2021年池州市传媒中心编外工作人员招聘公告

因池州传媒中心事业发展的需要，经研究，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体招聘方案如下：

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘;

(二)考试考察、择优聘用;

(三)统一组织、分工负责。

二、招聘计划及条件

计划招聘2名。具体见下表：

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1990年10月25日以后出生”，工作经历计算截止时间为2021年 10月31日。

招聘对象须具有岗位所需条件(具体见上表)且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，品行端正;

2、热爱新闻事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业、服从安排;有良好的团队协作精神、奉献精神;

3、身体健康;

4、岗位所需的其他条件;

有下列情形之一的人员不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，报名时间为2021年10月25日09:00至11月1日16:00，逾期不再受理。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录池州市人事考试培训网认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。由池州市传媒中心负责，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员提交报名信息后至11月2日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得修改报名信息，尚未审查或未通过审查的，在11月2日16:00之前可以修改完善报名信息。

通过资格审查的报考人员，应于11月3日16:00前登录池州市人事考试培训网按规定缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按标准收取考试费125元/人(含专业技能测试费80元、笔试费45元)。报考人员请提前办理可用于网上支付费用的银行卡。

为确保招聘人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(二)考试

考试分为专业技能测试和笔试。

专业技能测试科目采取上机操作方式，考生根据所提供新闻素材在电脑上自行完成新媒体作品制作，满分120分。

专业技能测试时间为2021年11月20日，考生于当日上午8:00前到测试地点集中参加测试。测试地点设在池州市区，具体测试时间、地点见准考证。

笔试科目为综合知识。主要内容包括：政治、经济、法律、管理、人文、时政、公文写作等知识，满分120分;

笔试地点设在池州市区，具体笔试时间、地点见准考证。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试和专业技能测试的考生，不予参加考试。

报考人员可于11月17日09:00至11月19日24:00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

考生最终合成成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.5+专业技能测试成绩÷1.2×0.5”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数和报考人员考试合成成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例等额确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生合成成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩仍相同，则一并确定为资格复审人选。岗位最后一名如有数名考生资格复审合格，则根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评，岗位适应性测评成绩高者优先。

资格复审工作由池州市传媒中心组织实施。

凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，即为资格复审不合格。由于资格复审不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生合成成绩从高分到低分依次等额递补。

资格复审时间地点另行通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、工作经历证明等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。

(四)体检考察

资格复审合格人员确定为体检对象。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用考生自理，体检时间、地点另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生合成成绩或岗位适应性测评成绩从高分到低分依次等额递补。

对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、有无犯罪记录等方面情况。考察不合格造成缺额的，在同岗位应试人员中，按考生合成成绩从高分到低分依次等额递补。

体检和考察工作由池州市传媒中心组织实施。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期包括在劳动合同期限内，由用人单位与聘用人员签订劳动合同;试用期考核不合格的，取消聘用。

(六)待遇

受聘人员工资待遇与本单位编外聘用人员待遇相同。

四、其他事项

(一)考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在池州市人事考试网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由池州市传媒中心负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

联系电话：0566-2030648(池州市传媒中心)

考务电话：0566-2617353(池州市人事考试指导中心)

池州市传媒中心

2021年10月11日