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2021年马鞍山当涂县湖阳镇人民政府公开招聘工作人员公告

2021-06-03 23:49:01阅读()当涂先锋网

为进一步加强人才队伍建设，满足本镇用人需求，经镇党委研究决定，按照“公正、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘2名工作人员。

受以上单位委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会公开招聘;

2、坚持考试考察、择优聘用;

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

1.招聘人数：2人

2.用工性质：聘用制

3.工作地点：当涂县湖阳镇人民政府

4.工作内容：主要从事行政事业单位会计相关工作

三、报考条件

001:财务岗(2人)

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作。

2.年龄：35周岁以下(1986年5月1日以后出生);

3.学历：国民教育体系认可的大专及以上;

4.专业：财务、会计、审计相关专业;

5.熟悉国家财会法律法规，熟练操作财务软件及办公软件并具有相关职业资格证书;

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

7.服从组织安排。

8.属于下列情况之一者，均不得报考：

(1)在校未毕业学生及现役军人;

(2)触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

(3)违反计划生育政策的人员;

(4)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

(5)法律法规规定不予聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

1、报名采用网上报名方式进行。

报名时间为：2021年6月3日至2021年6月9日16:00，逾时不再接受报名。(报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号)

2、报名者须准备

(1)本人签名确认的《考生报名表》(附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片)。

(2)本人有效身份证、户口本、学历证书及其他相关证书(证件)影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。

(3)本人签名确认的诚信承诺书(附件2，请自行下载填写并打印)。

(4)将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本(word文档)，并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码，不接受压缩文件及分散文件。

3、报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的情况将上报至当涂县湖阳镇人民政府，并根据实际情况进行调整。

4、资格审查将贯穿于整个招聘环节，报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

五、考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试

(1)领取准考证时间：详见准考证;

(2)笔试时间：详见准考证;

(3)笔试地点：详见准考;

具体笔试时间、地点另行发布公告通知，笔试成绩满分为100分。

2、面试

(1)原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。

(3)面试具体时间及地点另行发布公告通知。

3、成绩合成

笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

六、体检和考察

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定，若面试成绩也相同，则另行安排加试)。

对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

七、公示和聘用

体检和考察合格后，拟聘用人员基本情况向社会公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示期间反映有问题的，由湖阳镇纪委进行调查核实，镇党委根据调查结果确定是否录用。

公示无异议后，确定为录用人员，聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格被正式录用后的，工资待遇、社会保险等按湖阳镇同类聘用人员待遇执行。

本次招聘录用人员与当涂县湖阳镇人民政府签订聘用合同，并报当涂县人力资源和社会保障局备案，并对招录人员实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。

八、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县湖阳镇先锋网网站、“大美湖阳”微信公众号、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职或其他情形,原则上按照招聘成绩递补，如存在不适合递补情形则另行招聘。