2021年黄山学院招聘公告(三)

2021-10-25 18:45:44阅读()黄山公共招聘网

因工作需要，黄山学院委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数

序号	岗位名称	所属部门	招聘人数	招聘条件
1	厨师（合同工普通岗）	后勤部门	1名	1. 年龄50周岁以下； 2. 有高级以上等级证书者优先； 3. 有一定的食堂或者酒店工作经验。
2	电工（合同工普通岗）	后勤部门	2名	1、男性； 2、年龄45周岁以下； 3、有电工证； 4、家住屯溪； 5、身体健康，品德较好； 6、无不良嗜好； 7、服从工作调配和安排。
3	物业中心垃圾设备操作工（小时工）	后勤部门	1名	1.年龄55周岁以下； 2.身心健康，服从管理，工作认真负责，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，有团队精神，责任心强，无不良记录； 3.有一定文化水平（初中及以上或懂机械常识者优先），无不良记录； 4.每日实际工作时间按学校要求且全年无休。
4	物业（小时工）	后勤部门	3名	1.年龄55周岁以下； 2.身心健康，服从管理，工作认真负责，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，有团队精神，责任心强，无不良记录。 3.有一定文化水平； 4.服从工作调配和安排。
5	洗切工（合同工普通岗）	后勤部门	2名	1.45周岁以下； 2.吃苦耐劳，服从工作安排； 3.有食堂工作经验优先； 4.服从工作调配和安排。
6	实验室管理员（二类一级岗）	外国语学院	1名	1.40周岁及以下 2.专科及以上学历； 3.熟悉计算机技术基础知识； 4.具备电工电子技术基础知识； 5.有责任心和动手能力，能进行日常教学设备维护工作的二级人事代理人员。
7	实训室及资料室管理人员（二类一级岗）	文学院	1名	1.年龄：1986年1月1日以后出生的中国公民； 2.学历：全日制本科学历，能熟练使用电脑及办公软件； 3.身体健康，服从学院工作安排，热情开朗，良好的人际交往能力，乐于为师生服务。
8	非遗技艺实训中心管理员（二类一级岗）	艺术学院	1名	1.男性； 2.40周岁及以下； 3.身心健康，服从管理，工作认真负责，吃苦耐劳，无任何不良记录； 4.本科学历，机械、设备操作、工艺专业相关毕业，并有一定工艺美术基础的专业管理人员； 5.具备相关机器、设备的工艺实操经验、维护技术，掌握相关数字化设备的软硬件知识并有自主学习能力。
9	宿管中心管理员（二类二级岗）	后勤部门	1名	1.45周岁以下； 2.大专及以上学历（含大专）； 3.身体健康，品行端正，无任何不良记录； 4.有较好的口语表达能力，能熟练操作电脑； 5.有相关工作经验者优先。
10	宿舍公寓值班员（合同工普通岗）	后勤部门	1名	1.45周岁及以下； 2.高中或中专及以上学历； 3.身体健康，品行端正，组织纪律性强； 4.有大局意识，能吃苦耐劳； 5.无任何不良记录，有相关工作经验者优先。

由黄山市仁和人力资源服务有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

二、招聘要求

(一)由派遣公司发布招聘公告。

(二)报名和资格审查报名和资格审查工作由派遣公司组织。报名人员须具备以下资格条件：

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚;

3、有下列情形之一的均不予录用：

(1)与原单位劳动关系(含有关协议)尚未终止、解除者;

(2)条件不合格或在应聘、面试、体检过程中弄虚作假等不符合聘用条件者;

(3)按照法律规定不得聘用的其他情形的人员;

(三)面试(总分数100分)

1、面试人员确定：根据岗位招聘人数按照1：3比例进行面试(小时工除外)，面试成绩须达到60分以上，成绩保留到小数点后2位。

2、不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试时间和地点确定后由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生。

(四)技能测试技能测试岗位：电工。

(五)体检

1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

2、聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司通知考生参加体检，体检费用由员工自理。

3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

(六)聘用

1、对公告无异议人员，经体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到黄山学院工作。

2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

三、协议签订

用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

四、薪酬待遇

首聘期限为1年，购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“社保一金”由用工单位每月支付给派遣单位，由派遣单位按月发放给派遣人员，派遣单位不得擅自克扣。

序号	岗位名称	月工资收入	试用期后工资
1	厨师（合同工普通岗）	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资
2	电工（合同工普通岗）	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资
3	物业中心垃圾设备操作工（小时工）	15元/每小时（购买意外保险）	15元/每小时（购买意外保险）
4	物业（小时工）	15元/每小时（购买意外保险）	15元/每小时（购买意外保险）
5	洗切工（合同工普通岗）	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资
6	实验室管理人员	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资
7	实训室及资料室管理人员（二类一级岗）	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资
8	非遗技艺实训中心管理员（二类一级岗）	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资
9	宿管中心管理员（二类二级岗）	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资
10	宿舍公寓值班员（合同工普通岗）	试用期2400元/月（含个人社保，试用期过后缴纳一金）	试用期满按学校相关规定确定工资