消笔试，直接进入面试)。

(2)面试。满分100分。根据笔试成绩结果，依照成绩高低，按参加面试人员与拟招聘岗位数5:1的比例，确定面试人选名单，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;不足5:1比例的，按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4、录用。根据笔试成绩和面试成绩按3:7的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟聘用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。(若直接进行面试，则面试成绩为考核总成绩)。面试成绩低于60分者，不予录用。

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若拟录用者放弃资格，将依据总成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

四、报名时间

2021年4月21日—5月5日

五、报名及材料准备

应聘人员填写《合肥工业大学应聘人员简历表(图书馆)》(见附件1)、《合肥工业大学招聘信息登记表(图书馆)》(见附件2)发送至hfutrszp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“姓名—图书馆”格式发送;附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。

六、人员管理及待遇

学校与录用人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，缴纳企业职工养老保险。

七、其他

1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

2、应聘者对个人填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，合肥工业大学有权取消其录用资格。

3、拟录用人员在接到聘用通知后在规定时间内不办理入职手续的，视为放弃聘用资格。

八、联系方式